在當(dāng)前的職場(chǎng)，離職已經(jīng)是一種家常便飯的事情了。在國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，除了國(guó)企和事業(yè)單位那種比較穩(wěn)定的單位以外，去私人企業(yè)上班的人，基本上每隔三五年就要跳一次槽。在選擇跳槽的人當(dāng)中，有的人找到了更好的平臺(tái)，有的人則是跳槽之后就后悔了。他們?cè)谕饷娑刀缔D(zhuǎn)轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)了一圈以后，他們才發(fā)現(xiàn)其實(shí)哪家單位都一樣，那家單位都有很多問(wèn)題。最讓很多人感到后悔的事情是，他們發(fā)現(xiàn)新找的公司是遠(yuǎn)不如之前的公司，于是很多人就想到了繼續(xù)回到原來(lái)的公司去發(fā)展。

但是當(dāng)我們從一家公司離職又重新回到原來(lái)這家公司工作以后，很多人就會(huì)用一種異樣的眼神看我們。雖然我們從外面再次進(jìn)入到這家公司工作，或許公司里的人還是那些人，但是他們看人的眼光卻不一樣了。同時(shí)，你平時(shí)在跟他們相處的時(shí)候，你也會(huì)總感覺很別扭。從原單位辭職再回來(lái)工作的人，他們?cè)诤髞?lái)幾年的工作中真正干出成績(jī)的人很少，這到底是由于什么原因呢？

一、離職也就代表你對(duì)公司的背叛，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)失去了對(duì)你的信任感

一個(gè)人就算你以前在公司里做得再好，你為公司創(chuàng)造了再多的價(jià)值，但是當(dāng)你一旦離開這家公司去了外面發(fā)展以后，如果你再次回到這個(gè)公司發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法就不一樣了。

在領(lǐng)導(dǎo)的心目當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)那些能力突出、工作踏實(shí)、愿意長(zhǎng)期在一家公司工作的人。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)一個(gè)人，他不光要考慮成本，還要考慮長(zhǎng)期的效益。領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)一個(gè)人才就是為了讓這個(gè)人才更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值，更好的被他們所用，所以他們才會(huì)付出時(shí)間和成本去培養(yǎng)他。但是如果他發(fā)現(xiàn)這個(gè)人總是朝三暮四、不能夠踏實(shí)穩(wěn)定的工作，領(lǐng)導(dǎo)首先就會(huì)把這些人從他的培養(yǎng)對(duì)象當(dāng)中踢出。

而一個(gè)人在外面呆一段時(shí)間，然后再回來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)首先就會(huì)失去對(duì)你的信任感，他們甚至還有懷疑你重新回到這家公司發(fā)展，你是不是某個(gè)公司派來(lái)的臥底？所以他們此時(shí)就更不會(huì)把一些重要的事情交給你去做，他們也不會(huì)把一些很機(jī)密的事情交給你去做，他們只會(huì)讓你去做一些簡(jiǎn)單、重復(fù)的事情。此時(shí)你自己也會(huì)覺得，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)處處對(duì)你設(shè)防，處處對(duì)你保有戒心。

二、同事對(duì)你的態(tài)度也會(huì)大不一樣，就算是以前玩的再好的同事，他們也會(huì)疏遠(yuǎn)你

職場(chǎng)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)所，同時(shí)在同事之間成為真正朋友的概率也非常低。就算之前有很多同事會(huì)和你保持很親密的關(guān)系，他們?cè)谄綍r(shí)會(huì)跟你一起吃飯，和你一起探討問(wèn)題，一起玩耍，但是當(dāng)你從這家公司辭職再回到這家公司上班以后，他們對(duì)你的態(tài)度就會(huì)發(fā)生改變。雖然有的時(shí)候這種改變是很細(xì)微的，但是你只要慢慢體會(huì)，你總能發(fā)現(xiàn)其中的差異性。

一些聰明的同事很明白領(lǐng)導(dǎo)的意思，如果他們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不溫不火，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把很重要的事情安排給你做，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)還讓你坐冷板凳的時(shí)候，有些同事就會(huì)覺得你在這家公司以后肯定不會(huì)有太多的發(fā)展，所以既現(xiàn)實(shí)又勢(shì)力的他們就會(huì)慢慢的疏遠(yuǎn)你。

而你在這種環(huán)境下工作，你的這種負(fù)面情緒和不安的心理也會(huì)壓得你喘不過(guò)氣來(lái)，最終你就會(huì)覺得在這個(gè)單位工作越來(lái)越吃力，壓力越來(lái)越大。如果你能堅(jiān)持下去，或許未來(lái)的三五年還會(huì)有一些轉(zhuǎn)變；如果你堅(jiān)持不下去，那你在中途勢(shì)必還會(huì)再次離開這家公司。

三、很多人會(huì)想當(dāng)然的認(rèn)為你就是因?yàn)樵谕饷婊斓貌缓茫阅阌只貋?lái)了

在職場(chǎng)上，不管是同事還是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)的話，到底哪句話是真話，哪句話是假話，我們都需要細(xì)細(xì)的品味，慢慢的琢磨。我們不能因?yàn)橥抡f(shuō)我們好，我們就真的好。也不能因?yàn)橥抡f(shuō)我們不好，我們就真的不好。同事之間說(shuō)話，他們都有各自的目的，他們也會(huì)結(jié)合不同的環(huán)境來(lái)說(shuō)不同的話。

好多人在離職的時(shí)候，他們會(huì)覺得公司存在種種問(wèn)題，他們一天也不想在這家公司待下去了，所以他們就很快的辦了離職手續(xù)，然后匆匆忙忙的離開了公司。但是當(dāng)他們?nèi)ネ饷婀淞艘蝗σ院?，他們才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)天下的烏鴉一樣黑，其實(shí)哪家公司都是一樣的，這家公司存在問(wèn)題，其他公司依然會(huì)有問(wèn)題。還有人或許會(huì)想得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，如果他不想在一家公司干的時(shí)候，他會(huì)先辦一個(gè)停薪留職，然后他們?cè)偃ネ饷婵匆豢矗绻麄儾贿m應(yīng)外面的環(huán)境，那他們?cè)倩貋?lái)上班也不錯(cuò)。但是不管你是通過(guò)哪種方式再回到這家公司上班，這些同事對(duì)你的評(píng)價(jià)已經(jīng)發(fā)生了變化。當(dāng)你再次回來(lái)的時(shí)候，很多同事表面上會(huì)說(shuō)他們很歡迎你回來(lái)，但其實(shí)他們的內(nèi)心獨(dú)白卻是：這家伙在外面混不下去了，現(xiàn)在又來(lái)這家公司上班了。所以當(dāng)某人再次回去的時(shí)候，他們就會(huì)帶著一種有色的眼鏡來(lái)看待這個(gè)人。

就算以后這人長(zhǎng)期在這家公司工作，他還是需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間去調(diào)整他和大家之間的關(guān)系，他也需要花費(fèi)很多的精力和時(shí)間來(lái)證明自己的能力，只有這樣，公司的人才會(huì)再一次慢慢的接受他。