1.戰(zhàn)略是在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上提出的面向未來(lái)的目標(biāo)與支撐系統(tǒng)，現(xiàn)有條件，是真正的出發(fā)點(diǎn)。

2.戰(zhàn)略與目標(biāo)需要關(guān)注未來(lái)，但不能過(guò)分關(guān)注未來(lái)。對(duì)未來(lái)的過(guò)度或不恰當(dāng)關(guān)注，會(huì)讓戰(zhàn)略變得毫無(wú)意義。

3.戰(zhàn)略的制定，必須立足現(xiàn)實(shí)，這部分是因?yàn)?，未?lái)的變化，未必如人所想，如己所愿。

4.越有能力通觀全局，洞察因果，掌控未來(lái)，就越能在更大的范圍、更高的層面和更長(zhǎng)的時(shí)間段制定戰(zhàn)略。脫離了這些能力和信息基礎(chǔ)，所謂運(yùn)籌帷幄，只是個(gè)笑話罷了。

5.全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和把握關(guān)鍵、構(gòu)想體系、推理因果的思維能力，是高水平戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和決策的兩個(gè)重要因素。

6.戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間，最長(zhǎng)不要超過(guò)一年半。

7.技術(shù)路線鏈接當(dāng)下與未來(lái)。

8.決定一個(gè)人價(jià)值的，不是你擁有怎樣的證書(shū)，而是實(shí)際上你能為組織和他人提供怎樣的服務(wù)。

9.越能為高層級(jí)的客戶做出高水平的貢獻(xiàn)，就越具有可實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。

10.讓客戶感受到你，才能讓可實(shí)現(xiàn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為可能，酒香也怕巷子深。

11.戰(zhàn)略可以適當(dāng)模糊，目標(biāo)必須具體可衡量。

12.目標(biāo)設(shè)置過(guò)低，會(huì)讓人沒(méi)有興趣，目標(biāo)設(shè)置過(guò)高，會(huì)讓人喪失斗志，最好的目標(biāo)。是，跳一跳，夠得著。

13.目標(biāo)必須有實(shí)現(xiàn)的可能，設(shè)置不可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，不是野心，是魯莽。

14.成功必須依靠?jī)?yōu)勢(shì)，靠劣勢(shì)，什么也做不成。

15.人們大都以為很清楚自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上，他們清楚的往往是劣勢(shì)，并被劣勢(shì)操控和牽引。

16.衡量某個(gè)方面是否是自己的優(yōu)勢(shì)，只需要寫下目標(biāo)，并每過(guò)半年，拿出來(lái)和進(jìn)站對(duì)比一下，堅(jiān)持這么做，會(huì)有意想不到的效果。

17.認(rèn)清自我，首要的，是了解自己的優(yōu)勢(shì)。

18.除去理智的傲慢。

19.保持開(kāi)放積極的心態(tài)，充分發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，掌握必要的知識(shí)和技能，接下來(lái)，你只需要尋找機(jī)會(huì)，獲得成功。

20.比起把一流的能力變成超一流，把無(wú)能為力變成一般能力，要費(fèi)勁地多，如非必要，忽視弱項(xiàng)。

21.在值得處入手，做必要的努力。

22.工作所具有的個(gè)人特質(zhì)，早在入職前就已形成，只不過(guò)是在工作中展現(xiàn)出來(lái)而已。

23.工作方法的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可以改正，卻不可改變。

24.人們通過(guò)兩種途徑取得成果，從事可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作，或者，使用擅長(zhǎng)的方法開(kāi)展工作。

25.不要想著改變自己，無(wú)論從心理學(xué)、生物學(xué)還是社會(huì)學(xué)角度，那都是不可能的，正確地做法，是致力于持續(xù)改進(jìn)自己擅長(zhǎng)的工作方法。

26.能夠在自己可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作上，使用自己擅長(zhǎng)的工作方法，是一件多么幸運(yùn)的事情!

27.不要用別人的模式和成就定義自己的路線和生涯，你需要有標(biāo)桿，但最重要的，是做自己。

28.學(xué)我者生，似我者死，金庸說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)。

29.發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，定義自己，并成為自己，是智慧、勇氣和幸運(yùn)的完美結(jié)合。

30.一個(gè)人可以走的很快，一群人可以走的很遠(yuǎn)，所以呢?