文/Tess

2013年，Amy畢業(yè)后應(yīng)聘到一家外貿(mào)企業(yè)。由于產(chǎn)品冷門(mén)，所以出貨量不大。在她來(lái)之前，公司幾乎沒(méi)有整柜出貨的記錄。

Amy雖是新人，但對(duì)客戶上心，頭腦靈活，在入職第四個(gè)月便出了一個(gè)整柜的貨。后來(lái)她又陸續(xù)開(kāi)發(fā)了好幾個(gè)新客戶，業(yè)績(jī)一路遙遙領(lǐng)先。

一年后，她覺(jué)得可以向老板要求漲工資了。她知道老板平時(shí)對(duì)錢敏感，懷著忐忑的心情，小心翼翼地說(shuō)出了自己的要求。

鑒于Amy一直是業(yè)績(jī)最好的業(yè)務(wù)員，老板在得知她的要求后勉為其難地答應(yīng)了，底薪從原來(lái)的2300提高到了2500。雖然和預(yù)期有差距，可Amy覺(jué)得新人需要沉下來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，便沒(méi)有再要求什么。

漲工資沒(méi)多久，她又成功開(kāi)發(fā)了一個(gè)意大利客戶。

公司的提成規(guī)則是訂單的1%+超出部分的10%，也就是說(shuō)工廠給你的價(jià)格是10塊錢，你12塊賣給了客戶，那你的提成就是10*0.01+(12-10)*0.1, 超出部分的提成是正常訂單提成的10倍。這對(duì)業(yè)務(wù)員是相當(dāng)有吸引力的。

意大利客戶很大方，訂單的最終成交價(jià)比公司給出的價(jià)格高了30%，由于量很大，Amy非常開(kāi)心，覺(jué)得可以大賺一筆了。

但等客戶要付款的時(shí)候，老板卻通知Amy說(shuō)，由于原材料上漲，單價(jià)提高了30%。

Amy一下子懵了。她很清楚產(chǎn)品的成本，老板這么做就是為了壓榨自己的利潤(rùn)。鑒于誠(chéng)信，她是不可能對(duì)客戶坐地起價(jià)的，所以面對(duì)老板的漲價(jià)，Amy毫無(wú)辦法,最終失去了那額外30%貨款的提成。

又過(guò)了幾個(gè)月，老板找到Amy說(shuō)要重新簽訂勞動(dòng)合同。在新的合同里，業(yè)務(wù)員每月又有了額定出貨量，如果沒(méi)達(dá)到，底薪只能拿80%。

Amy最終選擇了辭職。

我問(wèn)她是不是新合同讓她感到壓力才離職的。

Amy說(shuō)完全不是。從她自身的經(jīng)歷可以看出看出，為這樣的老板工作是沒(méi)有未來(lái)的。

Amy說(shuō)，之前覺(jué)得老板對(duì)錢敏感是節(jié)約，但現(xiàn)在覺(jué)得是吝嗇。從他坐地起價(jià)這件事可以看出此人沒(méi)有誠(chéng)信意識(shí)，凡是利益第一，趁火打劫是常態(tài)；又從壓榨業(yè)務(wù)員提成方面可以看出，老板沒(méi)有格局。

“他的'節(jié)約’表現(xiàn)在哪些方面呢？”我好奇地問(wèn)。

Amy說(shuō)：“工廠所有的機(jī)器都是二手的，打印機(jī)是二手的，傳真機(jī)是二手的，辦公家具是二手的，辦公室所有的電腦都是二手的286系統(tǒng)，甚至老板的手機(jī)都是二手的。

電腦壞了之后連配件都找不到了，但老板堅(jiān)定地覺(jué)得是電腦公司想賣新電腦賺錢，故意不修。”

Amy停頓了以下繼續(xù)說(shuō)道：“為了工作方便，我曾提出自己買一臺(tái)新電腦，因?yàn)榕f電腦連打開(kāi)一個(gè)PS軟件都卡得要命，動(dòng)不動(dòng)死機(jī)。但老板覺(jué)得業(yè)務(wù)員用自己電腦不安全，果斷拒絕了。更令人不可思議的是，公司的即時(shí)聊天工具和郵箱經(jīng)常隔三差五地改密碼，自己經(jīng)常在跟客戶聊天的時(shí)候忽然被迫下線，再登錄，就被提示密碼不正確?！?/p>

“你知道嗎？”Amy越說(shuō)越激動(dòng)，臉上甚至泛起了紅色，“最讓我不能忍的是，每次客戶提出產(chǎn)品出問(wèn)題，表面有刮花、起泡、尺寸不對(duì)的時(shí)候，老板總是以一句'不影響使用’搪塞客戶。從來(lái)不提補(bǔ)償或者賠償?shù)氖?。他這種態(tài)度，已經(jīng)做死了我辛辛苦苦開(kāi)發(fā)的兩個(gè)客戶！”

“你辭職申請(qǐng)書(shū)提交上去后老板同意了嗎？”我問(wèn)道。

“同意了，但很生氣，覺(jué)得我恩將仇報(bào)。他認(rèn)為公司培養(yǎng)了我，我學(xué)會(huì)了東西就辭職，很不厚道。”