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職場(chǎng)人

營(yíng)運(yùn)副總

底薪(稅后)：42萬(wàn)元 /年

傭金(稅后)：71萬(wàn)元/年

補(bǔ)助及代扣代繳稅 金：26.14萬(wàn)/年

整體年薪 稅 前構(gòu)成： 42萬(wàn)元 /年 + 71萬(wàn)元/年 + 26.14萬(wàn)/年=139.14萬(wàn)元

招商經(jīng)理

底薪(稅后) ：18.9萬(wàn)元 /年

傭金(稅后)：71萬(wàn)元/年

各類補(bǔ)助及代扣代繳 稅 金：21.66萬(wàn)/年

整體年薪 稅 前構(gòu)成18.9萬(wàn)元 /年 + 71萬(wàn)元/年 21.66萬(wàn)/年=111.56萬(wàn)元

招商主管

底薪(稅 后) ：10.5萬(wàn)元 /年

傭金(稅 后)：44萬(wàn)元/年

各類補(bǔ)助及代扣代繳 稅 金：12.69萬(wàn)/年

整體年薪稅前構(gòu)成10.5萬(wàn)元 /年 44萬(wàn)元/年 12.69萬(wàn)/年=67.19萬(wàn)元

那么職場(chǎng)人心中的萬(wàn)達(dá)到底是一家怎樣企業(yè)呢？我們來(lái)聽聽萬(wàn)達(dá)內(nèi)部員工是怎么說(shuō)的？

1.公司內(nèi)部基礎(chǔ)工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

基礎(chǔ)工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，這一點(diǎn)對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是非常好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。從一般的合同、排班表甚至每天的食堂物 料到財(cái)務(wù)的表單，都有專人負(fù)責(zé)，事無(wú)巨細(xì)。

2.公司內(nèi)薪資待遇“穩(wěn)定”

拿會(huì) 計(jì)來(lái)說(shuō)，在江 浙 沿 海幾個(gè)省差不多年終以5K+3個(gè)月工資為年終獎(jiǎng)，而且平日員工工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，節(jié)假日還會(huì)提前，這樣的薪資制度非常人性化。

3.公司整體制度嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范

對(duì)一個(gè)規(guī)模龐大的公司來(lái)說(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的制度對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)非常重要；因?yàn)橐坏┢髽I(yè)內(nèi)部制度跟不上市場(chǎng)的發(fā)展，調(diào)整就需要花費(fèi)更大的人力物力和財(cái)力。

看了萬(wàn)達(dá)員工的薪資待遇你有什么看法呢？歡迎交流看法