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如何管理上司
卓越有效的管理者還需要設(shè)法充分發(fā)揮上司的長處,不能靠惟命是從,應(yīng)該從正確的事情著手,并以上司能夠接受的方式提出建議。上司既然是人,所以肯定有其長處和短處。若能在上司的長處上下功夫,協(xié)助他做好想做的工作,便能使上司有效,下屬才能有效。實際上,上級主管能力不夠,下屬通常無法爬升。上司沒有升遷,下屬也只好屈居。即使是上司調(diào)職,往往繼任者也是來自部門外部。其實,凡是成功而升遷得快的主管,其下屬也是最容易成功的。
來自: 大海瀾 > 《企業(yè)管理》
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