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關(guān)于問(wèn)題線索管理處置和“走讀式”談話(huà)工作中的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

 紀(jì)法入門(mén)指引 2019-03-10

        按照領(lǐng)導(dǎo)要求和微講堂的安排,下面結(jié)合案管室工作,我粗淺談?wù)剢?wèn)題線索管理處置和“走讀式”談話(huà)工作中的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),不妥之處,敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、問(wèn)題線索相關(guān)情況
(一)線索受理及處置
1、信訪室對(duì)反映縣委管理的黨組織和黨員干部、縣紀(jì)委管理的紀(jì)檢干部違反黨紀(jì)的信訪舉報(bào)件,應(yīng)當(dāng)分類(lèi)摘要,并經(jīng)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后5個(gè)工作日內(nèi)移送案管室。
其他室收到或者發(fā)現(xiàn)的及上級(jí)相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)交的問(wèn)題線索,屬于本部門(mén)受理范圍的,經(jīng)縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人審批同意后由其繼續(xù)辦理,并于審批后在案管室備案;不屬于本部門(mén)辦理受理范圍的,應(yīng)當(dāng)報(bào)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,連同相關(guān)材料移送案管室按程序分辦,由其按程序轉(zhuǎn)交相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門(mén)。
   2、案管室收到問(wèn)題線索后,填寫(xiě)《問(wèn)題線索分辦單》,提出分辦意見(jiàn)或移交建議,報(bào)縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,3個(gè)工作日內(nèi)移送承辦部門(mén)。
3、承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到問(wèn)題線索之日起30日內(nèi),結(jié)合問(wèn)題線索所涉及的相關(guān)情況,按照四類(lèi)處置方式提出處置建議,報(bào)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,提交問(wèn)題線索集體排查會(huì)議研究決定處置意見(jiàn)。
縣紀(jì)委機(jī)關(guān)每季度至少組織召開(kāi)一次問(wèn)題線索集體排查會(huì)議,聽(tīng)取前期已決定處置意見(jiàn)的線索辦理情況匯報(bào),研究決定新受理問(wèn)題線索處置意見(jiàn)。
4、每月20日前,承辦人員匯總線索處置情況,交案件監(jiān)督管理室統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
(二)問(wèn)題線索的管理
問(wèn)題線索管理,是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的源頭,關(guān)乎反腐成效。一是集中管理,建立臺(tái)賬。各承辦室對(duì)受理范圍內(nèi)的信訪舉報(bào),執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門(mén)、執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,上級(jí)機(jī)關(guān)、巡視工作機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等單位移送的問(wèn)題線索都要逐件編號(hào)登記、建立管理臺(tái)賬。線索管理處置各環(huán)節(jié)均須由經(jīng)手人簽名,全程登記備查。二是動(dòng)態(tài)更新、定期匯總核對(duì)。問(wèn)題線索處置進(jìn)展情況要及時(shí)更新,要在信訪室、案管室備案。加強(qiáng)問(wèn)題線索動(dòng)態(tài)管理,定期匯總、認(rèn)真核對(duì),真正做到底數(shù)清、情況明,嚴(yán)防問(wèn)題線索遺失泄露、久拖不辦和隨意處置。
三、線索處置的方式
共四類(lèi):談話(huà)函詢(xún)、初步核實(shí)、留存待查、予以了結(jié)。我在這里就不一一說(shuō)了,紀(jì)檢監(jiān)察室都是高手。
二、“走讀式”談話(huà)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
“走讀式”談話(huà)對(duì)象是指采取“兩規(guī)”“兩指”措施以外的紀(jì)律審查和談話(huà)措施的對(duì)象,包括調(diào)查談話(huà)和廉政談話(huà)(約談)。
