在職場(chǎng)中，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一種奇怪的現(xiàn)象，那就是在換領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，公司總是喜歡從外面調(diào)，還不從內(nèi)部部門(mén)里提拔領(lǐng)導(dǎo)呢？大家是不是對(duì)這都很迷茫呢？這是什么呢？今天小編來(lái)給大家說(shuō)一下總外面調(diào)領(lǐng)導(dǎo)有什么好處？

第一個(gè)好處：可以避免內(nèi)部的斗爭(zhēng)

當(dāng)我們部門(mén)在換領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，如果要是從內(nèi)部選拔，你想想，那個(gè)員工不想當(dāng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢？這樣就會(huì)引起內(nèi)部的矛盾，讓內(nèi)部員工相互斗爭(zhēng)，不利于團(tuán)結(jié)。就算讓某一個(gè)人當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，那沒(méi)有當(dāng)上了，心里有不服氣，就會(huì)在那搗亂，這樣新上任的領(lǐng)導(dǎo)也很難穩(wěn)固員工，不利于工作的開(kāi)展。

第二個(gè)好處：外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)更有利于團(tuán)結(jié)

公司從外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)，這樣內(nèi)部員工，也沒(méi)有什么好比的，誰(shuí)也不會(huì)說(shuō)什么，大家都是平等的，自然，新上任的領(lǐng)導(dǎo)就能很好的開(kāi)展工作，這樣也有利于部門(mén)員工的團(tuán)結(jié)。

第三個(gè)好處：外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)有一種神秘感

很多公司從外面調(diào)用領(lǐng)導(dǎo)，而不用內(nèi)部員工，也有一部分原因是這樣會(huì)有一種神秘感，讓內(nèi)部員工有一種好奇的心理，由于對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)都很不了解，所以，也不敢說(shuō)一些不利于團(tuán)結(jié)的話，這樣領(lǐng)導(dǎo)也能更好的開(kāi)展工作。

以上這三點(diǎn)，也就是為什么好多公司不從內(nèi)部選拔領(lǐng)導(dǎo)，而從外面調(diào)用的原因和好處，大家覺(jué)得是這么個(gè)回事嗎？