許多人說，在工作場所，我們應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系。

事實上，與領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系可以使我們的工作環(huán)境更好。

但這是否意味著，只要我們與領(lǐng)導(dǎo)人保持良好關(guān)系，我們就能輕松休息？

現(xiàn)實絕對不是你想的那樣。

即使你和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，也要注意這六點，否則你會越來越糟！

一、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，不是你安身立命的資本，你的業(yè)務(wù)能力才是你最大的依仗

當(dāng)他們站在山上時，山就倒塌了。

依靠人，人會變老。

你的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)無法照顧你。

那你會怎么做？

你只能依靠自己。

二、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你可以比別人獲得更多的機會做重要的工作，而不是不干事

在靠近水臺的地方，首先得到月亮。

有了領(lǐng)導(dǎo)，你可以得到更多的資源。

但絕對不能吃、喝、玩。

相反，你可以優(yōu)先考慮那些容易實現(xiàn)的工作，并增加你的表現(xiàn)。

這是真正的好處。

三、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你走上了快車道，但是一旦跟不上領(lǐng)導(dǎo)的腳步，你會被一腳踢開

如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)自然會幫你一把。

但不要認(rèn)為這種支持會一直存在。

領(lǐng)導(dǎo)者也是人，他們也有欲望和追求，這些都會隨著時間而改變。

領(lǐng)導(dǎo)正在改變，你應(yīng)該效仿。

否則，你遲早對他不再重要，最終會被踢走。

四、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，不代表你可以為所欲為，你應(yīng)該要更加低調(diào)

與領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系就是你的關(guān)系。

但是去工作是上下級的，離開工作是兄弟和朋友。

不要以為一個和你有良好關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)者會違反規(guī)則和公司制度。

從古至今，有多少與皇帝關(guān)系密切的官員被皇帝殺害。

既然你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，你應(yīng)該保持低調(diào)。

這既不是領(lǐng)導(dǎo)人的麻煩，也不是他們自己的麻煩。

五、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，更要注意和其他的同事保持良好的人際關(guān)系

不要認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系會牽制你的大腿。

俗話說，閻王容易玩兒，小魔鬼難玩兒。

只有明確上下關(guān)系，事情才能順利進(jìn)行。

尤其是我們周圍的同事應(yīng)該有良好的關(guān)系。

只有這樣，才不會有人背著壞人給你。

有時候同事比領(lǐng)導(dǎo)者更致命。

六、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，更要做好自己，尤其是不能傷害其他同事的利益

如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你能利用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威傷害其他同事嗎？

你可以試試。

領(lǐng)導(dǎo)者會知道你的想法是錯誤的，你離他們很遠(yuǎn)。

同事們知道他們會在任何地方提防你，你會被排斥和孤立。

與領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系就是你的個人關(guān)系。

不要在商業(yè)中使用這種私人交流，尤其是為了傷害其他同事。