為什么離職后千萬(wàn)不要回原單位？好多朋友都會(huì)用“好馬不吃回頭草”這句古話來(lái)回答，確實(shí)有一定的道理。

從一個(gè)公司辭職后又回到那個(gè)公司的有兩種情況，第一種是辭職后外面轉(zhuǎn)一圈覺(jué)得混不下去，還是回到原單位了，這樣的人沒(méi)什么意思。第二種就是從原單位出來(lái)后，又深造學(xué)習(xí)，考了一堆證，又重新應(yīng)聘原單位的高層領(lǐng)導(dǎo)，同樣是在那個(gè)企業(yè)干，他走之前是基層員工，回來(lái)后是高層干部，他不但不會(huì)有人嘲笑，還會(huì)令人敬佩的。

第一種屬于你回去原單位會(huì)被人看不起，認(rèn)為你是在別的地方都混不下去了。辭職走了是公司叫你回去又給你加薪還差不多，自己回去的不好，會(huì)讓人看不起，那怕我在其它公司工資低一點(diǎn)都不回去！去了別的公司干幾個(gè)月不稱心再回來(lái)說(shuō)明你沒(méi)本事天下這么大何處不留爺，因?yàn)槔习褰o其他員工加薪的可能性和幅度就降低很多，因?yàn)槔习鍟?huì)覺(jué)得，你們這些人，給這點(diǎn)錢差不多了，還想怎么樣，要走趕緊走，外面可沒(méi)他這里好，這不，有人出去了還厚著臉皮回來(lái)。你說(shuō)其他員工不恨他嗎，都不好要求加薪了。

民企里面如果你不跳槽漲薪幅度太小，打工就是為了工資，在每一家公司你都去積極工作和學(xué)習(xí)，只有自身硬才會(huì)有跳槽資本，只要敬業(yè)，不去做損害公司利益的事，跳槽老板也理解，你給我的待遇達(dá)不到同行業(yè)同級(jí)別待遇是你自己理虧，每家公司管理也有模式，也不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)人去改變，因?yàn)橐坏┙o你加薪會(huì)引起連鎖反應(yīng)，所以辭職是最好的做法，老板也不為難，你也達(dá)到目的。

而且辭職都是找好下家才走的，覺(jué)得現(xiàn)在的老板千般不好，出去闖闖才知道，也許還不如以前的好，總之，去哪工作都要放平心態(tài)，永遠(yuǎn)不要抱著給我三千我就干三千的活的態(tài)度，老板投入大，給員工交五險(xiǎn)發(fā)工資，上交稅款，操心受累他也是付出多回報(bào)少，如果沒(méi)點(diǎn)利潤(rùn)還不如把錢存銀行吃利息省心省力來(lái)，同樣，你到哪工作也是付出比回報(bào)多，因?yàn)閯e人給你提供掙錢機(jī)會(huì)了，沒(méi)有人家的平臺(tái)你連掙錢的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，難道就不工作了，說(shuō)到底，誰(shuí)的錢也不是大風(fēng)刮來(lái)的，都不容易，沒(méi)有公平可言，都是一級(jí)一級(jí)盤(pán)剝，各自安好吧！

即使以前的工作再怎么好，既然已經(jīng)選擇了辭職，就不要想著回去了，當(dāng)然了這也不是絕對(duì)的，如果說(shuō)自己的臉皮夠厚，自己能夠承受的來(lái)各種的挑戰(zhàn)，還就是死了心回去的話那就看自己的了，不過(guò)大多數(shù)人還是不會(huì)選擇回原單位的，畢竟真的不是個(gè)好的決定。