在職場工作中，大多數(shù)人都認為自己與領(lǐng)導(dǎo)之間相差一個等級，便不能平等的相處。平時說話做事謹小慎微，甚至有人跟領(lǐng)導(dǎo)單獨見面時會手足無措。 其實大可不必。當你在公司外遇到領(lǐng)導(dǎo)的時候，千萬別退縮，這樣跟他說話保證你們兩個人都不尷尬。 1.當你是入職不久的新員工時領(lǐng)導(dǎo)也是平常人，只是工作與你不同而已，換一個角度領(lǐng)導(dǎo)也有上司，他也是受人領(lǐng)導(dǎo)的員工。所以你在公司外面碰見領(lǐng)導(dǎo)千萬不能躲開，可以先跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，寒暄一下家常，然后跟他簡單交代一下你最近的工作，比如說： 最近我們公司的新項目我也有參與，現(xiàn)在進行到哪一步了等等。最后再問一下領(lǐng)導(dǎo)對于你們的工作有什么建議和指導(dǎo)。 一個新員工，要注意你的語氣和說話的技巧，切記不要調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)。 2.當你是工作已久的老員工時當你在領(lǐng)導(dǎo)手下任職已久，彼此比較熟悉和了解了，那么打過招呼以后你就可以跟領(lǐng)導(dǎo)開開玩笑，聊聊天氣或者今天的穿搭，夸贊領(lǐng)導(dǎo)永遠是沒有錯而且領(lǐng)導(dǎo)受用的。 注意你的語氣要盡可能的輕松，不要一板一眼讓領(lǐng)導(dǎo)認為你只有工作上這一種樣子，讓他看到你的性格，說不定他會覺得跟你投緣，愿意把你當成朋友，日后也少不了提拔。 3.還有別的同事在場時如果在公司外碰到領(lǐng)導(dǎo)，剛好他也跟其他同事在一起，那么你過去跟領(lǐng)導(dǎo)，跟同事打個招呼就可以了。可以借口身邊的朋友，比如： 王哥你這有朋友我就不打擾了哈，我先跟我朋友去逛，我們下次再細聊。一定不要湊上去侃侃而談，別表現(xiàn)的太過于熱情，在場的同事也會覺得你是刻意巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不懷好意。 不僅不利于同事日后的相處，也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得尷尬。寒暄過后借口離開就可以了，不要跟領(lǐng)導(dǎo)借機談工作。 本來就是工作之余的時間，再去跟領(lǐng)導(dǎo)談工作難免惹領(lǐng)導(dǎo)不悅。 4.假如領(lǐng)導(dǎo)不認識你如果你平時跟領(lǐng)導(dǎo)接觸比較少，領(lǐng)導(dǎo)對你還沒有很深的印象，那么你跟領(lǐng)導(dǎo)在路上相遇就是你的一次機會。 這種時候一定要迎上去主動打招呼，然后跟領(lǐng)導(dǎo)自報家門。比如：我是今年新到公司的員工，在哪個部門。 聽說王哥也是XX大學(xué)畢業(yè)的，算起來您還是我的學(xué)長，您又是我的上司，以后多多指教啊王哥。 一次兩次的領(lǐng)導(dǎo)對你不熟悉，日子久了自然就會對你有好的印象，倘若有剛好分配到你們部門的工作，那么自然也會對你多照顧一些。 總之你在路上遇到領(lǐng)導(dǎo)千萬不要想著躲開，主動迎上去打個招呼，多增加一次在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的機會，對你來說有利無害。 ——END—— 責(zé)任編輯：翠花
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