問題1-10

1、關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實是： A 希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。

B 在小心合理的基礎(chǔ)上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 寧愿剔除風(fēng)險而享受平靜或現(xiàn)狀。

2、如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎： A 好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。 B 安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。 C 挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。 D 方便省心，所以寧愿原路線返回。

3、通常在表達一件事情上，我更看重： A 說話給對方感受到的強烈印象。 B 說話表述的準確程度。 C 說話所能達到的最終目標。 D 說話后周圍的人際感受是否舒服。

4、在生命的大多數(shù)時候，我的內(nèi)心其實更加欣喜于和希望多些： A 刺激。 B 安全。 C 挑戰(zhàn)。 D 穩(wěn)定。

5、我認為自己在情感上的基本特點是： A 情緒多變，經(jīng)常情緒波動。 B 外表上自我抑制能力強，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復(fù)。 C 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動和發(fā)怒。 D 天性情緒四平八穩(wěn)。

6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A 沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 B 用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 C 內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。 D 不會有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來管控我。

7、當(dāng)與情人交往時，我傾向于著重： A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表。 B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。 C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。 D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。

8、在人際交往時，我： A 心態(tài)開放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。 B 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。 C 希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。 D 順其自然，不溫不火，相對被動。

9、我認為自己大多數(shù)時候更是： A 感情豐富的人。 B 思路清晰的人。 C 辦事麻利的人。 D 心態(tài)平靜的人。

10、通常我完成任務(wù)的方式是： A 經(jīng)常會趕在最后期限前完成。 B 自己做，精確地做，不要麻煩別人。 C 先做，快速做。 D 使用傳統(tǒng)的方法，需要時從他人處得到幫忙。

問題11-20

11、如果有人深深惹惱我時，我： A 內(nèi)心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。 B 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。 C 會火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機會狠狠地回應(yīng)打擊。 D 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。

12、在人際關(guān)系中，我最在意的是： A 得到他人的贊美和歡迎。 B 得到他人的理解和欣賞。 C 得到他人的感激和尊敬。 D 得到他人的尊重和接納。

13、在工作上，我表現(xiàn)出來更多的是： A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。 B 心思細膩，完美精確，而且為人可靠。 C 堅強而直截了當(dāng)，而且有推動力。 D 有耐心，適應(yīng)性強而且善于協(xié)調(diào)。

14、我過往的老師最有可能對我的評價是： A 情緒起伏大，善于表達和抒發(fā)情感。 B 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。 C 動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。 D 看起來安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。

15、朋友對我的評價最有可能的是： A 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。 B 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。 C 愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。 D 通常與他人一起是多聽少說。

16、在幫助他人的問題上，我傾向于： A 多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。 B 值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。 C 無關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。 D 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。

17、面對他人對自己的贊美，我的本能反應(yīng)是： A 沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。 B 我不需要那些無關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。 C 有點懷疑對方是否認真或者立即回避眾人的關(guān)注。 D 贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。

18、面對生活的現(xiàn)狀，我的行為習(xí)慣更加傾向于： A 外面怎么變化與我無關(guān)，我覺得自己這樣還不錯。 B 這個世界如果我沒什么進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進。 C 在所有的問題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。 D 每天的生活開心快樂最重要。

19、對于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是： A 不愿違反規(guī)則，但可能因為松散而無法達到規(guī)則的要求。 B 打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。 C 嚴格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。 D 不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣。

20、我認為自己在行為上的基本特點是： A 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。 B 目標明確，集中精力為實現(xiàn)目標而努力，善于抓住核心要點。 C 慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會不惜一切而盡心操勞。 D 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。

問題21-30

21、在面對壓力時，我比較傾向于選用： A 眼不見為凈地化解壓力。 B 壓力越大抵抗力越大。 C 和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。 D 本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去。

22、當(dāng)結(jié)束一段刻骨銘心的感情時，我會： A 非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。 B 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。 C 深陷在悲傷的情緒中，在相當(dāng)長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。 D 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。

23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： A 認同并理解對方感受。 B 做出一些定論或判斷。 C 給予一些分析或推理。 D 發(fā)表一些評論或意見。

24、我在以下哪個群體中較感滿足？ A 能心平氣和最終大家達成一致結(jié)論的。 B 能彼此展開充分激烈的辯論。 C 能詳細討論事情的好壞和影響的。 D 能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心。

25、在內(nèi)心的真實想法里，我覺得工作： A 如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。 B 應(yīng)該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務(wù)。 C 要么不做，要做就做到最好。 D 如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

26、如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是： A 可以親近的和善于為他們著想的。 B 有很強的能力和富有領(lǐng)導(dǎo)力的。 C 公平公正且足以信賴的。 D 被他們喜歡并且覺得富有感召力的。

