2017年,我覺得有兩件事情是值得hr關(guān)注的: 第一件事是:2017年初,華為中國(guó)區(qū)開始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員,而研發(fā)則是開始集中清退40歲以上的老員工。 第二件事是:近日,中興網(wǎng)信員工歐某打開26樓辦公室窗戶縱身躍下,結(jié)束了42歲的生命。歐某的妻子在網(wǎng)上發(fā)帖稱,事發(fā)前,歐某的公司領(lǐng)導(dǎo)跟他談了勸退的事宜。
消息一出,評(píng)論各異: ![]() ![]()
(上圖之夜規(guī)劃,應(yīng)為職業(yè)規(guī)劃。圖片來自網(wǎng)友真實(shí)評(píng)論) 對(duì)于這兩件事的發(fā)生,我既感到意外,但也覺得是在情理之中。 意外的是,來自世界500強(qiáng)的員工,怎么就那么脆弱?他們?cè)诠?,?yīng)該是拿著不菲的工資,難道離開了公司,就活不成了?難道失業(yè)之后,就再也找不到工作? 覺得在情理之中,是因?yàn)槲依斫馊A為和中興。企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu),它們面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),能者上,庸者下,是企業(yè)用人的基本準(zhǔn)則。作為hr,我們應(yīng)該更懂。我們?cè)谧稣衅傅臅r(shí)候,除非是中高層崗位,否則都傾向于招聘35歲以下的員工。所以他們害怕失業(yè),我也覺得可以理解。
于是,這兩件事的導(dǎo)火索,我理解為是今年的熱詞:中年危機(jī)。 中年危機(jī)體現(xiàn)在很多方面,比如七年之癢-婚姻危機(jī);缺乏金錢-財(cái)務(wù)危機(jī);易被替代-職場(chǎng)危機(jī)。 35-40歲之間,確實(shí)是一個(gè)很尷尬的年齡。 在家庭方面,上有老,小有小,處在“三明治”的中間階層;在生活方面,開支巨大,有的還要還房貸,車貸,金錢的壓力比任何時(shí)候都大;在職場(chǎng)方面,由于精力的下降,隨時(shí)受到年輕人的沖擊,從而被替代掉。 “中年危機(jī)”體現(xiàn)在各個(gè)方面,今天,我們只談?wù)撠?cái)務(wù)危機(jī)和職場(chǎng)危機(jī)。 為什么會(huì)出現(xiàn)“中年危機(jī)”?我覺得主要有三方面的原因: 第一,單一經(jīng)驗(yàn)時(shí)代正成為過去式 在過去,我們招聘一個(gè)崗位,注重一個(gè)人是否有經(jīng)驗(yàn),注重一個(gè)人的年資;現(xiàn)在,我們依然看重經(jīng)驗(yàn),但經(jīng)驗(yàn)的作用似乎在慢慢削弱,而且,我們看重的是多重的工作經(jīng)驗(yàn)。 比如,從hr領(lǐng)域來說,幾年前,我們還主要是通過人才市場(chǎng)找工作,但是,現(xiàn)在,網(wǎng)絡(luò)招聘成為了主流。作為招聘的hr,如果你還沉浸在過往單一的招聘手段中,那你就會(huì)被淘汰。 因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈,市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè),你掌握的知識(shí)技能,需要不斷更新,才能跟上市場(chǎng)變化的節(jié)奏。 目前正經(jīng)歷中年危機(jī)的人,多屬于70末,80初出生的人,他們有一個(gè)共同的特點(diǎn)的是:搭上了工作包分配的末班車,又經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的初始階段。所以,他們中,既有相信知識(shí)改變命運(yùn)的人,也有篤信市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰的人。 當(dāng)一個(gè)人固步自封,不思進(jìn)取的時(shí)候,他的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)相對(duì)單一,無法跟上公司快速發(fā)展的步伐,他就會(huì)出現(xiàn)中年危機(jī)。 第二,職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力尚未建立完成 從畢業(yè)到退休,我們一直在不斷地努力,對(duì)很多人來說,是為了拿到更高的工資。其實(shí),拿到更高的工資,并不能100%讓你優(yōu)雅地老去。 就像中興的歐某,我相信42歲的他,工資并不會(huì)低,但他卻在接到公司辭退書的時(shí)候,選擇了離開這個(gè)世界; 就像我認(rèn)識(shí)的一家公司的一個(gè)副總,他基本工資4萬,跟老板的關(guān)系還很好,可是,由于跟不上公司發(fā)展腳步,他的職位被取代了?,F(xiàn)在他依然處于失業(yè)之中。 