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【實(shí)務(wù)】三問(wèn)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第21條:如何理解談話提醒、提醒談話和誡勉談話 | 92

 雨虹2an2yzstkw 2017-02-14

1問(wèn):《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)執(zhí)紀(jì)規(guī)則)第四章出現(xiàn)了問(wèn)題線索處理方式 “談話提醒”。而在《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)監(jiān)督條例)第二十一條出現(xiàn)了“提醒談話”。應(yīng)當(dāng)如何區(qū)分?

答:執(zhí)紀(jì)規(guī)則出現(xiàn)的談話提醒,是與澄清了結(jié)、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話一起作為問(wèn)題線索的處置方式。

監(jiān)督條例第二十一條“堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度,認(rèn)真開(kāi)展提醒談話、誡勉談話”出現(xiàn)的“提醒談話”是指黨委在落實(shí)主體責(zé)任時(shí)踐行的一種談話措施。

而監(jiān)督條例三十一條“接到對(duì)干部一般性違紀(jì)問(wèn)題的反映,應(yīng)當(dāng)及時(shí)找本人核實(shí),談話提醒、約談函詢(xún),讓干部把問(wèn)題講清楚”中出現(xiàn)的“談話提醒”,是紀(jì)委在處置問(wèn)題線索過(guò)程中的一種紀(jì)律審查手段,是指對(duì)于一般性違紀(jì)問(wèn)題反映的處理,等同于處理四種形態(tài)前兩種的問(wèn)題線索,也符合談話函詢(xún)的原則和問(wèn)題線索處置方式。因此在該處出現(xiàn)的“談話提醒、約談函詢(xún)”實(shí)際上可以概括理解為談話函詢(xún)。

談話提醒和提醒談話的區(qū)別:

1、主體性質(zhì):談話提醒是一種問(wèn)題線索的處置方式,其實(shí)施的主體是紀(jì)檢機(jī)關(guān)(紀(jì)委、紀(jì)檢組);提醒談話是的黨內(nèi)談話制度的一種措施,其實(shí)施的主體是本級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人。

2、適用情況:談話提醒具體規(guī)定在執(zhí)紀(jì)規(guī)則中,其適用于采取談話函詢(xún)或初步核實(shí)來(lái)處理問(wèn)題線索時(shí),所采取的一種處置方式。從其未規(guī)定在問(wèn)責(zé)條例中也可以理解為談話提醒并非一種問(wèn)責(zé)方式;提醒談話只出現(xiàn)在監(jiān)督條例第二十一條,其適用的情況是“發(fā)現(xiàn)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題”,參考云南省《關(guān)于規(guī)范談話函詢(xún)辦理工作的暫行辦法》中談話函詢(xún)的適用情況及監(jiān)督條例第二十一條本身的邏輯架構(gòu),“提醒談話”和“談話提醒”均是針對(duì)苗頭性和傾向性問(wèn)題。但由此也可以看出這兩者針對(duì)的并非“問(wèn)題”本身,而是為了防止出現(xiàn)問(wèn)題的一種抓早抓小預(yù)防性談話。

3、結(jié)果運(yùn)用:問(wèn)題輕微,不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的,采取談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式處理。談話提醒作為處置方式,是談話函詢(xún)結(jié)果的有機(jī)組成,應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人廉政檔案,在其提拔、任免時(shí)作為參考;而提醒談話作為黨內(nèi)談話制度的具體踐行,是融入在黨內(nèi)日常談話過(guò)程中的一種措施。凡是談話中涉及到對(duì)于苗頭性、傾向性問(wèn)題的提醒,筆者認(rèn)為均可以視為提醒談話,因此提醒談話不符合結(jié)果運(yùn)用的條件。

結(jié)論:談話提醒是紀(jì)委實(shí)施問(wèn)題線索處置方式,其作為談話函詢(xún)的材料組成應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人廉政檔案;提醒談話是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的談話,是踐行黨內(nèi)談話制度的預(yù)防性談話措施。

2問(wèn):執(zhí)紀(jì)規(guī)則中第二十一條出現(xiàn)的“談話提醒和誡勉談話”,在實(shí)際運(yùn)用中需要注意什么?

