15.批評、懲罰與愛心 據(jù)北京教科院基礎(chǔ)教育研究所2001年7-9月的調(diào)查:78.5%的教師主張“教師為了教育孩子應(yīng)做孩子的知心人?!钡c此同時(shí),50.2%的教師認(rèn)為自己所在學(xué)校存在著教師體罰、諷刺、挖苦學(xué)生的現(xiàn)象,并有38.6%的教師認(rèn)為“教師經(jīng)常批評、懲罰學(xué)生是出于對學(xué)生負(fù)責(zé)和對學(xué)生有愛心?!彪m然反映教師經(jīng)常發(fā)脾氣的小學(xué)生、中學(xué)生的比例分別只有7.3%和9.8%,但是反映教師不發(fā)脾氣的小學(xué)生和中學(xué)生的比例也只有20.6%和13.4%,也就是說有79.4%的小學(xué)生和86.6%的中學(xué)生認(rèn)為教師在他們面前發(fā)脾氣,只是“經(jīng)?!?、“有時(shí)”、“偶爾”之間的程度不同而已。 對以上調(diào)查的結(jié)果你有什么感觸?請用當(dāng)代學(xué)生觀的理念進(jìn)行分析。 答題思路: 1)教師的觀念和行為處于沖突之中,他們主張“教師為了教育孩子應(yīng)做孩子的知心人。”,但實(shí)際是“存在著教師體罰、諷刺、挖苦學(xué)生的現(xiàn)象”,且這樣非理性的做法是“出于對學(xué)生負(fù)責(zé)和對學(xué)生有愛心?!边@種矛盾的心理反映了教師轉(zhuǎn)變觀念,樹立新型學(xué)生觀的歷程將是長期的、痛苦的。 2)教師們應(yīng)意識到批評、懲罰≠愛心。愛心的表現(xiàn)是前面說講的海倫老師的“優(yōu)點(diǎn)單”、麥克阿瑟將軍的祈禱詞,愛心有利于培養(yǎng)孩子的健全人格和良好個(gè)性。而懲罰會導(dǎo)致不良人格和個(gè)性的發(fā)展,等他們成人后,會導(dǎo)致不同程度的心理障礙。 3)學(xué)生對此是不滿意的,只是他們還沒有意識到并對此提出自己的想法。這也正是教師改變自己的時(shí)間和空間。 4)教師應(yīng)樹立的當(dāng)代學(xué)生觀有:以學(xué)生為本的理念;尊重的教育理念;重視學(xué)生發(fā)展性的理念;依法施教的理念;自我教育的理念。 16.美國初一學(xué)生的一節(jié)數(shù)學(xué)課。教師的教學(xué)步驟是: 1.寫出三組例題: 3×3 = ( 9) 8×8 = (64) 11×11 =(121) 2×4 = (8 ) 7×9 = (63) 10×12 =(120) (以上可用計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算) 2.如果 25×25 = 625 那么 24×26 = ? (624) 3.你發(fā)現(xiàn)了什么,舉例說明。 4.用語言表述你的發(fā)現(xiàn)。 5.用數(shù)字符號表示。n 2 =( n—1
)×(n + 1)+ 1 6.學(xué)生自己證明。 用有關(guān)教學(xué)理論分析以上案例,說明本案例中教師教學(xué)的特點(diǎn),教師為什么這樣做?結(jié)合自己的教學(xué)你有何想法? 答題要點(diǎn): 1.本案例中的教師并沒有把教學(xué)目標(biāo)簡單地放在解題和運(yùn)算上,而是針對一個(gè)問題進(jìn)行討論。 2.這個(gè)問題通過教師的例題和教學(xué)步驟進(jìn)行引導(dǎo),“由學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)應(yīng)得的結(jié)論3.本案例注意到了學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。 4.分析中應(yīng)依據(jù)相關(guān)的教學(xué)理論,如發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等。 17.一次教師在課堂上要求學(xué)生根據(jù)句子的意思在括號中填寫成語。有一條是“思想一致,共同努力”,一位女生寫的是“齊心協(xié)力”,老師判錯,因?yàn)榇鸢甘恰巴膮f(xié)力”。還有一條是“刻畫描摹的非常逼真”,這位女生填了“栩栩如生”,老師也判錯,因?yàn)榇鸢甘恰拔┟钗┬ぁ薄?br>你是如何認(rèn)識以上案例中教師的做法,根據(jù)教育評價(jià)改革的有關(guān)理論,分析此案例,并提出你對學(xué)生評價(jià)的理解和建議。(要有自己的分析、說明,不少于300字) 答題要點(diǎn): 1.依據(jù)現(xiàn)代評價(jià)觀,在此案例中不應(yīng)該只認(rèn)定單一的所謂標(biāo)準(zhǔn)答案,因此教師的做法是不對的。 