美國(guó)通用公司的CEO杰克·韋爾奇說(shuō)：“我每天的工作除了思考企業(yè)十年以后如何走之外，其他時(shí)間都在看人。”所以GE常青不是偶然的了，世界500強(qiáng)企業(yè)CEO中有173位是GE培養(yǎng)出來(lái)的，多么可怕呀，都成了“CEO生產(chǎn)線了”。

　　美國(guó)著名的企業(yè)領(lǐng)袖福特用這么一句生動(dòng)精辟的話來(lái)形容管理：“領(lǐng)袖人才年齡、外貌、處境各有不同，但有一條線索可以把真正的領(lǐng)袖辨認(rèn)出來(lái)，那就是不管怎樣，他手下的人經(jīng)常有卓越的表現(xiàn)。”