焦大可以說是整部《紅樓夢(mèng)》中最勞苦功高的一個(gè)職場老資格。他的身份非常特殊，冒著生命危險(xiǎn)救下主子，也當(dāng)之無愧成為賈府某種意義上的“恩人”。

若論排名第一的老資格和勞苦功高者，整個(gè)榮寧兩府，當(dāng)然非焦大莫屬。

焦大雖然在前80回中只出現(xiàn)過一次，可他短短的幾句話，卻仿佛在平靜的湖面扔下一顆巨大的石頭，驚起滔天大浪。

然而，自從在第7回《送宮花賈璉戲熙鳳 宴寧府寶玉會(huì)秦鐘》焦大酒醉吐真言后，就再也沒有了焦大的任何消息，仿佛從未出現(xiàn)，結(jié)局也不知所終。

一

和焦大相比，賴嬤嬤、李嬤嬤、趙嬤嬤等，再次一點(diǎn)兒的還有周瑞家的、王善保家的，這些都算是賈府的老資格。

俗話說：近水樓臺(tái)先得月。李嬤嬤是寶玉的奶媽，兒子李貴侍候?qū)氂瘢菜闶莻€(gè)美差；趙嬤嬤是賈璉的奶媽，兩個(gè)兒子也借著修建大觀園謀取了肥差。

而所有這些老資格中，賴嬤嬤無疑是其中的佼佼者。兒子賴大、賴二分別在榮寧兩府核心部門工作，掌握著賈家的命脈，孫子賴尚榮依靠著賈家的平臺(tái)和資源，讀書作官當(dāng)了縣令，賴家算是妥妥實(shí)現(xiàn)了階層跨越和逆襲。

從職場角度看，焦大的起點(diǎn)應(yīng)該比賴嬤嬤要高，功勞也比她大得多，但為什么焦大沒有像賴嬤嬤一樣成為人生贏家呢？

焦大，應(yīng)該說是犯了職場的四大忌諱，從而把一手起點(diǎn)高、具有突出優(yōu)勢(shì)的好牌，徹底打得稀爛。

二

焦大作為一名老資格，在對(duì)待功勞和成績的態(tài)度上，犯的第一大忌諱，就是時(shí)刻把功勞掛在嘴邊。

既然是老資格，自然是曾經(jīng)做出了一番成績的。公正地說，焦大對(duì)自己曾經(jīng)的成績和功勞是惟恐天下不知，一直躺在功勞薄上，居功自傲。聽的人起初可能還感動(dòng)，可時(shí)間長了，他曾經(jīng)對(duì)賈府的恩情，就變成了另一種意義上的“恩情綁架”。

第7回《送宮花賈璉戲熙鳳宴寧府寶玉會(huì)秦鐘》：

那焦大又恃賈珍不在家，即在家亦不好怎樣他，更可以任意灑落灑落。因趁著酒興，先罵大總管賴二，說他不公道，欺軟怕硬，有了好差事就派別人，象這等黑更半夜送人的事，就派我，沒良心的王八羔子!瞎充管家!你也不想想，焦大太爺蹺蹺腳，比你的頭還高呢。二十年頭里的焦大太爺眼里有誰?別說你們這一起雜種王八羔子們!

這段話里，一個(gè)時(shí)刻把功勞掛在嘴邊、不忘以老資格自居的焦大的形象，揮之不去。焦大這位“職場老兵”無時(shí)不刻沉浸在過去的輝煌中不能自拔，那種目空一切、傲嬌的口吻表現(xiàn)得淋漓盡致。

相比之下，賴嬤嬤卻從沒有提過自己所做的任何貢獻(xiàn)，反而讓人時(shí)時(shí)想起她的功勞，并且贏得他人的尊重。

三

任何個(gè)人取得的成就，無論大小，固然與自身的努力密不可分?？墒?，如果離開了組織這個(gè)大平臺(tái)，沒有平臺(tái)提供資源，自身即使能力再大，也無法取得成功。

