企業(yè)在自主辦理并繳納社保的過程中，會(huì)遇到以下問題：聘請(qǐng)專職人員，成本高；往返各部門辦理，效率低；員工專業(yè)度不夠，易出錯(cuò)等。所以，越來越多的企業(yè)，特別是中小企業(yè)愿意選擇與社保代繳公司合作。企業(yè)通過繳納部分代理費(fèi)用，節(jié)省人力成本；通過線上操作，提高效率；通過一站式線上數(shù)據(jù)管理，避免人工管理失誤。此外，部分社保代理公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供線上人力資源管理平臺(tái)，方便企業(yè)線上操作增員減員、續(xù)約合同，進(jìn)一步提高工作效率。

>>  員工社保代繳核心指標(biāo)：

企業(yè)選擇社保代繳公司需要關(guān)心以下指標(biāo)：

>>  服務(wù)推薦：

接下來，小編將根據(jù)以上條件為大家詳細(xì)介紹幾家有代表性的社保代繳公司：51社保、金柚網(wǎng)、人人保、螞蟻hr。

（一）服務(wù)

由于不同地區(qū)的具體政策不同，所以員工社保繳納沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，社保的繳納有一定的地域限制。通常情況下，當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)對(duì)政策的了解會(huì)更加深入，所以最好能夠選擇當(dāng)?shù)氐姆?wù)平臺(tái)合作，如果有些公司服務(wù)的地區(qū)覆蓋范圍較廣，那么小編建議選擇總公司所處的城市。

除了基本的社保公積金代繳服務(wù)，大多數(shù)代理商針對(duì)沒有社保賬戶的企業(yè)，提供了代開戶和掛靠?jī)煞N服務(wù)。其中代開戶需要收取一定的代理服務(wù)費(fèi)；掛靠是指企業(yè)將公司員工掛靠在社保代理機(jī)構(gòu)指定的公司名下，為員工代繳社保。要特別提到的是，因?yàn)閽炜抗九c企業(yè)之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，各地區(qū)對(duì)此也沒有明確的政策規(guī)定，所以員工掛靠的形式可能會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

由于不同企業(yè)的員工組成情況不同，相應(yīng)的員工社保繳納方案有所不同，部分代理公司會(huì)根據(jù)企業(yè)員工組成結(jié)構(gòu)的不同個(gè)性化定制社保繳納方案。比如對(duì)于兼職人員較多的公司，社保代繳公司會(huì)采用補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的方式避免用工風(fēng)險(xiǎn)。

除了一般的社保公積金繳納業(yè)務(wù)以外，部分代理公司還會(huì)為企業(yè)提供免費(fèi)的人力資源管理服務(wù)。企業(yè)可以在人事管理系統(tǒng)中批量導(dǎo)入員工信息，也可線上進(jìn)行增員減員的操作，員工離職即可停保，不需要再特地到相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)。

四家代理公司都提供一對(duì)一的代理咨詢服務(wù)，51社保和金柚網(wǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供個(gè)性化定制服務(wù)，社保繳納方案更有針對(duì)性。

企業(yè)可以選擇讓四家員工社保代理公司代理開戶或?qū)T工掛靠在代理公司名下。

在免費(fèi)的人力資源管理服務(wù)方面，51社保和金柚網(wǎng)支持企業(yè)直接在后臺(tái)自助進(jìn)行人事管理，方便企業(yè)直接線上管理。人人保和螞蟻hr需要企業(yè)將人事變動(dòng)信息通知企業(yè)專屬的代理顧問，由代理顧問幫助企業(yè)進(jìn)行增員減員的操作，企業(yè)不需要直接操作。

（二）保障

企業(yè)為員工繳納社保，不僅需要保障員工的信息安全，還需要保障所有的繳納過程及明細(xì)透明可查。部分社保代繳公司會(huì)將企業(yè)資金直接轉(zhuǎn)入銀行，由銀行進(jìn)行資金和數(shù)據(jù)監(jiān)管，從而保障企業(yè)的資金安全。

在四家員工社保代理公司中，金柚網(wǎng)將企業(yè)的資金統(tǒng)一歸集于招商銀行，由招行為客戶提供全程資金和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息匹配和監(jiān)管，資金安全更有保障。

51社保提出出現(xiàn)問題先行賠付，很大程度上保障了用戶的利益。

（三）價(jià)格

部分員工社保代理公司為企業(yè)代理開戶需要額外收取開戶費(fèi)用。不同的代理公司收費(fèi)方式不同。

人人保開戶不需要收取開戶代理費(fèi)。

（四）公司資質(zhì)

>>  小結(jié)：

51社保：51社保針對(duì)不同類型企業(yè)提供了不同的社保繳納方案。比如針對(duì)兼職人員較多的的企業(yè)，51社保提供了補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的方案，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，51社保承諾出現(xiàn)問題先行賠付，保障企業(yè)權(quán)益。

金柚網(wǎng)：金柚網(wǎng)采用了外包的服務(wù)模式，將企業(yè)需求轉(zhuǎn)給相應(yīng)的供應(yīng)商。同時(shí)，金柚網(wǎng)將客戶資金統(tǒng)一歸集于招商銀行，由招行提供資金和數(shù)據(jù)監(jiān)管，保障企業(yè)的資金安全。

人人保：人人保所屬的曼帕爾公司是上市企業(yè)，有15年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。由人人保代理開戶，不需要額外收取開戶代理費(fèi)用。

螞蟻hr：螞蟻hr主要的服務(wù)對(duì)象是10人左右，一半不超過30人的小型創(chuàng)業(yè)公司。與螞蟻hr合作的企業(yè)一般會(huì)選擇將員工掛靠在螞蟻hr的公司名下。螞蟻hr會(huì)幫助企業(yè)以最低的社保繳納基數(shù)為員工繳納社保。同時(shí)，這種掛靠的方式可以省去企業(yè)額外開戶的代理費(fèi)用。

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