蘇霍姆林斯基還說(shuō):“如果你想成為一名好校長(zhǎng),那你就得努力成為一位好教師,一位好的教學(xué)專家”。因此,校長(zhǎng)要取得教學(xué)的發(fā)言權(quán),就要經(jīng)常深入課堂,把聽(tīng)評(píng)課作為日常必需主動(dòng)完成的一項(xiàng)重要工作。 作為主管小學(xué)教學(xué)工作的校長(zhǎng),不僅要參與方案的研究與制定,細(xì)化日程安排,也自覺(jué)地投入到該項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中。通過(guò)參加集體備課,集中聽(tīng)課以及親身做公開(kāi)課,不僅使自己真正走進(jìn)了課堂,走近了學(xué)生,而且對(duì)自己的教學(xué)業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)水平也是一次真正的檢驗(yàn),更主要的是給自己提供彌足珍貴的反思機(jī)會(huì)。 一、通過(guò)集體備課和集體教研,對(duì)周二、周四大教研的重要性有新的認(rèn)識(shí) 熟話說(shuō):“眾人拾柴火焰高”,“人多力量大”。誠(chéng)然,作為教師這一群體,在教學(xué)研究這一環(huán)節(jié)上,眾人的力量、集體的智慧發(fā)揮著巨大的作用。 在兩次參加集體備課的活動(dòng)中,有位校長(zhǎng)有以下兩點(diǎn)新認(rèn)識(shí): 首先,集體備課不是簡(jiǎn)單地完成一個(gè)教案,而是解決實(shí)際問(wèn)題。因?yàn)榧w備課由單一的設(shè)計(jì)教案轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題,有利于教師展開(kāi)自我反思,研究問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從而解決問(wèn)題;有利于教師的現(xiàn)實(shí)需要,找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題和疑難問(wèn)題,進(jìn)行集體解難釋疑,使領(lǐng)導(dǎo)和教師在參與集體備課中提升水平。 其次,集體備課是教學(xué)研究。如果把集體備課作為教研活動(dòng)的主要任務(wù),那要研究的問(wèn)題就可以覆蓋整個(gè)教學(xué)活動(dòng)過(guò)程,既可研究備課、設(shè)計(jì)方案、又可討論一個(gè)具體問(wèn)題的解答,這樣集體備課也就真正成為教師發(fā)展的平臺(tái)。
蘇霍姆林斯基的這段話“一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的校長(zhǎng),他所在意和關(guān)心的中心問(wèn)題,就是課堂教學(xué)……聽(tīng)課、分析課、評(píng)課是校長(zhǎng)的一項(xiàng)極為重要的工作?!睂?duì)我們校長(zhǎng)工作是一個(gè)最好的詮釋和界定。聽(tīng)評(píng)課是校長(zhǎng)了解與改進(jìn)教學(xué)、提升自身教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑。經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課,課后及時(shí)評(píng)課,才能準(zhǔn)確掌控教學(xué)的主動(dòng)權(quán)。在這次的集中聽(tīng)評(píng)課過(guò)程中,我感悟到校長(zhǎng)評(píng)課的導(dǎo)向作用極為重要,就是說(shuō),校長(zhǎng)怎樣評(píng)教師就怎樣教,校長(zhǎng)用好這根指揮棒,對(duì)于推動(dòng)課堂教學(xué)改革,提高教師教學(xué)水平以及調(diào)動(dòng)教師積極性有著極其重要的意義。這就給校長(zhǎng)提出了更高的要求。因此,校長(zhǎng)就要認(rèn)真聽(tīng)課,準(zhǔn)確判斷,精心研究,恰當(dāng)評(píng)價(jià),把自己聽(tīng)評(píng)課的作用發(fā)揮到最佳狀態(tài)。 三、親自上公開(kāi)課,在起到以身示范作用的同時(shí),自身教學(xué)能力得到了進(jìn)一步提升 本學(xué)期有位兼任六年級(jí)的地方課,并先后上了兩節(jié)公開(kāi)課,第一節(jié)的教學(xué)內(nèi)容是《讓敵人感動(dòng)的將軍——張自忠》;第二節(jié)的教學(xué)內(nèi)容是《諾貝爾的故事》。由于他從1990年就開(kāi)始做小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)工作,上公開(kāi)課的機(jī)會(huì)和次數(shù)非常稀少,只記得此前的一次還是在十幾年前參加縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范課評(píng)選時(shí)講的一節(jié)課。因此,再次登上公開(kāi)課的講臺(tái)難免有些心慌和底氣不足,在把握和駕馭課堂的整體節(jié)奏上略顯捉襟見(jiàn)肘。盡管得到部分領(lǐng)導(dǎo)和教師的很好評(píng)價(jià),但經(jīng)過(guò)自己的冷靜反思,仍存在許多不盡如人意的地方。 具體表現(xiàn)在:教學(xué)風(fēng)格的老化與成人化;教學(xué)程序和環(huán)節(jié)不是十分順暢;現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用不是很嫻熟等等。除此之外,還表現(xiàn)在個(gè)別環(huán)節(jié)的丟失。如在《諾貝爾的故事》一課的教學(xué)中“諾貝爾一生的發(fā)明及貢獻(xiàn)”這一課件就忘記播放了。其實(shí)這一環(huán)節(jié)尤為重要,因?yàn)樗菫榱苏f(shuō)明“諾貝爾正是因?yàn)橛辛?55項(xiàng)發(fā)明,在歐洲各國(guó)開(kāi)辦了100多家公司和工廠才積累了大量的財(cái)富,以至于后來(lái)才有能力設(shè)諾貝爾獎(jiǎng)”。凡此種種。 俗語(yǔ)說(shuō):活到老學(xué)到老。校長(zhǎng)進(jìn)課堂會(huì)使他們得到歷練的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提升課堂教學(xué)水平。
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