衡量一個公司好壞的方式有很多種，工資的高低，加班是否有工資是集中，但最能夠看出一個公司好壞的我想應(yīng)該是這個公司幾號發(fā)工資。有些公司甚至拖欠幾個月的工資都很正常，那么我們來看看公司一般都是幾號發(fā)工資的！

第一種：坑爹公司最少拖延一個月

并不說你的工資高就是衡量一個公司好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，公司給你的工資再高，你拿不到那也等于零。有很多這樣的公司，甚至幾個月都不發(fā)工資的。

有的是在次月的月底發(fā)上個月的工資，如果你辭職或者有什么不對勁的地方那么直接扣你的工資沒話說。這樣的垃圾公司市場上面有很多，你有沒有遇到過。

第二種：次月10-15號發(fā)工資

這種公司市場上非常多，算是比較好的，一般來說大家還能夠接受，如果遇到節(jié)假日什么的工資發(fā)放時間順延，等到工作日再發(fā)，但好在一般都能夠準(zhǔn)時兌現(xiàn)，不怎么拖欠。

第三種：當(dāng)月25號左右發(fā)工資

這種算是良心公司，基本上不會拖欠大家的公司，人家不靠員工那點公司活著，需要的是員工努力干活，給公司創(chuàng)造更多的效益。

而且時不時的員工有什么突出貢獻(xiàn)還有相對應(yīng)的獎勵。這種也是大家都向往的公司。不知道大家有沒有遇到過呢？

工資發(fā)放的時間基本上可以作為衡量一家公司的好壞，公司是否有發(fā)展前景，是否真正的想做事，或者是想靠公司員工的那點工資過活，進(jìn)入一家公司之前你可以先了解一下該公司什么時候發(fā)工資，基本上就對這家公司就有一個大概的判定了，這個時候你也就知道了該不該加入這家公司！

那么你們公司都是幾號發(fā)工資的，你對公司拖欠工資或者次月月底發(fā)工資怎么看？歡迎在評論區(qū)留言討論！