我們知道，職場(chǎng)就是江湖，江湖講究什么？講究一種狹義精神，講究一種奉獻(xiàn)的態(tài)度，君不見水滸傳中眾英雄好漢推舉宋江為梁山之首，其實(shí)歸根結(jié)底就為了一個(gè)義字，同理三國(guó)中的劉備靠一個(gè)德贏得知己最終以服天下，而職場(chǎng)中我們憑什么贏得老板的認(rèn)可，想要功勞必先下苦勞，那么，職場(chǎng)人成為領(lǐng)導(dǎo)心腹你必須明白三個(gè)核心要點(diǎn)。

第一，絕對(duì)的忠誠(chéng)度。三國(guó)中，劉備不以諸葛亮出身卑微而三顧諸葛于草廬之中，最終換來的是諸葛亮對(duì)于漢王朝的絕對(duì)忠誠(chéng)，那么，作為員工想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，必須抱著死心塌地的忠誠(chéng)來贏得老板和管理層的認(rèn)可，一個(gè)人能力非常強(qiáng)，但是朝思暮想，靜不下心，同理三國(guó)的另一個(gè)典型案例，呂布最終就是因?yàn)樵偃粗鞫鴮?dǎo)致無人敢用，所以，能力是基礎(chǔ)，但是真正要贏得管理層的信任，成為領(lǐng)導(dǎo)心腹忠誠(chéng)度是無可替代的第一個(gè)核心要點(diǎn)。

第二，超強(qiáng)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，沒有執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)猶如空中樓閣搖搖欲墜，那么，就個(gè)人而言成為老板的心腹，你必須具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。

首先，自動(dòng)自發(fā)的去主動(dòng)完成工作。很多員工在上班期間總是等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作，你充其量就是一個(gè)普通職員，想成為心腹你的態(tài)度還有待提升，在工作中要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決，遇到問題及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)求幫助，執(zhí)行是前提，優(yōu)化改良是升華。其次，信守承諾，誠(chéng)信為一個(gè)人的立身之本，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，每次你都能出色的完成，即使不能超前完成，也應(yīng)該按時(shí)按點(diǎn)的進(jìn)行全部消化，這樣的辦事效率，領(lǐng)導(dǎo)不用你，你說他用誰？

第三，懂得靈活運(yùn)用糾正領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的技巧。任何人都會(huì)有考慮不周的地方，作為領(lǐng)導(dǎo)孤家寡人其實(shí)他們更想靜靜聽聽員工對(duì)于公司的想法和相關(guān)問題的意見，所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作中或者公司內(nèi)部有些可以合理優(yōu)化的地方，可以適當(dāng)給領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，但是一定要注意時(shí)機(jī)，注意場(chǎng)合，在開會(huì)期間一定不能直戳領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)或者指出其明顯的錯(cuò)誤，可以私下進(jìn)行溝通和糾正，其一，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了你的想法。其二，間接的挽回了領(lǐng)導(dǎo)的顏面。如何既防止上司在別人跟前出紕漏,又保持他的面子,是一門行政學(xué)問。當(dāng)你在為公司提出一個(gè)比較合理的建議，但是建議實(shí)施的難度較大，記得一定要給上司留有充足的思索空間，而不是步步緊逼，這樣是非常尷尬的事情。

作為一名中層管理人員，我認(rèn)為以上三個(gè)點(diǎn)是成為優(yōu)秀員工乃至領(lǐng)導(dǎo)心腹非常重要的關(guān)鍵點(diǎn)，作為職場(chǎng)人一定要仔細(xì)領(lǐng)悟，職場(chǎng)就是一個(gè)用眼睛的地方，多看看你身邊的同事，看看你身邊的管理層，他們所具備的素質(zhì)，你就明白怎樣才能贏得上司歡心，從而實(shí)現(xiàn)自己快速飛升了。好的，今天就聊到這邊，歡迎大家關(guān)注筆者頭條號(hào)，有任何不同的看法大家留言討論，最真實(shí)，辛辣的職場(chǎng)趣聞與君分享。