答:談話提醒和誡勉談話均是針對(duì)問(wèn)題輕微,不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的一種處理方式,但是其具體操作和針對(duì)又有所不同,體現(xiàn)在:

1、輕微程度上,談話提醒是針對(duì)于苗頭性和傾向性的問(wèn)題,可以理解為超過(guò)了基本的道德準(zhǔn)則但尚未上升到違背黨員的道德規(guī)范(社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、四風(fēng)及其變種等等),對(duì)此我們只能給予談話提醒,預(yù)防其思想和現(xiàn)實(shí)的雙滑坡;而誡勉談話從監(jiān)督條例“發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問(wèn)題,上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話”表述上,可理解為誡勉談話是對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題的處理,針對(duì)的是違背黨員道德規(guī)范尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的,由上級(jí)黨委負(fù)責(zé)人或者本級(jí)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,由其本人進(jìn)行說(shuō)明檢討并限期改正。

2、問(wèn)責(zé):在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中,誡勉是一種問(wèn)責(zé)方式,誡勉談話是以談話的方式進(jìn)行誡勉;從問(wèn)責(zé)條例看,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)只有“通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或處理、紀(jì)律處分”等,并不包括談話提醒。所以談話提醒并非一種問(wèn)責(zé)方式,而是屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的“監(jiān)督”。

結(jié)論,談話函詢(xún)中規(guī)定了談話提醒的處置方式,是進(jìn)一步對(duì)接黨內(nèi)監(jiān)督條例相應(yīng)內(nèi)容,從框架上將違背一般道德規(guī)范、黨員道德規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范、法律規(guī)定的行為均覆蓋在內(nèi)并規(guī)定了不同的處置方式。

3問(wèn):在執(zhí)紀(jì)規(guī)則談話函詢(xún)第二十一條規(guī)定了誡勉談話,而在初步核實(shí)中沒(méi)有涉及,是否意味著初步核實(shí)的處置方式不包括誡勉談話?

答:在執(zhí)紀(jì)規(guī)則施行前,確實(shí)存在初步核實(shí)后發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事實(shí),但情節(jié)輕微不需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的,對(duì)其實(shí)施誡勉談話的情況。筆者認(rèn)為,

1、談話函詢(xún)規(guī)定在執(zhí)紀(jì)規(guī)則的整個(gè)第四章,對(duì)于實(shí)踐和準(zhǔn)確運(yùn)用四種形態(tài)至關(guān)重要,體現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的輕微違紀(jì)問(wèn)題均傾向于運(yùn)用談話函詢(xún)的紀(jì)律審查方式。因此對(duì)于問(wèn)責(zé)條例規(guī)定“對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的,應(yīng)當(dāng)以談話或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉”的誡勉談話僅表述在談話函詢(xún)中,其風(fēng)向標(biāo)的導(dǎo)向性非常明確:對(duì)于輕微違紀(jì)問(wèn)題,就是要以談話函詢(xún)的方式解決。

2、提高紀(jì)委本身的執(zhí)紀(jì)能力:初步核實(shí)相較于談話函詢(xún),不但報(bào)批程序嚴(yán)格,采取措施多樣,而且牽扯的精力更多。執(zhí)紀(jì)規(guī)則做如此規(guī)定,是要求我們紀(jì)委精確判斷問(wèn)題線索涉及的嚴(yán)重程度,對(duì)于一般性的違紀(jì)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)以談話函詢(xún)的方式進(jìn)行處置,而不必對(duì)其進(jìn)行初步核實(shí)。

3、反映輕微違紀(jì)問(wèn)題線索的處理結(jié)果,有三種:一是反映不實(shí)或沒(méi)有證據(jù),按了結(jié)處理。二是查證屬實(shí),對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題按談話提醒、批評(píng)教育等方式處置。三是被反映人予以否認(rèn),在之后的初步核實(shí)發(fā)現(xiàn)其沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,這種情況屬于黨紀(jì)條例的“向組織提供虛假情況,掩蓋事實(shí)的”,應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行黨紀(jì)處分,這就屬于立案審查的范疇了。執(zhí)紀(jì)規(guī)則規(guī)定了“應(yīng)當(dāng)再次談話函詢(xún)或者進(jìn)行初步核實(shí)”的銜接談話函詢(xún)和初步核實(shí)的條款,也規(guī)定了初步核實(shí)沒(méi)有包括誡勉談話這一條款,銜接了初步核實(shí)和立案審查內(nèi)容。

結(jié)論:對(duì)于涉及到輕微違紀(jì)的問(wèn)題線索,應(yīng)當(dāng)首先對(duì)其進(jìn)行談話函詢(xún)。如果被反映人不如實(shí)說(shuō)明的情況在初步核實(shí)中被發(fā)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)對(duì)其立案審查,而不應(yīng)當(dāng)在初步核實(shí)中對(duì)其誡勉談話。

小伙伴們,你們理解了談話提醒、提醒談話和誡勉談話這三者之間的關(guān)系了么。

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