1、  女人不能訓(xùn)。一旦女人被訓(xùn)就會找不到自我的價值，并且還會感到特別委屈，進而迷失方向。這正是女人越訓(xùn)越傻的原因所在。

       2、  對女人不能稍有不好。一個男人對某一女人即便有一次不好，那么往往會造成這一女人對這一男人的全盤否定，甚至包括這一男人的歷史或未來。

       3、  女人的傳閑話。女人需要不斷去印證自己的種種“感覺”，于是她就會向別人訴說自己的想法以求得從他人那里得到驗證。

       4、  女人太從眾。女人由于很難確定自己的觀點，所以她們往往表現(xiàn)的很抱團即很從眾。所以一個男人如果在一個群體中得罪了一個女人，那么在她的影響下很可能會導(dǎo)致這一男人在一個女性群體中的不理解或蔑視。有時候女人們雖然也明白“你對我好我就對你好”的處世原則，但是由于受從眾的心理的影響于是使得她們很難堅持并做到這一點。

      5、  女人不能被關(guān)心。一個女人一旦被職場男人關(guān)心，那么她就會懷疑這個男人是不是懷有什么“目的”，進而導(dǎo)致她開始去疏遠這一男人。

      6、  不能和女人走得太近。有的女人總想在其他女士面前去表現(xiàn)自己與某領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很近，于是她就會認為某領(lǐng)導(dǎo)不會“訓(xùn)自己的”，豈不知這樣一來導(dǎo)致了她在這一領(lǐng)導(dǎo)和公眾面前的放肆。這就是女人的“飄”“粘”，豈不知這使得領(lǐng)導(dǎo)倍感在眾人面前失去了尊嚴。

       7、  女人總想在眼前利益面前去“占便宜”。女人缺乏從戰(zhàn)略上去“撈好處”的心理和信心，于是她們僅僅盯著的是眼前的一點小小利益，這一點與男人們的處事風(fēng)格恰恰相反，進而難以溝通。

      8、  女人們的情緒化。在女人的一生之中，心中集聚著眾多的“不快”，她們確實需要一個釋放的機會。雖然說一個人的情緒化并不可怕，但是女人情緒化后“不管不顧”“不顧及后果”的現(xiàn)象著實令男人們感到擔(dān)憂，因為男人們總擔(dān)心她們會泄露一些秘密。另外，女人的情緒化有時確實也是讓男人們找不到方向。比如一個女人在路上被他人撞了一下，當時她并沒有情緒發(fā)作，但是當她回到家看到老公的靴子沒有放到位，此刻的她頓時就可能情緒發(fā)作，針對“靴子沒放到位”這件事與老公大吵大鬧，接著又回憶起老公幾十年屢教不改的惡習(xí)，進而開始了與老公的持續(xù)數(shù)日的冷戰(zhàn)。令人難以置信的是在這幾天之中，她始終也沒有告訴她的老公是因為自己在路上被他人撞了一下才使得自己一時不高興的原因，就本質(zhì)來講，與老公持續(xù)數(shù)日的“戰(zhàn)爭”她早已經(jīng)忘記了“戰(zhàn)爭的導(dǎo)火索”。

       女人們的情緒化還表現(xiàn)在她們常常掛在嘴邊的“不愿意”，比如不愿意干什么，不愿意去找某某某，等等。女人的這一心理有時候使得領(lǐng)導(dǎo)很為難，于是這也就使得她們很難被“派上用場”。

       9、  女人需要被理解被尊重。但是女人所需要的理解或尊重是不要試圖去改變她或操控她。在一個團隊之中，男人們對女人們的這一心理需求其實重視感到很擔(dān)憂，在男人們看來，女人一旦失去了被操控或被改變，那么職場目標將難以實現(xiàn)。

      10、不顧大局。女人心中的利益只有自己或自己的利益優(yōu)先，一旦有超越她的人她就倍感不高興，就認為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡她；她們從來不問他人的付出與貢獻，不問及團隊的安定團結(jié)和未來。

      11、女性面對工作缺乏深度。女性的發(fā)散性思維可以使得她們同時開展幾個工作，她們的這一個性在女性在家中可以一邊看電視一邊洗衣服而看出來，男人們卻很難做到這一點。對于男人來說看電視就專心地看電視洗衣服就專心的洗衣服。男人和女人性格上的差異使得他們很難合作。從做技術(shù)來講，女人缺乏深度；從管理一個“超市”來講女人可以做到看到什么“擺擺”進而把超市打理的井井有條；從企業(yè)發(fā)展來看，女人缺乏遠瞻的眼光。所以職場女性最適合從事沒有長遠規(guī)劃的擺在“眼前”的物資或賬目的管理性工作。