在職場上不要隨隨便便的給別人建議，因為你的建議很有可能會導致人際關系上的糾紛和矛盾?？赡茉趧e人看來，你的建議很有可能就是多嘴，原因有：

一、很難正中要害---說得再多也不濟于事

因為你根本不知道對方身上發(fā)生了什么事，那么你的建議很有可能就是片面的。如果對方心情再煩躁一些，就會把你的好心好意當做冷嘲熱諷。到時候你想去解釋都解釋不清楚，所以還是不要多嘴的好！

二、固執(zhí)很難糾正---很難扭轉一個人的看法

要知道有先入為主的說法，所以當你試圖通過建議去改變別人的說法或者態(tài)度時，其實是給自己找了一個特別大的難題。因為每個人的固執(zhí)都是很難糾正的，你越是多嘴，就越顯得自己愛管閑事！

三、解釋力不從心---想說都不知道說什么好

解釋都是蒼白無力的，你的建議再好，在對方看來很有可能就是一文不值。因為這時候的對方已經被情緒所控制了，那么你再去解釋，或者是建議，對他來說只能讓他更加的情緒化，對解決問題沒有好處！

四、抱怨讓人窒息---小心被對方徹底誤解

那么隨之而來的就是抱怨，因為你提建議在先，所以就會讓對方對你的抱怨特別的順理成章。那么就會讓你有一種窒息的感覺，因為你根本就沒有辦法跟他理論，只能默默的承受他對你的抱怨！

五、思維胡亂發(fā)揮---你說什么他都能應對自如

雖然你好心好意為他提建議，但是他會有千百個理由等著你?？傊畷涯愕慕ㄗh反駁的什么都不是，而且你還不能生氣，還得繼續(xù)為他提供建議。遇到這種人，就等著浪費你的時間和精力吧！