問：律師，你好。目前我公司的經(jīng)營管理問題需要注銷，但是公司有一名被鑒定為一級傷殘，完全喪失勞動能力的工傷員工，需如何安置？

江三角 ·成都  謝雨池

答：你好。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷保險待遇。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

在成都地區(qū)，并無因用人單位注銷可以一次性繳納社會保險費的相關規(guī)定。但用人單位仍有兩種解決途徑：

（1）與勞動者協(xié)商，在用人單位注銷前，將工傷職工的社保委托第三方機構代扣代繳或委托關聯(lián)公司代扣代繳，并到社保局辦理相關備案手續(xù)。

（2）如果勞動者已達到可以提前退休條件的，可以提前辦理退休手續(xù)，開始享受養(yǎng)老保險待遇。

【第二屆江三角國際論壇】

歐洲勞動用工合規(guī)管理和風險控制

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