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不管你是不是領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該看看，因?yàn)槟憬K究會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟阆Ｍ愕南聦倌軌蛩佬乃氐淖冯S你，也許你現(xiàn)在還不是領(lǐng)導(dǎo)，那么更好，正好可以看看你的領(lǐng)導(dǎo)值不值得你去追隨。 在職場(chǎng)像這樣的情況并不少見(jiàn)，尤其是到一個(gè)新的公司上班，發(fā)展部門領(lǐng)導(dǎo)并不是一個(gè)各方面都很優(yōu)秀的人，僅僅只是算得上是一個(gè)有技術(shù)的人，并不能算得上的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要在技術(shù)方面有過(guò)人之處，在其它方面也能夠讓下屬仰望，只有這樣才能讓下屬心甘情愿的追隨，心甘情愿的服從他的安排。如果不具備這種能力的人做領(lǐng)導(dǎo)，恐怕在工作上比較吃力。?? 我覺(jué)得我們找工作的目的是為了掙得一份工資，養(yǎng)家糊口，這次是重要的。找工作的目的不是在挑選領(lǐng)導(dǎo)，我說(shuō)的是一種心態(tài)，不要覺(jué)得上司能力不如自己就氣不順，覺(jué)得很窩囊。千萬(wàn)不要這么想，只會(huì)是越想越難受，最后導(dǎo)致好不容易找到的工作就失去了。??? 我們?cè)诠ぷ魃?，一定看清一些事?shí)，弄明白自己辛苦工作到底是為了什么，不要為那些毫不相干的事情所煩惱，誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)和你沒(méi)有關(guān)系，你要是聽(tīng)他指揮覺(jué)得難受，那是你心胸不夠?qū)拸V，格局不夠大，要怪你就怪自己。我寫過(guò)一篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力不如自己的文章，就不重復(fù)了，今天說(shuō)說(shuō)，遇到這樣的情況你應(yīng)該如何處理才能讓自己好受些。?? 我覺(jué)得首先你要在思想上意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)能力不如你的人做你的領(lǐng)導(dǎo)，只能說(shuō)明你還是有做的不好的地方，不然為什么他能在這家公司混成領(lǐng)導(dǎo)，而你還在為了工作到處尋找。不要小看任何人，不要覺(jué)得自己各方面能力都不錯(cuò)，就不服氣，如果你有這樣的想法，那注定你不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，在這一點(diǎn)上你就已經(jīng)輸了，你自己想想，一個(gè)人不能夠包羅萬(wàn)象是當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的，說(shuō)不定你就輸在這方面了，看了這篇文章之后，不防改改，說(shuō)的簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是小肚雞腸，不要覺(jué)得我說(shuō)的難聽(tīng)，也許你犯的就是這個(gè)病。?? 我剛參加工作那會(huì)就是這樣的，覺(jué)得誰(shuí)都不如我，清高的不得了，現(xiàn)在想起來(lái)當(dāng)初的自己就是傻子，也許在別人眼里我就是自戀狂，什么能力沒(méi)有，還自以為是。職場(chǎng)可以把一個(gè)人的棱角磨平，可以把一個(gè)人變的又溫順又圓滑。如果你還在為領(lǐng)導(dǎo)能力不如你而煩惱，那只能說(shuō)明你最多就是個(gè)技術(shù)人員，因?yàn)槟阈闹醒b不下大海。?? 當(dāng)你提起百分百的精神，拿出百分百的熱情準(zhǔn)備在職場(chǎng)大干一番的時(shí)候，千萬(wàn)千萬(wàn)不要忘記了你的身邊還有小人的存在，還有小人在時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注著你，好找機(jī)會(huì)給你使絆。職場(chǎng)中的小人有兩大嗜好，第一是在老板面前誹謗你，第二是在同事當(dāng)中詆毀貶低你，甚至還會(huì)把別人的過(guò)錯(cuò)推到你身上，在職場(chǎng)你必須清楚的明白，善良感化不了卑鄙，正直戰(zhàn)勝不了無(wú)恥。 |
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