他們工資不低,可是依然逃不過被淘汰的命運(yùn)。 究根結(jié)底,是他們的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力尚未建立完成。 職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力,主要取決于你所在職業(yè)發(fā)展階段的內(nèi)職業(yè)發(fā)展。如果你的內(nèi)職業(yè)發(fā)展無法形成“頭部效應(yīng)”,那你也就沒有職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。 這里又涉及到今年職場(chǎng)的一個(gè)熱詞:頭部效應(yīng)。在這里做一個(gè)簡(jiǎn)單的解釋。 意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)在研究國(guó)家的財(cái)富分布時(shí),發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象——每個(gè)國(guó)家的財(cái)富都呈現(xiàn)出一種分布方式,少部分人占據(jù)了大部分財(cái)富,而大部分人擁有少量財(cái)富——在坐標(biāo)軸上,這是一個(gè)頭部嚴(yán)重向左靠攏,還拖著長(zhǎng)長(zhǎng)尾巴的分布。這種可直觀的不均衡體現(xiàn)出了頭部的收益更高,發(fā)展更快。 頭部效應(yīng)在各個(gè)領(lǐng)域都有發(fā)生:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,各種互聯(lián)網(wǎng)公司迅速發(fā)展——“共享經(jīng)濟(jì)”興起后,出現(xiàn)了N多家共享單車,現(xiàn)在只有摩拜、小黃等幾家富有活力;一時(shí)火爆的外賣行業(yè),在經(jīng)過市場(chǎng)洗牌之后,現(xiàn)在也只剩下餓了么、美團(tuán)。一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)、互聯(lián)的時(shí)代,是幾個(gè)頭部與眾多長(zhǎng)尾的時(shí)代。如果一個(gè)領(lǐng)域有人能獲勝,那一定是頭部的人。 你的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力沒有建立完成,其實(shí)就是你沒有成為這個(gè)領(lǐng)域中頭部的人。 第三,你還沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由 “財(cái)務(wù)自由”財(cái)也是今年的熱詞,財(cái)務(wù)自由,指無需為生活開銷而努力為錢工作的狀態(tài),即資產(chǎn)產(chǎn)生的被動(dòng)收入大于等于日常開支的情況。 財(cái)務(wù)自由是所有人的夢(mèng)想。 財(cái)務(wù)自由跟你是否已經(jīng)建立職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力有關(guān)系,但不一定成正比。 因?yàn)閷?shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的方法有很多,比如有些人通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由;有些人是富二代,所以他輕而易舉地實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由;有些人則依靠個(gè)人職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。 財(cái)務(wù)危機(jī)是中年危機(jī)最大的危機(jī)。 如果沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,我們注定要在還房貸、車貸、養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)壓力中擔(dān)驚受怕,一旦失業(yè),那打擊可能是致命的。 那面對(duì)變化莫測(cè)的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,我們真的沒有辦法嗎?其實(shí),對(duì)于我們很多人來說,辦法真的很多。 以前,我跟大家分析過你月入5萬的可能性,能讓度過中年危機(jī)的方法,有創(chuàng)業(yè),打造你的優(yōu)勢(shì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。今天,我們來探討一種能讓大家在職業(yè)發(fā)展中,能夠平穩(wěn)度過中年危機(jī)的方法。