這是我綜合2017年度全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查安全工作電視電話(huà)會(huì)議和省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于執(zhí)紀(jì)審查安全工作情況的通報(bào)》的主要精神,歸納“走讀式”談話(huà)的風(fēng)險(xiǎn)隱患主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,有的是我們工作中存在的,有的是不存在的,有責(zé)改之、無(wú)責(zé)加冕。在新的一年執(zhí)紀(jì)審查中,希望我們能夠嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),確保執(zhí)紀(jì)審查安全工作能夠做到防患于未燃。
一是辦案安全意識(shí)有待加強(qiáng)。少數(shù)同志認(rèn)為安全辦案主要指的是采取“兩規(guī)”措施的案件要求高些,固定談話(huà)點(diǎn)監(jiān)控室內(nèi)談話(huà)次之,其他案件不存在多少安全問(wèn)題。大小案件都按條條框框來(lái),一個(gè)案件還不知道辦到猴年馬月,導(dǎo)致對(duì)辦案安全工作設(shè)防意識(shí)差,麻痹大意,從而產(chǎn)生安全事故。具體工作中,存在重效率、重證據(jù)抓取、輕安全的現(xiàn)象,比如,有的在單位辦公室內(nèi)電話(huà)通知談話(huà)對(duì)象,隨叫隨到、隨到隨談。俗話(huà)說(shuō):越是危險(xiǎn)地方越安全,對(duì)紀(jì)律審查工作來(lái)說(shuō),反之亦然,越是安全的地方越危險(xiǎn)。從中紀(jì)委辦案安全方面通報(bào)來(lái)看,走讀式談話(huà)發(fā)生安全事故明顯多于兩規(guī)期間的事故,就我們縣紀(jì)委來(lái)講,也是有血的教訓(xùn)的。
二是安全責(zé)任理解有誤。案管室負(fù)責(zé)紀(jì)律審查工作安全的監(jiān)督檢查,有部分同志以為辦案安全主要是案管室的事。其實(shí)不然,分管案件領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,調(diào)查組長(zhǎng)為第一直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)談話(huà)的辦案人員及陪護(hù)人員均為安全工作直接責(zé)任人。此外,調(diào)查組長(zhǎng)指派一名辦案人員擔(dān)任依法辦案監(jiān)督員。根據(jù)市紀(jì)委《依紀(jì)依法辦案監(jiān)督員工作職責(zé)》要求:辦案監(jiān)督員的職責(zé)為:負(fù)責(zé)陪護(hù)值班安排;會(huì)同案管室駐點(diǎn)人員,共同對(duì)談話(huà)對(duì)象進(jìn)點(diǎn)前例行安全檢查和不定期安全檢查;清點(diǎn)談話(huà)對(duì)象的隨身物品,并妥善保管,對(duì)有安全隱患的物品(皮帶、戒指、項(xiàng)鏈等)必須進(jìn)行暫收保管;負(fù)責(zé)管理被談話(huà)對(duì)象的送飯、理發(fā)等日常事務(wù);從我們辦案實(shí)際來(lái)看,安全員缺位或履職不到位的現(xiàn)象比較明顯。
三是風(fēng)險(xiǎn)管控不全面。有的談話(huà)前摸底評(píng)估不細(xì)不實(shí),掌握對(duì)象不充分,對(duì)談話(huà)對(duì)象身體、心理、性格、家族等情況知之甚少,甚至一無(wú)所知就倉(cāng)促上陣。在此過(guò)程,就有一定的概率存在一個(gè)互不知底、相互猜忌的過(guò)程,我們以為調(diào)查對(duì)象就是一般性違紀(jì),在安全防范上就會(huì)掉以輕心,調(diào)查對(duì)象以為紀(jì)檢部門(mén)全部掌握其違紀(jì)甚至違法的行為,再加上談話(huà)時(shí),辦案人員經(jīng)常會(huì)說(shuō),你以為你不交待問(wèn)題,我們就不了解你做的壞事,再加上一大堆佐證材料,可能會(huì)造成談話(huà)對(duì)象心理壓力大,就會(huì)有小概率走極端的行為發(fā)生。有的審批程序不嚴(yán)格,存在談話(huà)調(diào)查隨意性大,對(duì)象范圍難掌控等風(fēng)險(xiǎn)。有的檢查人員簡(jiǎn)單打個(gè)電話(huà),通知被調(diào)查人到紀(jì)委談話(huà),不說(shuō)原因、不講政策。有的安全檢查走過(guò)場(chǎng),對(duì)象將手機(jī)等物品帶入談話(huà)室。有的談話(huà)中安全防范不嚴(yán)密,對(duì)象身體情緒、就餐如廁、突發(fā)情況處置等全鏈條管控有漏洞。有的談話(huà)后沒(méi)有履行“手遞手”交接程序,對(duì)象沒(méi)有陪護(hù)單獨(dú)離開(kāi)。
四是方法不當(dāng)。走讀式談話(huà)不同于“兩規(guī)”審查,不少審查人員在政策把握、節(jié)奏控制、方式方法上還存在偏差。有的在談話(huà)期間只圖突破,不重視思想政治工作,不能有效化解被調(diào)查人心理上的“疙瘩”。既要給調(diào)查對(duì)象一定壓力,又要讓其看到希望,這都需要辦案人員長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累,因案、因人予以適當(dāng)處置。(余文靜)
 

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