混職場是一門非常高深的學(xué)問，因為在職場當(dāng)中沒有固定的說明書，也不會有人給你固定的格式，很多事情都需要自己一邊學(xué)一邊悟。凡是在職場當(dāng)中，混得好的人，都明白其中的道理。今天我們就一起分享一下，混好職場的五大法則，如果搞不明白，就很有可能會栽跟頭。

【1】當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你畫餅的時候，先想想實現(xiàn)的可能性

在職場上，我們會發(fā)現(xiàn)每個領(lǐng)導(dǎo)都非常擅長一件事情，那就是給你畫餅。比如說公司馬上就要上市啦、部門馬上就要發(fā)展了、過了年馬上就要漲工資了等等。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給自己畫餅的時候，一定要先想一件事情，那就是實現(xiàn)的可能性。舉個例子，比如現(xiàn)在公司一共才十個人，年收入都不超過10萬，老板跟你說我們再過兩年就要上市，那怎么可能呢？

【2】如果沒有辦法當(dāng)主角，那就先跑好龍?zhí)?/strong>

在職場的眾多同事當(dāng)中，不可能每個人都頭頂光環(huán)，畢竟只有少部分人才可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔。如果說我們個人能力一般，資質(zhì)平平的話，那么就請先做好一件事情，那就是跑好龍?zhí)?。只有先安全才可以有更好的發(fā)展，如果說連自身安全都保不住，那就更不要提什么發(fā)展。

【3】可以不聰明，但不能不小心

害人之心不可有，防人之心不可無，在職場上，我們可以不是最聰明的人，但一定要做最小心的那個人。我們在做事情之前一定要分析清楚，這件事情為什么要這么做？其根本的動機是什么？在跟人接觸的時候，一定要擦亮眼睛，看清楚對方的本質(zhì)，謹(jǐn)防自己被別人利用。

【4】聰明的裁決只有兩種：和稀泥跟各打五十大板

如果說你是一個管理者，那么就必須掌握一套管理技能。舉個例子，比如下邊同事之間有矛盾找你來評理的時候，那么我們就可以用這兩個方法予以解決。第一個方法就是和稀泥，我們千萬不要說誰是對的，誰是錯的。其中真正的對錯，讓他們兩個人去評論。第二個方法就是各打50大板，把兩個人各自身不足的地方全部一一指出，那么以后再有什么問題，就不會再來麻煩你了。

【5】站在公司的立場上辦自己的事情

身為公司的人，那么我們就一定要替公司著想，一定要站在公司的立場上，但是千萬不要忘記了自己也是一個打工者，在做事的過程中，也要考慮到自己的利益，只有多辦有利于自己的事情，才能獲得發(fā)展。