職場是個利益場，懂得競爭的員工會步步高升，而不懂得把握機會的員工只會被別人取代。想要在職場上戰(zhàn)無不勝，就要知己知彼。

雖然職場都在追求職位和高薪，但也是講究良性競爭，我們在向上走的時候也要合理利用這4種資源，他們比職位和薪水更珍貴。

1.珍貴的同事資源

雖說職場是個職場，與同事間更沒有友情可言，只要涉及到彼此的利益就會自相殘殺。但這種不斷傷害出賣戰(zhàn)友的行為，我們真的可以得到上司的提拔嗎?

其實領(lǐng)導(dǎo)很多時候是不希望同事之間相互廝殺的，對他們也沒有好處，他們會花費更多的時間精力來處理內(nèi)亂。領(lǐng)導(dǎo)們更希望看到團隊合作，為公司帶來更多的業(yè)績，他們才能坐在辦公室里悠閑自在。

搞好同事關(guān)系不僅可以在關(guān)鍵時刻互相照應(yīng)，還能大大增加工作效率。千萬不要小看同事之誼對我們的幫助，每個同事都能成為我們的貴人。

2.珍貴的身體資源

新聞里經(jīng)常說，某某大佬拼死拼活了半輩子，打下無數(shù)金山銀山，正值壯年卻因為身體不好最后英年早逝，讓人嘆息。

越來越多的人年輕時因為錢可以不要命的打拼，等到物質(zhì)生活優(yōu)渥時，卻無福享受。人生最痛苦的事就是有花不完的錢，但卻沒有命花。

俗話說:“身體是革命的本錢?！痹诼殘錾掀床?，沒有一副好身體怎么能行，好身體就是我們名利雙收的奠基石。

3.珍貴的工作資源

經(jīng)常聽見有人抱怨自己工作如何不好，每天都是重復(fù)性的工作，學(xué)不到東西，還浪費時間。有人吐槽工資低，老板給的薪資配不上自己。

這類員工就是典型的德不配位，他們自認為實力非凡，愛玩小聰明，私底下經(jīng)常投簡歷去應(yīng)聘，以求跳槽去一個薪資福利待遇更高更好的公司。

但他們往往是最經(jīng)不住檢驗的，他們心理明白，出去找不到更好的工作，但他們就是喜歡給上司添亂給同事添堵。

現(xiàn)在就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻，技術(shù)人才都不一定能找到工作，更何況是沒能力的你，好好珍惜眼下的工作機會吧，畢竟生活是需要成本的。

4.珍貴的領(lǐng)導(dǎo)資源

有人說跟著一個好上司有肉吃，跟著一個壞上次連肉味你都聞不見，所以很多人經(jīng)常說自己懷才不遇，沒有跟對人。

我們討厭的人身上一定有我們不具備的能力，能成為公司高管，自然有獨特的技術(shù)，在為人處世上，做為菜鳥的我們還要多向他們學(xué)習(xí)。

在職場這個人才倍出的名利場，我們縱然有一身的技能，但沒有賞識我們的伯樂，我們也難以有成就，想要升職加薪就要好好珍惜你的上司。

職場的路不好走，只有珍惜我們擁有的資源，才能走的長遠,才能有升職加薪的機會。