深度干貨：工作5年月薪4000，普通人如何擺脫窮忙困境？

-斜杠少年老白-

1.

分享一個真實的事兒，我剛到杭州實習的時候，因為工資太低。有一天下班之后沒事情可以做，去星巴克面試。

當時我是這么計劃的：工作時間8:00——17:00，下班之后再去星巴克兼職4小時，18:00到22:00，周末還能在星巴克上兩天白班，一周兼職下來應(yīng)該不會低于30小時。

那么根據(jù)星巴克的時薪計算，我一個月工資3000加上兼職2000+，就能賺5000多，生活水平能夠提升一大截。

不過后來去星巴克面試，經(jīng)理說我的時間和伙伴們的排班會有沖突。所以我失去了當時認為性價比最高的兼職機會。

也是因為那次面試失敗，我才開始嘗試寫公眾號。

如果重來一次，我壓根就不會去面試，而是從一開始就想辦法提高自己的賺錢能力，爭取讓自己在相同時間內(nèi)產(chǎn)出更多的價值。

2.

之前看過一篇文章，叫：你的一個小時值多少錢？

很多人就比較郁悶，為什么自己累死累活加班兼職，一個月賺的還不如個網(wǎng)紅多。網(wǎng)紅對著鏡頭唱唱歌，賣賣萌，兩個小時就能賺幾千。

是這個時代變壞了？

還是說這就只是個看臉的社會？

其實，說到底，是對時間的利用方式不同。

我們來算一筆賬，假設(shè)你一個月工資6000元，每個月工作20天，每天八小時。那么你的日薪就是300元，時薪是37.5元。

換句話說，你的一個小時值37.5元。

記住一個公式：

在這里，你不工作的時間是不計入總時間的。不工作的時候產(chǎn)生價值為0.

那么根據(jù)這個公式，我們可以發(fā)現(xiàn)，如果要提升你產(chǎn)生的總價值，只有兩個辦法：

1.    提高你的單位時間價值

2.    增加你的工作時間。

很多人選擇了后者，就像我當初想要去星巴克打工一樣。

曾經(jīng)接過這樣一個職業(yè)咨詢：一個同學s，坐標深圳，平面設(shè)計師。他的案例非常典型，剛工作的時候，他就兼職接私單。最開始同事都只能拿4000塊工資的時候，他憑借著8小時外的收入，已經(jīng)可以賺到8k左右了。

但通過延長自己的工作時間來賺錢這件事情，本身是有瓶頸的。時間久了，s發(fā)現(xiàn)自己的收入卡在了1w左右就再也上不去了。

人一天就24小時，頂天了能工作16小時。個人的精力是有限的。

大部分業(yè)余兼職，無論是開滴滴也好，外賣跑腿，或者發(fā)傳單做家教…….本質(zhì)上都是在出售自己的剩余時間。

那么如何提高自己的總價值呢？

我們可以從另外一條路徑著手，提升自己的單位時間價值。

比如說你業(yè)余時間寫作，一篇文章稿費50元。但是你可以通過打磨自己的寫作能力，讓單篇稿費增加到300元，500元，甚至更高。

這樣的話，同樣是一篇文章，同樣寫兩小時，你的單位價值可以變成原來的幾倍。

還有一個辦法：提升你的工作效率。

過去你一件事情完成需要3小時，你可以想辦法改進工作方法，提升效率，2小時完成它。效率提升了，收益自然也就提升了。

很多人天天加班，但工作結(jié)果還不如那些準時下班的人好。往往就是因為工作太過拖沓。

這一部分，我們探討了單位時間價值和總價值之間的關(guān)系。

對于個人而言，了解這一模式，你會更清楚的知道自己是否把努力用對了方向。

3.

但個人的努力終究是有限的，出賣單位勞動力永遠都只是最基礎(chǔ)的賺錢思維。

再回去想想我們第二部分的那個問題，為什么普通人傾盡全力，賺的還不如一個小網(wǎng)紅多？

因為網(wǎng)紅有粉絲基礎(chǔ)嗎？

不完全對。

從時間消費的邏輯上來講，大多數(shù)人在零售自己的時間，但是網(wǎng)紅在“搞批發(fā)”。

一個視頻做出來，賣給一家公司，得到的是一次回報?？扇绻淮我曨l，分發(fā)給10萬用戶，哪怕只有1/100的人愿意打賞，一個人2塊錢，疊加起來也有2000元。

一次優(yōu)質(zhì)的的培訓，如果面向一個人，講一個小時收費500元。但如果面向200個人，哪怕一個人只付50元的門票，也能收入10000元。

把自己單位時間產(chǎn)出的內(nèi)容，批量銷售出去，這是讓收入翻10倍，甚至百倍的最佳路徑。

作家也是同樣的道理。我認識一位暢銷書作家，一年一半時間在寫作，另一半時間環(huán)游世界。她花半年時間寫的作品，會在之后的時間里被出版成書籍，銷往全國各地。

因此她每隔一段時間都能收到自己的版稅結(jié)算，哪怕她在環(huán)游世界，她的書也在持續(xù)賺錢。

如果你此刻已經(jīng)有了一些想法，想要出版一些作品，或者去做一個抖音號，那么我可能還要拉住你一下。

4.

再耽誤你兩分鐘，還有一個收入倍增的路徑值得探討。

去年我們合作過一家mcn公司，做抖音的。

這家公司簽約了很多抖音紅人，組織一個內(nèi)容團隊和視頻團隊，幫抖音紅人孵化內(nèi)容。

到今年三月為止，公司已經(jīng)孵化出3位50w+量級的紅人了。這些紅人每個月廣告收入都在20w以上，甚至更多。

按照他們目前的速度，今年這樣的紅人還能再出現(xiàn)5-8位。那么每個月頭部紅人的廣告收益，將會超過150w。

在上一部分，我們聊到的增值方式是批發(fā)時間。這個部分，就是收購別人的時間，然后把這些時間整合在一起，產(chǎn)生多倍的價值。

能做到這一點，你已經(jīng)可以當一個小老板了。一個人的時間精力有限，但一群人的合作卻能迸發(fā)無窮的價值。

比如說這家mcn公司，如果紅人不和他們簽約，沒有內(nèi)容團隊幫他策劃視頻，沒有專業(yè)視頻團隊幫他拍攝，那么他充其量可能也就能做到10萬粉絲，哪怕做到100萬粉絲，沒有商務(wù)團隊幫他對接資源，也沒辦法變現(xiàn)。

可是當這家公司的老板把這一群人整合在一起，就能讓文案發(fā)揮內(nèi)容的價值，攝影發(fā)揮視頻的價值，商務(wù)發(fā)揮業(yè)務(wù)的價值，最終讓紅人的變現(xiàn)能力倍速增長。

當然，這件事情說起來遠比做起來容易。

如何談判合作，如何管理團隊，如何讓商業(yè)模式增長，這都是老板要面臨的問題。

5.

為什么我認為學習并踐行時間管理是我過去七年做過最正確的事情？

對時間深入的研究和使用，讓我充分認知到了時間的價值。

一個人的時間可以被加速，可以被批發(fā)，還可以被收購。

人與人之間的差距，來源于對時間認知的深度。你激發(fā)時間價值的模式越好，你賺的錢就越多。

最后，思考一下：你對時間的利用，在哪個階段？