職場里面磕磕碰碰

難免會有時候與領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。

出現(xiàn)這種情況，

對于我們自己來說，

好像除了不合作、

辭職就沒有什么手段來反制了。

千萬不要以為自己工作能力很強(qiáng)

能夠成為我們的護(hù)身符。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)收拾那些員工

絕對不會讓人看出來。

那么你知道嗎，

領(lǐng)導(dǎo)收拾能力強(qiáng)的下屬有3招，

用起來不見血，

甚至還要說他的好

1、加任務(wù)

你不是不服管嗎？

好啊，往你身上不斷的加任務(wù)，

直到你叫苦到服為止，

如果拒絕，那更好辦了，

那你就回家吧

對于那些還不服氣的下屬，

領(lǐng)導(dǎo)的這一招，既公開又透明，

那就是不斷的往你身上加上事

完成不了，接受處罰也是應(yīng)該的，

很多人就是在這種方法的加壓下，

最后變得服服帖帖。

2、約談

這個算是領(lǐng)導(dǎo)比較客氣的方式了，

找你談?wù)勗?，給你提出警告，

如果再犯，那就不客氣了。

這算是一個比較好的方式了，

如果你犯了一些錯誤，

或者是出了一些問題，

最主要的是不聽話，

領(lǐng)導(dǎo)把你單獨(dú)召集，

和其他的領(lǐng)導(dǎo)一起

來給你做思想工作，

目的只有一個，聽話

如果不聽話的情況下，

把后面的路子已經(jīng)給你指清楚了，

讓你自己看著辦，

如果能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，

那你也是很幸運(yùn)

因?yàn)楫吘垢銇淼氖敲鞯?/strong>

3、困住手腳

職場里面很多重要的工作

需要同事們的協(xié)作完成。

然而別人憑什么幫我們？

所以只有領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利

來調(diào)動資源完成

一些重要的工作任務(wù)。

都說一個好漢三個幫，

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著眾多同事的面，

將一項(xiàng)重要的工作交給我們，

然后給了相應(yīng)的資源和人員，

這畫面儼然一副要重用我們的節(jié)奏。

別的同事也會說，

領(lǐng)導(dǎo)對我們很看重。

然而事情真會這樣皆大歡喜？

別急，陰招在后面呢！

表面上領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作百般關(guān)心，

但是私下，會交代給其他的員工

一些緊急而且工作量大的任務(wù)，

占用他們的時間。

對于那些同事而言，

我們自己和領(lǐng)導(dǎo)都交代任務(wù)了，

領(lǐng)導(dǎo)更大，當(dāng)然現(xiàn)完成領(lǐng)導(dǎo)的。

雖然我們名義上能夠負(fù)責(zé)項(xiàng)目，

但是實(shí)際上能調(diào)動的人員

又被占用了時間。

最后整個項(xiàng)目受阻，

可責(zé)任還是要?dú)w咎到我們自己頭上。

連領(lǐng)導(dǎo)什么事情都沒有，

畢竟我們要什么資源都給了。

這招也叫以愚困智、忙中抽人。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)用這招的意思也非常簡單：

“別看你能力強(qiáng)，

我什么資源也不給你，

你什么事情都做不成，

你做成了是有我的支持。

你要懂事，就低頭服管?！?/p>

職場里面，就算我們能力強(qiáng)

要不要貿(mào)然挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

一旦出現(xiàn)了上述的情況，

能扭轉(zhuǎn)最好，如果不行，

就立即辭職走人，

畢竟時間拖不起。

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