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來自： 電燈一亮 > 《創(chuàng)業(yè)經(jīng)營管理》
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用“股權(quán)激勵”與“合伙人制”，哪一個更對公司發(fā)展有利？
用“股權(quán)激勵”與“合伙人制”，哪一個更對公司發(fā)展有利？然而，許多企業(yè)高管對此存有誤解，認(rèn)為股權(quán)激勵就是合伙人制度，合伙人制度就...
一成不變的股權(quán)設(shè)計(jì)為何會影響企業(yè)的持續(xù)擴(kuò)張？（附調(diào)整方案）
合伙干餐飲，股權(quán)平分怎么辦？（附解決方案）
今天我們來聊一個由于靜態(tài)的股權(quán)設(shè)計(jì)阻礙企業(yè)發(fā)展，后調(diào)整為動態(tài)的股權(quán)設(shè)計(jì)，最終加速企業(yè)擴(kuò)張的案例（文后有調(diào)整方案）。股權(quán)的內(nèi)核是人性，人性本趨利，股權(quán)之爭無不是人性的貪嗔癡。我們舉了我們處...
合伙人的三種模式OP/IOP/POP，你最適合哪一種？
合伙人的三種模式OP/IOP/POP，你最適合哪一種？OP合伙人模式將取代工齡工資、雙薪、年終獎、年薪？二、OP合伙人模式為何強(qiáng)大?？偨Y(jié)：OP...
做股權(quán)激勵，要注意哪些？（這篇文章算是說清楚了）
中小企業(yè)的股權(quán)激勵不一定要拿股權(quán)來做激勵，因?yàn)楣蓹?quán)是所有權(quán)。激勵員工不是你老板有什么，而是員工要什么，員工想要更高的收益，更多...
股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)，張好杰
股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)，張好杰。1、在工作負(fù)責(zé)內(nèi)容上有差異，但盡量做到貢獻(xiàn)值同一，利潤分配平均。2、有最終決策權(quán)的控制人。）（內(nèi)部意見分歧是 必然，尤其是利益分配上，）3、利益盡量平均分配。4、前期投資...
股份企業(yè)和合伙企業(yè)的區(qū)別
股份企業(yè)和合伙企業(yè)的區(qū)別一、法律地位不同股份企業(yè)可依法取得法人，而合伙企業(yè)是非法人。2、利潤分配方式不同股份企業(yè)的利潤分配則是嚴(yán)格按照股權(quán)進(jìn)行，股權(quán)越多，分配利潤越多，而合伙企業(yè)的利潤由合...
合伙人機(jī)制，打破80和90后管理怪圈
2、把企業(yè)打造成合伙人創(chuàng)業(yè)的平臺，培養(yǎng)事業(yè)合伙人，老板的成功，就是事業(yè)合伙人的成功。5、用品牌分的管理模式給員工考核業(yè)績貢獻(xiàn)和文...
最火的合伙人機(jī)制是什么樣的？
最火的合伙人機(jī)制是什么樣的？1、合伙人就是名義股東，也有的將實(shí)際股東稱為合伙人，這只是名稱上的轉(zhuǎn)變。2、由于公司治理結(jié)構(gòu)的需要，...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