平臺(tái)與個(gè)人，一定是相互成就的。離開了平臺(tái)，個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；而沒有個(gè)人貢獻(xiàn)，平臺(tái)也無法成就資源。

焦大犯的第二大忌諱，就是對(duì)賈府與自己關(guān)系的認(rèn)知。

他年輕時(shí)跟著主子出兵放馬，危難時(shí)刻，他憑著一股子忠勇救下了主子，主子得救后又取得赫赫戰(zhàn)功，成就了賈府的輝煌。在這一點(diǎn)兒上，的確功不可沒。

老太爺活著時(shí)，焦大受到的優(yōu)待，一定不會(huì)少?！岸觐^里的焦大太爺眼里有誰?”這句話，非常充分說明了老太爺在世時(shí)，焦大在府里目空一切、無以倫比的地位 。

然而，世易時(shí)移，組織畢竟是組織，個(gè)人做的貢獻(xiàn)再大，也只能是一時(shí)，而不能是一世。

焦大，顯然沒有認(rèn)知到這一點(diǎn)。反觀賴嬤嬤，從不談自己的功勞苦勞，而是把“組織”賈府對(duì)自家的栽培和恩情掛在嘴邊。

第45回，賴嬤嬤的孫子賴尚榮升了官，賴嬤嬤到賈府中請(qǐng)人喝酒。眾人向她道喜，賴嬤嬤反應(yīng)如何呢？

又都給他道喜。賴嬤嬤向炕沿上坐了，笑道：“我也喜，主子們也喜。若不是主子們的恩典，我們這喜從何來!昨兒奶奶又打發(fā)彩哥兒賞東西，我孫子在門上朝上磕了頭了?！?/p>

同時(shí)，她又說了一段這么值得引為教科書般的教育佳話：

“前兒在家里給我磕頭，我沒好話，我說：‘哥哥兒，你別說你是官兒了，橫行霸道的！你今年活了三十歲，雖然是人家的奴才，一落娘胎胞，主子恩典，放你出來，上托著主子的洪福，下托著你老子娘，也是公子哥兒似的讀書認(rèn)字，也是丫頭老婆奶子捧鳳凰似的長了這么大，你那里知道那‘奴才’兩字是怎么寫的…”

和焦大恰恰相反，賴嬤嬤把對(duì)于賈府這個(gè)“組織”的感恩之情，時(shí)刻掛在嘴邊。不僅自己說到做到，還教育自己的子孫要謹(jǐn)記這一點(diǎn)，對(duì)個(gè)人與平臺(tái)的相互成就認(rèn)知得十分到位，可以說是難得清醒。

四

職場另一大忌諱，就是因緣際會(huì)，得到一位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，眼中只有這一位領(lǐng)導(dǎo)，不把其他領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，忽略其他資源和關(guān)系的協(xié)調(diào)。

很明顯，焦大與整個(gè)賈府建立起來的惟一聯(lián)系，就是老太爺。畢竟，焦大在關(guān)鍵時(shí)刻救了老太爺一命，救命恩人這份恩情，還是沉甸甸的。仗著這份無以倫比的功勞，估計(jì)老太爺在世時(shí)，焦大是不會(huì)把小主子們放在眼里的。

老太爺一去世，焦大的存在，對(duì)于其他人來說，就顯得不那么重要了。時(shí)間長了，焦大感受到今日非同往昔，自然不甘心，所以時(shí)不時(shí)地出來刷刷存在感。

他的方式，用今天的話來說，也很LOW，就是喝醉酒后，借著酒意，罵當(dāng)今的主子，罵他們的“忘恩負(fù)義”，而且中間夾雜著對(duì)賈家“一代不如一代”的嘆息。

可悲的是，焦大這樣做，不僅不能喚起現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的任何同情，反而適得其反，現(xiàn)任主子們?cè)?jīng)僅存的對(duì)焦大的那些同情、憐憫，在焦大這種不討喜的狀態(tài)下被日益消磨，直至消失怠盡。

