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來自： mentor007 > 《待分類》
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基層干部管理技能強(qiáng)化系列 - 基層管理者角色認(rèn)知及素質(zhì)能力要求
基層干部管理技能強(qiáng)化系列 - 基層管理者角色認(rèn)知及素質(zhì)能力要求。一、基層管理者的角色認(rèn)知基層管理者的素質(zhì)特征：① 積極心態(tài)：充滿活...
如何提高我們的管理能力？（一）
2、管理者與非管理者之間的根本差別是什么？管理者與非管理者的根本差別在于前者必須通過別人（尤其是下屬）來完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)。高層...
從技術(shù)高手到管理高手
中層管理者在團(tuán)隊中“扮演”什么樣的角色？很多公司都搞錯了
按照管理者的管理層級和責(zé)任大小，可以分為高層管理者、中層管理者和基層管理者。只要是管理者，就要帶人，基層管理者是那些在組織中直...
如何做一個優(yōu)秀的中層干部(六篇)
六、帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力 某公司有兩位剛從技術(shù)工作提升到技術(shù)管理職位的年輕管理者：A經(jīng)理和B經(jīng)理?！度肆Y本》：這些主要是"在上司面前作為下屬"的角色錯位，那么，作為"下屬的上司&...
管理者的角色認(rèn)知
管理者的角色認(rèn)知 對于管理者來說，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首先也必須認(rèn)識自己，認(rèn)識自己作為一個管理者在企業(yè)中的作用...
管理者的角色定位與認(rèn)知
管理者的角色定位與認(rèn)知。
管理者角色認(rèn)知
管理者角色認(rèn)知。
管理者角色定位及認(rèn)知
管理者角色定位及認(rèn)知。
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