不是所有的關(guān)系對(duì)你都有用，你沒(méi)有必要跟所有的人交往。但是哪些關(guān)系對(duì)你有用，哪些關(guān)系對(duì)你沒(méi)用，該如何作出判斷呢？其實(shí)只要你足夠的細(xì)心，就能在你與不同的人交往之中發(fā)現(xiàn)一些貓膩。

就是這些貓膩，決定了這些關(guān)系對(duì)你沒(méi)有用！今天跟大家簡(jiǎn)單分享三個(gè)對(duì)你無(wú)用的關(guān)系，看你在人際交往中我們有同樣類似的感覺(jué)。如果有，就說(shuō)明這些關(guān)系不值得你再去維護(hù)了：

一、口頭上的關(guān)系---一當(dāng)真就是失望透頂

什么是口頭上的關(guān)系呢？就是無(wú)論是在事情的處理上還是為人上，雙方靠著口頭上的約定建立起的關(guān)系?？此坪芾慰?，其實(shí)對(duì)你根本沒(méi)有任何作用。因?yàn)橐坏┠阈枰獛椭臅r(shí)候，這種人就會(huì)消失得無(wú)影無(wú)蹤，真的會(huì)讓你失望透頂。

不知道你在職場(chǎng)上有沒(méi)有從相識(shí)的感覺(jué)，如果有，說(shuō)明你被這種關(guān)系害的不淺，就沒(méi)有必要繼續(xù)維護(hù)下去了。當(dāng)然你也可以保持這種關(guān)系，但是不要對(duì)這種關(guān)系抱更大的期望，以免后期失望！

二、利益上的關(guān)系---很難讓你如愿以償

不否定，人與人之間大多數(shù)的關(guān)系，都跟利益相關(guān)。所以，更多的人就覺(jué)得利益上的關(guān)系，才是最值得信任的關(guān)系。實(shí)則不然，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)利益過(guò)分的追求，才會(huì)讓人們?cè)诶骊P(guān)系上矛盾沖突不斷，很難讓彼此雙方如愿以償。

所以看似對(duì)你有著非常重要作用的關(guān)系，到頭來(lái)也會(huì)讓你遇到竹籃打水一場(chǎng)空的悲哀。與其把希望放在這層關(guān)系上，倒不如一開(kāi)始就憑自己的實(shí)力，去做自己應(yīng)該做的事情，這樣結(jié)果也不會(huì)太差呀！

三、人托人的關(guān)系---小心被別人坑了

不知道辦事要找關(guān)系，所以人托人的關(guān)系也是人與人之間最經(jīng)常被提及的關(guān)系。雖然它的曝光足夠大，但并不意味著它就是對(duì)你最有用的關(guān)系。因?yàn)槿送腥说年P(guān)系，會(huì)讓信任逐層的減少。

雖然有些人會(huì)通過(guò)投機(jī)取巧行為提高信任，比如送禮等等，但這依然對(duì)你問(wèn)題的解決不會(huì)起到好的效果。好多人都是打著幫人的旗號(hào)，在占各種便宜。所以把希望押在這種關(guān)系上的話，到最后百分之百會(huì)被別人坑到，多少人都吃到這樣的虧！

關(guān)系對(duì)你有用沒(méi)有用，完全是要看自己的實(shí)際情況，和你遇到的人來(lái)決定的。以上三個(gè)分析，能作為你參考的依據(jù)。萬(wàn)一不同的情況下，這些關(guān)系又起到作用了呢？

所以大家更應(yīng)該靈活一些，不要照本宣科，別人說(shuō)什么你就信什么，忽視了對(duì)自己的了解，這樣任何關(guān)系對(duì)你來(lái)說(shuō)都不會(huì)有用。不知道你在職場(chǎng)中有沒(méi)有遇到過(guò)以上三種關(guān)系，如果下一次真的遇到了，請(qǐng)一定要提醒自己了！