美國人Noel Tichy提出了一個理論,圖里的3個區(qū)可以表示為你想學(xué)習(xí)的事物的等級: 最里面一圈是舒適區(qū),中間一圈是學(xué)習(xí)區(qū),最外面一圈是恐慌區(qū)。 什么叫舒適區(qū)?在這一圈里的知識,是讓你覺得沒有難度的知識,也許簡單到你已經(jīng)習(xí)以為常,因此可以讓你處于舒適的狀態(tài) 學(xué)習(xí)區(qū),是你沒有完全掌握的,有一定難度的知識范圍,讓你需要學(xué)習(xí)的部分,但是不至于太難受。 而恐慌區(qū),指的是超過你能力范圍的知識,其深度和廣度是你難以承受的,于是會讓你感到不適,感到恐慌,甚至?xí)艞墝W(xué)習(xí)。 為什么我們總是很難進(jìn)步?因?yàn)槲覀兛偸橇?xí)慣于窩在舒適區(qū)。在舒適區(qū)不但生活安逸,而且還能時不時找到一些成就感,畢竟是自己已經(jīng)熟悉的區(qū)域。但是,如果一直待在舒適區(qū),很難學(xué)到新的知識。 如果你想要進(jìn)步,應(yīng)該努力讓自己脫離舒適區(qū),逐漸去接觸你不太會的東西,嘗試去挑戰(zhàn)你不太會的東西,直到將他們從學(xué)習(xí)區(qū)轉(zhuǎn)到舒適區(qū),舒適區(qū)越變越大后,也會有越來越多的恐慌區(qū)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)區(qū)。 提升自己的過程就是不斷學(xué)習(xí)的過程。 一個人的收入與他的眼界、掌握的能力是成正比的,你學(xué)得越多,掙得也就越多。 訂閱“我們辦人事”,更多職場干貨等著你。 有干貨也有雞湯,會吐槽也會談心。 跟我們一起,每天提升一點(diǎn)點(diǎn),找到更好的自己 我們辦人事,一個有態(tài)度的職場自媒體平臺 |
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