如何取得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任？

職場(chǎng)君：

昨天的話題：

@天朗：如何取得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任？

補(bǔ)充說(shuō)明：說(shuō)話辦事直來(lái)直往，不曾遮掩，喜怒露于色，被小人背后說(shuō)壞話。在領(lǐng)導(dǎo)前失去肯定和信任，不被重用怎么辦？

@進(jìn)化論：首先我想說(shuō)一年前的我有題主一樣的疑惑，今天我想簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己一年來(lái)的感受：一 在職場(chǎng)中保持平和的心態(tài)和穩(wěn)定的情緒是成熟的基本；二 不要在意別人怎么說(shuō)，做好自己應(yīng)該做的才是根本，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到的；三 做事情要先思考，做到有目標(biāo)，有方法，能執(zhí)行，還要看反饋；四 盡量和領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好溝通，這不是討好或巴結(jié)，而是為你工作的落實(shí)著想。

@小春：現(xiàn)實(shí)的工作中職場(chǎng)非常復(fù)雜，要在復(fù)雜的職場(chǎng)中立于不敗之地首先提高自己的情商，先摸清周圍情況確定可以真心交往來(lái)同事。同時(shí)確定需要保持距離的人和事。當(dāng)然自然的禮貌及人際往來(lái)還是要做好！其次最重要的是在工作中要確立一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行超越表現(xiàn)的結(jié)果就是你的工作績(jī)效和成績(jī)要明顯優(yōu)于你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第三你在工作中上下級(jí)的口碑一定要做好。這樣對(duì)你在職場(chǎng)發(fā)展有很大的幫助。以上僅是我個(gè)人的觀點(diǎn)。請(qǐng)專家評(píng)判。謝謝！

@菊子：站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你無(wú)特別好感時(shí)，無(wú)須去拍其馬屁或與他做交心的溝通，保持距離的同時(shí)注重細(xì)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作做好。讓他放心，維護(hù)其形象，不讓他在其上司或同僚面前丟面子

@雪蓮：不推脫責(zé)任，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，才能得到信任。

@眾木成森：我曾經(jīng)也遇到這樣的上司，最初，我都是做一些公司新產(chǎn)品方面的工作，當(dāng)時(shí)也很努力，也受到了高層的賞識(shí)，曾有調(diào)我去研發(fā)部門的想法。也大概從那一刻起，我的工作內(nèi)容發(fā)生了本質(zhì)的變化，再也沒(méi)有雄起的機(jī)會(huì)。面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我最后選擇了果敢的放棄。離開(kāi)了那個(gè)公司，跳槽去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。順利進(jìn)入研發(fā)部項(xiàng)目組。

- 完 -

今天請(qǐng)你回答：

@匿名：如何優(yōu)雅的拒絕領(lǐng)導(dǎo)勸酒？

補(bǔ)充說(shuō)明：背景一：機(jī)關(guān)單位。

背景二：因?yàn)橹吧蠈W(xué)時(shí)一個(gè)很不愉快的經(jīng)歷，導(dǎo)致我從心理上對(duì)白酒極其反感，但是其實(shí)酒量還可以，就是堅(jiān)決不喝，在任何場(chǎng)合都不會(huì)喝，不管跟任何人。

背景三：我算是單位新人，單位基本都是四十歲以上的同事，彼此很熟，喜歡聚餐，一聚餐就喝酒。

事情就是這樣，雖然在聚餐前我一再表示我不喝酒，一喝酒就吐（我不是很有興趣跟他們講我大學(xué)時(shí)候的糟糕體驗(yàn)，并且我也覺(jué)得那個(gè)理由沒(méi)有說(shuō)服力），但是吃飯時(shí)候還是被領(lǐng)導(dǎo)勸酒了。

我當(dāng)時(shí)予以非常堅(jiān)決的拒絕，說(shuō)真的不能喝，一喝就吐，如是拒絕了三四次，最后領(lǐng)導(dǎo)放棄了，但是明顯不太高興。

我認(rèn)為最好從第一次就表明態(tài)度，這樣以后省去很多麻煩，但是我覺(jué)得我拒絕的很沒(méi)技術(shù)含量，求應(yīng)該怎么做。

如何回答？

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如何提問(wèn)？

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