CEO（Chief Executive Officer）全稱為——“首席執(zhí)行官”，是企業(yè)最高決策者，也是一項極其重要又特殊的工作。作為一個CEO，除了分內(nèi)的日常工作之外，還要對董事會、員工以及公司的業(yè)績和長遠發(fā)展負責(zé)。

全公司上上下下的每一條指令，歸根到底都來自CEO，其一舉一動都對企業(yè)有著重要而深遠的影響。在外界看來，一個企業(yè)出了問題，就應(yīng)該是CEO的責(zé)任。

學(xué)習(xí)成為一個合格的CEO是非常必要的，也許你現(xiàn)在或者未來不會從事這項工作，但至少你也是自己的CEO，企業(yè)管理和自我管理本質(zhì)上大同小異，每個優(yōu)秀的人都是最好的自我管理者。

CEO的工作非常難做。據(jù)統(tǒng)計，在2000年到2003之間，財富500強中至少有四分之一的CEO被撤職，遠遠高于其它級別的高管和政府官員。

那怎么才能成為一個稱職的CEO呢？

“CEO基因組計劃”對17000名企業(yè)高管，其中包括2000名CEO進行了研究、調(diào)查與評估，得出了一些結(jié)論：