這又涉及到今年的一個(gè)熱詞:斜杠青年。 “斜杠青年”是一個(gè)新概念,來源于英文“Slash”,其概念出自《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》。她說,越來越多的年輕人不再滿足于“專一職業(yè)”的生活方式,而是選擇能夠擁有多重職業(yè)和身份的多元生活。這些人在自我評(píng)價(jià)中會(huì)用斜杠來區(qū)分,例如:張三,律師/作家/攝影師。斜杠成了這一類人的代名詞。 我有一個(gè)朋友,他是一名翻譯。月工資在8000左右。但同時(shí),他也是一名小吃店的店主。但他的小吃店,只在晚上開。所以,他白天上班,晚上開店。這樣,他就有多一份收入。他說,他開小吃店一個(gè)月能夠收入1萬左右,比他的主業(yè)收入還多。 如果你能夠和我這個(gè)朋友一樣,那就算你被公司辭退了,你在后期的日子里,依然可以活得很好。 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,讓斜杠變得更加有可能。在過往,人們從事副業(yè)最大的阻礙是時(shí)間。但是,現(xiàn)在,人們只要通過網(wǎng)絡(luò),就可以實(shí)現(xiàn)副業(yè)。成為斜杠青年,是現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的一個(gè)必然選擇。 首先,人們從事一份職業(yè)的收入,已經(jīng)不能滿足大部分人的生活所需;其次,成為斜杠青年,可以讓你自身價(jià)值得到更大的發(fā)揮;最后,通過成為斜杠青年,可以讓你在職場(chǎng)中的抗風(fēng)險(xiǎn)能力大大增加。因?yàn)樗弦粋€(gè)投資原則:不要把所有雞蛋都放在一個(gè)籃子里。當(dāng)我們失去第一職業(yè)的時(shí)候,我們依然可以通過第二職業(yè)來獲得收入。
現(xiàn)在我們關(guān)心的是,我們?cè)撊绾尾拍艹蔀樾备芮嗄辍?/strong> 成為斜杠青年,你需要做好以下幾點(diǎn)事情: 第一,處理好你的主業(yè)和副業(yè)的關(guān)系。我們一直說,做事一定要專注,才能讓你發(fā)揮最大的能量,讓你快速成功。毫無疑問,做斜杠青年,會(huì)讓你分散注意力。這到底是弊還是利呢?這個(gè)要根據(jù)個(gè)人的不同情況而定。如果你的主業(yè)能夠讓你有很好的收入,而且你能夠通過主業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想,我建議你不要做斜杠青年,專心做好你的主業(yè),你會(huì)獲得更多。如果你想做斜杠青年,你的主業(yè)和副業(yè)最好有一定的關(guān)系,這樣可以最大限度地發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)。
很多朋友問,成為斜杠青年,會(huì)不會(huì)違反勞動(dòng)合同法? 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款第四項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響,或經(jīng)用人單位指出,拒不改正的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”??梢?,兼職勞動(dòng)的存在必須以不侵犯原用人單位的利益為前提。 因此,《勞動(dòng)合同法》實(shí)質(zhì)上承認(rèn)了兼職勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在,對(duì)兼職勞動(dòng)關(guān)系是一種不提倡也不禁止的態(tài)度。 我的建議是,做好你自己的時(shí)間管理,在從事副業(yè)的時(shí)候,不要影響主業(yè)的發(fā)展。 第二,發(fā)揮你的最大天賦優(yōu)勢(shì)。除了你的主業(yè)之外,你還有什么特別厲害的技能?比如畫畫?彈吉他?寫作?把這些技能找出來。 第三,把你最大的天賦優(yōu)勢(shì)和商業(yè)結(jié)合起來。斜杠要有變現(xiàn)能力,否則就只是興趣。要有變現(xiàn)能力,就要有貿(mào)易?,F(xiàn)在網(wǎng)上有很多平臺(tái),只要你的技能能夠滿足一部分人的需求,你就可以獲得你想要的金錢。 第四,不要想著一勞永逸。在我們年輕的時(shí)候,我們不要想著舒服地過日子,多付出,多做一些增值的事情,也許,可以讓我們平穩(wěn)地度過中年危機(jī)。
中年危機(jī)不可怕,可怕的是,我們對(duì)危機(jī)沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備和預(yù)判。所以,我們一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
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