《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定當(dāng)員工遭遇工傷的時(shí)候，所在的公司應(yīng)該積極為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定并給予相應(yīng)的待遇。但現(xiàn)實(shí)中，發(fā)生員工遭遇工傷后，有部分公司往往采取“拖”字訣，有意逃避責(zé)任。在這種情況下，員工及其親屬為了維護(hù)自己的合法權(quán)益就需要作出相應(yīng)對(duì)策了，那么，員工及其親屬究竟應(yīng)當(dāng)提交哪些證據(jù)來證明構(gòu)成工傷以及應(yīng)當(dāng)享受怎樣的工傷待遇呢?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15、18條規(guī)定，員工與公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系是工傷認(rèn)定及享受工傷待遇的前提。如果勞動(dòng)者并非基于勞動(dòng)關(guān)系而從事勞動(dòng)，其在勞動(dòng)中受到傷害則無(wú)法適用《傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行索賠。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的證據(jù)包括以下三個(gè)方面：

一、員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：

（1）勞動(dòng)合同

（2）在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以提供一下證據(jù)加以佐證：

工資卡、工資條或其它工資發(fā)放記錄；

職工花名冊(cè)；

用人單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、等能夠證明職務(wù)職位身份的證件；

職工填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

用人單位的考勤記錄(考勤表)；

載有職工名字的用人單位的各種文件：如含有職工名字的各種通知、介紹信、簽到表等；

職工代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等：如代表公司簽訂的合同、簽收快遞；

同事的證言；

錄音、錄像、照片；

網(wǎng)絡(luò)信息、微信、qq聊天記錄；

手機(jī)短信與電話錄音；

二、所受的傷害屬于工傷的證據(jù)

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、法院的判決書或者其他證明；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安機(jī)關(guān)或者相關(guān)部門的證明；

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理部門或相關(guān)部門的證明；

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

三、與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)以及各種費(fèi)用、損失的憑據(jù)

治療費(fèi)：包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)等；

誤工費(fèi)：可以通過工資條證明；

護(hù)理費(fèi)：請(qǐng)護(hù)工的收據(jù)等；

殘疾賠償金：?jiǎn)T工自己申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的，要出具鑒定費(fèi)的發(fā)票。鑒定后要求支付相應(yīng)等級(jí)的傷殘賠償金的，要出具鑒定結(jié)論；

殘疾輔助器具費(fèi)：購(gòu)買這些輔助器具的正規(guī)發(fā)票；

喪葬補(bǔ)助金：提供火化費(fèi)用的票據(jù)，但喪葬補(bǔ)助金并不是實(shí)報(bào)實(shí)銷，補(bǔ)助上限為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

一次性傷亡補(bǔ)助金：一般應(yīng)提交治療醫(yī)院出具的死亡證明書。