與此同時(shí)，客觀公正地說，焦大對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)賈珍以及賈蓉，是根本沒有放在眼里的。

那焦大那里把賈蓉放在眼里，反大叫起來，趕著賈蓉叫：“蓉哥兒，你別在焦大跟前使主子性兒。別說你這樣兒的，就是你爹，你爺爺，也不敢和焦大挺腰子！不是焦大一個(gè)人，你們就做官兒享榮華受富貴？你祖宗九死一生掙下這家業(yè)，到如今了，不報(bào)我的恩，反和我充起主子來了。不和我說別的還可，若再說別的，咱們紅刀子進(jìn)去白刀子出來！”

在焦大這里，有一種錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為賈府今天的榮華富貴，離不開自己當(dāng)年的所作所為，因此在他眼里，只有老太爺一人，而可以想像的是，當(dāng)年老太爺一定是把焦大捧上天的。

而對(duì)現(xiàn)任主人賈珍，甚至大總管賴二，焦大都沒有絲毫的尊敬，不光是擺譜，還隨意教訓(xùn)，甚至辱罵。試想，世易時(shí)移，即使再勞苦功高，過去的主子已經(jīng)逝去，這樣的恩情消磨，估計(jì)換做任何人都會(huì)受不了。

五

職場的另一大忌諱，就是千萬不能因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，而隨意在公開場合暴露領(lǐng)導(dǎo)及上層的隱私。

可憐的焦大，被輕視的感覺徹底激怒，于是，為了刷存在感，焦大拼出老命，通過暴露他人隱私博取眼球，實(shí)在是不明智的下下之策。

焦大越發(fā)連賈珍都說出來，亂嚷亂叫說：“我要往祠堂里哭太爺去。那里承望到如今生下這些畜牲來！每日家偷狗戲雞，爬灰的爬灰，養(yǎng)小叔子的養(yǎng)小叔子，我什么不知道？咱們‘胳膊折了往袖子里藏’！”

此時(shí)的焦大，罵的是酣暢淋漓，卻不知，自己正在往職場的死胡同上一步步走進(jìn)去。

原本，看在過去的功勞上，現(xiàn)任主子還念著曾經(jīng)的恩情，可這一罵，就徹底把自己的路都堵死了。因?yàn)椋诠_場合暴露他人隱私，實(shí)在是孰不可忍，沒有任何可以回旋的余地。

六

焦大，一個(gè)原本擁有他人無可比擬的職場資歷，并可以憑借至深的職場資本和與領(lǐng)導(dǎo)的特殊情感，至少在職場中有所作為的人，長期沉溺在過去的功勞中不可自拔，停滯不前，而且沒有正確認(rèn)識(shí)平臺(tái)與自己的關(guān)系，結(jié)果成了一個(gè)職場失敗者，徹底淪為底層。

換個(gè)角度，如果焦大懂得“飛鳥盡，良弓藏”，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)功成身退，憑借救下主子的大功勞，為自己換取一份足以安居樂業(yè)的小產(chǎn)業(yè)，游走于世情之外，豈不逍遙自在，且博得美譽(yù)，就不會(huì)有上面的一幕，到最后年紀(jì)大了，不僅沒有憑借功勞積累了任何資源，且人憎狗嫌，成為他人口中的笑柄，可謂是晚景凄涼，令人扼腕嘆息。

焦大的故事，對(duì)于我們今天的職場人士來說，非常值得引以為戒。那就是，對(duì)于職場中那些老資格，一定不能居功自傲，整天躺在功勞薄上，而是要時(shí)刻記著自己的定位，保持良好的心態(tài)，戒驕戒躁，懂進(jìn)退，低調(diào)再低調(diào)。

這，既是一種個(gè)人修養(yǎng)，也是一種職場策略。