|
在工作當(dāng)中，當(dāng)遇到一些你無法處理，或者是對工作結(jié)果產(chǎn)生重大影響的因素時，必須立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果不及時的匯報(bào)，到影響到結(jié)果時，你可是吃罪不起的哦，如果領(lǐng)導(dǎo)追究起來，你會吃大虧的。 【1】有別的領(lǐng)導(dǎo)或者更高層次的領(lǐng)導(dǎo)給你下不同的指令時——這種安排會打亂你的工作，甚至?xí)淖兡愕墓ぷ鞣较蚺c結(jié)果，這種情況必須立即向你的直接上司匯報(bào)，讓上司從整體上去把握工作的進(jìn)度，匯報(bào)的時候一定要要求上司給你明確的工作安排哦，是執(zhí)行高層次領(lǐng)導(dǎo)的安排還是由你的上司去協(xié)調(diào)，那是領(lǐng)導(dǎo)的事，你只需要知道你怎么做就行了。  【2】你的工作提前或者滯后完成時——這種情況出現(xiàn)的時候，如果你不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，會把領(lǐng)導(dǎo)的整體安排打亂，提前了還好辦一些，如果是滯后，麻煩事就大了，如果你能及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)很有可能給我一些資源，讓你在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，從而不影響工作的整體進(jìn)度。 【3】你即將請假或者你團(tuán)隊(duì)有人請假影響到計(jì)劃執(zhí)行時——這在工作當(dāng)中叫做特殊情況，其他類似的也要匯報(bào)，比如有人病了，有人臨時家中有事等等，原理和上面是一樣的，會改變工作結(jié)果的效果和時效。 【4】任何大小事故發(fā)生時——發(fā)生事故時，不管大小，只要你知道了信息，不管是不是別人已經(jīng)匯報(bào)過了，你都要報(bào)告你的上司，這不僅是職場政治的敏感性問題，還涉及到你與領(lǐng)導(dǎo)的信息溝通問題，如果公司里發(fā)生了一些比較大的事故，你的上司不知道情況，那么老板問起來，你的上司會非常的被動，如果上司知道你提前知道信息而沒有告訴他，你想想就知道領(lǐng)導(dǎo)如何收拾你。  【5】你有非常強(qiáng)烈的想法時——所謂非常強(qiáng)烈的想法，就是你在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令過程當(dāng)中，越來越覺得有問題，或者是有不好的預(yù)感，百且這種預(yù)感非常強(qiáng)烈，這往往是人的第六感覺，這個時候，一定要把你的這種想法告訴你的上司，而且這種情況下的感覺往往非常的準(zhǔn)確，雖然你也說不上來原因是什么，但你必須要匯報(bào)。 【6】發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的安排有問題或者有重大的遺漏時——這個就不有多解釋了，哪怕最后證明你匯報(bào)的情況不有被證實(shí)，也要匯報(bào)，如果你等到出現(xiàn)重大的遺漏事實(shí)時，不管你做的對一錯，你都逃脫不了責(zé)任的哦。  |
|
|