27、我希望得到的認同方式是： A 無所謂別人是否認同。 B 精英群體的認同最重要。 C 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。 D 希望得到所有大眾的認同。

28、當(dāng)我還是個孩子的時候，我： A 不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。 B 是孩子王，大家經(jīng)常聽我的決定。 C 害羞見生人，有意識地回避。 D 調(diào)皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。

29、如果我是父母，我也許是： A 不愿干涉子女或者容易被說動的。 B 嚴厲的或者直接給予方向性指點的。 C 用行動代替語言來表示關(guān)愛或者高要求的。 D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。

30、以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數(shù)目最多? A 最深刻的真理是最簡單和最平凡的。 要在人世間取得成功必須大智若愚。 好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。 知足是人生在世最大的幸福。 B 走自己的路，讓人家去說吧。 雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的. 有所成就是人生唯一的真正的樂趣. 對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。 C 一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業(yè)。 理性是靈魂中最高貴的因素。 切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。 謹慎比大膽要有力量得多。 D 與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。 任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。 使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實。 幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。

紅色性格

1.陽光心態(tài)，積極快樂

紅色發(fā)明了飛機，藍色發(fā)明了降落傘.紅色發(fā)明了游艇，藍色發(fā)明了救生圈.紅色建造了高樓，藍色生產(chǎn)了救火栓.紅色發(fā)射了飛船，藍色辦了保險公司.

如果說黃色的正面思考更加來源于他們”不服輸”的動機，更加側(cè)重在解決問題上.那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習(xí)慣于”向往快樂和美好’的動機，更加側(cè)重在精神層面上的鼓勵和暗示.

紅色以喜悅擁抱每一件事情.健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂.生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮.奇妙的是，當(dāng)他們對生命抱以開放和接受的態(tài)度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富.

2.激情澎湃，夢想萬歲

一種有內(nèi)而外的感性動物.紅色具備”生命的激情”，為人感性，情感上高度豐富.

黃色的現(xiàn)實主義，在夢想中更加注重的是成功.藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想.綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風(fēng)險安于現(xiàn)狀.紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗.

3.熱情開朗，喜歡交友

字典里沒有”陌生”這兩個字.

在對于朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學(xué).紅色則更加寧愿是”普天之下，莫非我友”的人生態(tài)度. 對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關(guān)系富有寬度但偏淺.而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑.

紅色把幸福與快樂視為人生的目標.由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴.而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動.

4.童心未泯，富有趣味

雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它.

紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學(xué)，將使他們不會復(fù)雜化.他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是---好的還沒有到來.

5.樂于助人，不記愁苦

有錯就認，不記愁

6.善于表達，調(diào)動氣氛

紅色多見娛樂類的主持.藍色多見訪談類的主持.黃色多見記實類的主持.綠色多見播報類的主持.

如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力，而把”讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色.

7.真誠信任，感染四方 紅色是天生的激勵者

當(dāng)紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現(xiàn)那些期望的.

8.樂在變化，創(chuàng)新意識

亢奮天天都有，各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創(chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜.

黃色性格

1.目標導(dǎo)向，永無止境

以目標和結(jié)果為導(dǎo)向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的.

信念的堅持，至少也是生命延續(xù)的理由.雖然黃色和藍色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比藍色要做的出色.

黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成.成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗斗爭的樂趣.

黃色是四種人當(dāng)中最有工作狂傾向的人.

紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔(dān)明日憂.藍色：天下本無事，庸人自擾之.黃色：居安思危，不進則退.綠色：無論風(fēng)吹雨打，我自巍然不動.

2.求勝欲望，戰(zhàn)勝對方

黃色自己的心理暗示正式---成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強.通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑. 3%v{}U

你不得不佩服黃色人的堅定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節(jié).黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值.

3.斗天斗地，敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲.當(dāng)紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，藍色已經(jīng)考慮是否要轉(zhuǎn)移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖.就像一個電動玩具的機器人，當(dāng)走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯.

4.堅定自信，永不言敗

黃色對于目標的執(zhí)著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的.黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)出他們的力量.也許著就是所謂的”越挫越勇”

5.控制情緒，抗壓力強

黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權(quán)利，遠征的人沒有流淚的資格.

黃色不受情感干擾的能力，在推進事業(yè)的過程中尤其重要.

6.坦率直接，實用主義

即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感.他們認為支撐愛情的是責(zé)任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的.

使用注意往往引導(dǎo)黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.

7.快速決斷，敢冒風(fēng)險

工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責(zé)任.從商業(yè)的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利.

