這是駱藝第91篇原創(chuàng)文章

2012年大學畢業(yè)，2013年創(chuàng)業(yè)至今，7年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，5年微商、社交電商實戰(zhàn)經(jīng)驗，我寫文章目標：持續(xù)為你賦能，助你成為卓越團隊長

很多傳統(tǒng)企業(yè)和傳統(tǒng)電商都重視到了社群的巨大價值，也在把自己渠道的流量往社群里導入。

想通過維護好這些群來提升業(yè)績，在我接觸到那么多品牌時，給我的感受是運用了社群的和沒有運用社群沉淀資源的結果有很大差別。每一個小微創(chuàng)業(yè)者都應該重視社群的財富價值。

我有一個小伙伴她通過經(jīng)營好自己的資源群，從一個帶兩孩子的普通寶媽做到了半年收入超30萬，而且收入正在成倍數(shù)增長。

除了平臺和模式，更多還是她很用心經(jīng)營自己的資源群。群里的伙伴在群里跟她相處久了，

和她鏈接信任度就起來了。有一撥人成為了她的客戶，有一撥人成為了她的合伙人。

原本她說“我的目標就是想一個月有個2、3000就好了，給孩子賺些奶粉錢就夠了”。

沒想到自己全力以赴拿到了這么錢，我進到她的群里了解了一段時間，群里很生活化，

讓群友感覺的這個群更接地氣更真實。但是背后的邏輯框架也是圍繞幾個核心點來做的，現(xiàn)在我來一一為你揭秘：

1.定位

群定位：建群容易維護群難，沒有一個精準定位，你的這個群很難維持下去，

如果你的群定位是寶媽資源群，后續(xù)一些的動作就是圍繞寶媽這塊去展開的。

人定位：定誰呢？就是定位你自己。你要在群里扮演一個什么角色？高冷型的群主？富有親和力型的寶媽？

個人定位清晰了，你在你的群里展現(xiàn)出來的特質(zhì)，對方很容易和你同頻，一旦同頻信任度就很容易建立。

2.門檻

有門檻的群跟無門檻的群經(jīng)營的效果完全不一樣，沒有門檻的群，里面的人開始都不在一個頻道上，

要花費極大的時間精力才能把一部分人同頻。如果你在建立資源群的時候，建議要么設定一個門檻，

要么先進行篩選再拉進群。資源群經(jīng)營一段時間以后，要進行一次更迭，偶爾清理出去幾個只搶紅包從來不說話的。踢掉幾個以后你在群里影響力又上來了。

3.儀式感和參與感

這兩個必須要有，不然就沒幾個人會出來活躍，資源群說白了核心點就是怎么讓群友把注意力一直放在你的群里，

還更愿意參與到你的群里來和你一起玩。如果你的群里都是寶媽，那話題就很多了，拋出幾個話題大多人都會參與，

參與的目的是讓她們跟你更同頻，好感度增加，對后期轉(zhuǎn)化成為你的忠實客戶有巨大幫助。

4.持續(xù)為群里提供價值

通過社交來做生意，核心本質(zhì)其實是人，雖然產(chǎn)品質(zhì)量非常非常重要，但是如果你的群里只是發(fā)產(chǎn)品信息，

推銷味道太濃，你的產(chǎn)品再好，關注度也不會太高。畢竟你發(fā)廣告的動作都是為了收她的錢，

內(nèi)心多少都有些抗拒沒有解除。如果你把自己和他們的關系經(jīng)營好了，就更容易接受你分享的產(chǎn)品。

建立信任最好的方式就是先給她提供價值，寶媽群就多提供寶媽相關的知識，創(chuàng)業(yè)群就多提供創(chuàng)業(yè)類的資訊，瘦身群就多提供營養(yǎng)健康瘦身知識。

5.專屬優(yōu)惠

建立社群最終的目的無非要么變現(xiàn)錢要么變現(xiàn)提升名氣。經(jīng)常性在群里做專屬優(yōu)惠非常有必要，

如果你整個團隊有非常多的社群，推一款爆品一天的銷售額會讓你非常的吃驚，

我有一個團隊長，她的整個團隊差不多10萬人，推一個爆品，她的后臺一天的銷售額在90萬。

這就是社群的威力，推爆品除了給到消費者足夠的優(yōu)惠，還要給推廣的這些伙伴一些獎勵機制，

她們推起來的積極性就會更高，如果是自己經(jīng)營資源群，就可以制定本群專屬的優(yōu)惠福利。

這個福利有很多形式，只要給到客戶在你這里下單最實惠性價比最高，就可以設計出很多種福利

資源群一定是春天播種秋天收獲。前期沒有花心思去做，怎么可能會有好的結果呢