在上一編文章中，我介紹了，怎么樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，今天，我再給大家介紹一下，怎么樣與同事相處，很多朋友都很困惑，不知道怎么樣與各種類型的同事相處，其實和同事相處也沒有那么難，只要我們掌握以下這6點，就能輕松處理同事之間的關(guān)系。

第一點：上班時多與同事溝通工作

我們在職場中，與同事打交道最多了就是工作，所以，我們要利用這種工作的關(guān)系，多與同事溝通，工作時，遇到問題時，要多請教同事，不能不懂裝懂。如果，同事遇到問題，需要我們幫忙時，你也需要給予幫助，這樣才能營造一種和諧、友愛的職場環(huán)境。

第二點：下班時要多走動

我們與同事并非只限于工作關(guān)系，我們在下班時，也可以與同事多走動一下，平時不忙時，也可以在下班時，約同事一起去吃吃飯，娛樂一下，這也是很好的增加我們同事之前關(guān)系的方法。例如，我們公司新來的小李，他在這方面就做的很好，剛到公司時，他對同事不是很了解，可是他經(jīng)過一周的時間，就和同事打成了一片，他是怎么樣做的呢？他就很會利用下班時和同事增加感情，比如，你常在下班時，請同事們一起去吃飯，在吃飯中，增加同事之間的友誼。所以說，如果，你與同事相處的不是很融洽時，就利用下班時多走動一下吧！你一定會有很大的收獲的。

第三點：平時表示要真誠關(guān)心

我們在上班時都是低頭不見抬頭見的，你要想與同事相處的好，你就要對別人付出真誠的關(guān)心，那些虛情假意遲早會被同事發(fā)現(xiàn)的。同事也都不假，誰真誠誰虛假也都會看出來的。所以，你要想與同事相處好，你就要對別人付出真誠的關(guān)心。這樣別人才愿意與你交往。

第四點：與同事避免爭吵抬桿

在同事之間，難免也會產(chǎn)生不同意見、觀念或者利害沖突等事情的爭辯。當(dāng)我們遇到時，我們要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，能自己適時退讓一步，以消弭無意的紛爭，確保互動關(guān)系不會遭到破壞。

同事之間的口舌爭辯是沒有勝利者的，即使你能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸。

第五點：要有自己原則和觀點

我們與同事相處，也是有底線的，我們也要有自己的做人原則，在面對大是大非的時候，也要堅持做人的原則，不能隨聲附和、毫無主見。同時，堅持原則也會讓同事們看到你的“底線”，不是任人欺負(fù)的可憐蟲。

第六點：把握好分寸

這里我們給大說一個案例，我公司一位老張，他們平時沒事時，就喜歡說一個笑話來逗大家開心，有一次，他在辦公室里，又要說笑話，可是這里面有男有女，而他說的笑話也都是帶了點顏色的笑話，結(jié)束，他也不管那些女同事，自顧說自己的，結(jié)果，那些女同事整的很不好意義，在今后，只要他一來辦公室，其他女同事就會離開，也不愿意和他多說話。這個案例，就說明了，這位老線，沒有把握好分寸，在講笑話時，談的過頭了，沒有注意到影響。所以說，我們要想與同事相處好，就要把握好分寸，這點很重要。

以上就是小編給大家總結(jié)的怎么樣與同事相處的一些技巧和注意事項，希望對大家今天的工作中會有所幫助，如果，你對怎么樣與同事相處有什么好的建議，你也可以在下面留言發(fā)表。