8.抓大放小，高效行動

黃色做決定不費力，歸根結(jié)底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的.他們能夠放大抓小，永遠關(guān)注結(jié)果.

只要有什么新想法，立刻就會付諸實行.這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖.

藍色性格

1.思想深邃，獨立思考

2.成熟穩(wěn)重，安全放心

紅色喜歡刺激.藍色喜歡安全.黃色喜歡挑戰(zhàn).綠色喜歡穩(wěn)定.

3.情感細膩，體貼入微

4.一諾千金，忠誠情誼

因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態(tài)度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群.

藍色對人忠誠，黃色對事忠誠.藍色對人負責(zé)，黃色對事負責(zé).藍色富有責(zé)任心，黃色富有責(zé)任感.

5.計劃周詳，注重規(guī)則

”做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執(zhí)行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右銘只后的第二準則.

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩(wěn)定.

黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要.藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要.紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要.綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎?

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣.黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則.綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規(guī)則的要求.藍色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好.

6.講究精確，迷戀細節(jié)

藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好.他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜.對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好.任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責(zé)，那將是一種奇恥大辱.

7.考慮全面，善于分析

藍色是最有潛力成為理財高手的人.

當(dāng)黃色力圖用最簡捷的方法解決最復(fù)雜的問題時，藍色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹.而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng).因此，黃色是把復(fù)雜問題簡單化，藍色可把簡單問題復(fù)雜化.

8.執(zhí)著有恒，堅持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少.而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要.

綠色性格

1.中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)

如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定.無論是誰，當(dāng)我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力.

紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信.藍色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè).黃色：睡不著便不睡，爬起來工作.綠色：睡不著瞇著.

2.樂知天命，與世無爭

黃色有著活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少.等到真正選擇領(lǐng)導(dǎo)的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘.

綠色的快樂是因為計較的少.

3.畢生無火，巧卸沖突

紅色具備”選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂.綠色具備”選擇性傾聽”，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話.

4.鎮(zhèn)定自若，處事不驚

5.天性寬容，耐心柔和

6.笑遍天涯，冷面幽默

藍色是黑色幽默.黃色是硬幽默.紅色是熱幽默。綠色是冷幽默.

7.先人后己，與取先予

8.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以人為本

“性格色彩學(xué)”的鉆石法則就是，用適合不同 性格需求的方式去對待不同的人，以下是一些可以讓你對鉆石法則入門的簡單方法。

你應(yīng)該怎么對待紅色呢？他們看重個人贊譽，所以當(dāng)有理由這么做時就要去做。

支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導(dǎo)向的，所以給他們時間以用于社交。不要直接切入正題。相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節(jié)和義務(wù)寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現(xiàn)的機會，并周期性的檢查他們是否還處于正軌。總而言之，對紅色要保有興趣。

你該如何適應(yīng)藍色呢？藍色是嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節(jié)，所以把數(shù)據(jù)給他們。他們以任務(wù)為向?qū)?，所以別指望在和他們有商業(yè)或者工作合作之前與他

們成為朋友。交朋友可能會晚一些發(fā)展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務(wù)的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統(tǒng)性、有邏輯性、準備充分以及精確度。給他們時間用來作決定并讓他們獨立工作。在工作團隊中，別指望他們成為領(lǐng)導(dǎo)者或者直言者，不過你可以在為團隊管理調(diào)查、處理數(shù)字和想辦法方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在適當(dāng)?shù)捻椖可峡隙ㄋ麄兊呢暙I，比如效率。如果可能，請為藍色設(shè)置指導(dǎo)方針和精確的到期日。允許他們討論細節(jié)，因為他們傾向于這么做。如果你問藍色時間，他或她可能會向你解釋鐘是如何工作的?？偠灾?，對于藍色，要做好充分的準備，要以細節(jié)為導(dǎo)向，要嚴謹正式并要耐心。

你該如何對待黃色呢？黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工

作。直截了當(dāng)，并給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節(jié)以供他們閱讀。黃色以目標為導(dǎo)向，所以要利用他們完成任務(wù)的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，并謹慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負責(zé)人。如果你不同意，要爭論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發(fā)言，因為他們不是那種在后排找個座位坐下的類型?？偠灾?，對于黃色，要展示你的效率和能力。

你應(yīng)該如何對待綠色呢？他們需要溫暖而模糊的關(guān)系。你必須在他們讓你加入之前贏得他

們的信任，支持他們的感受并對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。你必須根據(jù)感覺來說話，而不是事實，這與你對藍色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以征求別人的意見。不要把綠色留在角落。相對于用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效?？偠灾?，對綠色不要脅迫，并要表現(xiàn)出真誠。