2.依據(jù)現(xiàn)代評價(jià)觀分析此案例,說明教師做法為什么不對。 3.說明現(xiàn)代教育評價(jià)觀的主要觀點(diǎn)。 18.美國一中學(xué)在學(xué)習(xí)有關(guān)“經(jīng)濟(jì)蕭條”這一單元內(nèi)容時(shí),教師在教室的屏幕上放映1933年銀行提款浪潮的幻燈。同時(shí)教師提出一系列問題:1.你從圖片中看到了什么?2.人們在干什么?3.他們?yōu)槭裁催@樣?4.你認(rèn)為這些照片是什么時(shí)候拍攝的?5.大蕭條時(shí)銀行倒閉可能對國家有什么影響?隨著討論的展開,教師補(bǔ)充一些歷史知識,使大家了解當(dāng)時(shí)上千家銀行倒閉,以及由此造成的千家萬戶分文皆無的災(zāi)難性后果。接著教師讓學(xué)生扮演到銀行的去款人,并以記者身份對學(xué)生進(jìn)行采訪。問:1.你們在這干什么?2.你認(rèn)為能從銀行提出款嗎?3.如果提不出來,你將怎么辦?4.解決這一問題可能采取的措施? 請用建構(gòu)主義教學(xué)理論分析以上案例。 答題要點(diǎn): 1.簡要說明建構(gòu)主義教學(xué)理論的基本觀點(diǎn)。 2.本案例不是以被動的教師講授為中心,而是盡可能為學(xué)生提供豐富的學(xué)習(xí)場景,讓學(xué)生置身于所學(xué)習(xí)的“歷史環(huán)境”之中,親身感受和體驗(yàn)。 3.在個(gè)人體驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行富有刺激性的互動學(xué)習(xí),使學(xué)生在教師和同學(xué)、同學(xué)和同學(xué)的互動學(xué)習(xí)活動中進(jìn)一步感受、體會、思考,建構(gòu)起自己關(guān)于經(jīng)濟(jì)崩潰的知識結(jié)構(gòu)。 4.本案例注意培養(yǎng)了學(xué)生的分析問題、解決問題的能力。 19.一位老師在教《我的戰(zhàn)友邱少云》一課時(shí)有這樣一段師生雙邊活動: 老師問:“邱少云身上是怎么燒著的?” 學(xué)生答:“敵人打出的燃燒彈燒著的?!?br>老師又問:“邱少云身后有什么?” 學(xué)生答:“有一條水溝。” 老師再問:“邱少云跳進(jìn)水溝里沒有?” 學(xué)生答:“沒有?!?br>老師接著問:“邱少云最后怎么樣?” 學(xué)生答:“犧牲了?!?br>有人認(rèn)為這是啟發(fā)式教學(xué),你認(rèn)為是嗎?為什么?請用教學(xué)方法的指導(dǎo)思想進(jìn)行分析。 答案要點(diǎn) ⑴我認(rèn)為這種方式不是啟發(fā)式教學(xué)。 ⑵啟發(fā)式教學(xué)是引導(dǎo)學(xué)生積極思維,使之自覺完成學(xué)習(xí)任務(wù),從而培養(yǎng)學(xué)生分析問題解決問題地能力。這是教學(xué)方法地指導(dǎo)思想。 ⑶從實(shí)例來看,老師只是就課本內(nèi)容與學(xué)生進(jìn)行了簡單的問答,只是回答的一個(gè)已知的事實(shí),并沒有啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行深層次的思考,故稱不上啟發(fā)式教學(xué)。 20.前不久,我在xx小學(xué)見到一位教師給一名學(xué)生脖子上掛了一個(gè)牌子,上面寫著“數(shù)學(xué)23分,語文46分。”這個(gè)學(xué)生耷拉著腦袋,滿眼淚花。 你的感觸是什么?請從教師職業(yè)道德和義務(wù)方面分析這位教師的行為。 要點(diǎn): ⑴這是一個(gè)令人痛心、遺憾的場景,這位教師的行為違背了教師的職業(yè)道德。 ⑵我國《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則》規(guī)定:教師要“為人師表”、“熱愛學(xué)生”?!督處煼ā芬?guī)定:教師有“關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展”的義務(wù)。 ⑶從這位教師的行為看,表面上是對學(xué)生成績不好的處罰,實(shí)際上是對學(xué)生心靈的摧殘,嚴(yán)重?fù)p害了孩子的自尊心、自信心,不僅沒有達(dá)到教育的目,而且對孩子的終生造成不良影響。同時(shí)對其他孩子造成不良影響:一是教師可以利用自己的地位,任意傷害學(xué)生,使學(xué)生怕;二是對教師的行為不恥,造成厭學(xué),對老師恨。 像這位教師這樣的行為在我國基礎(chǔ)教育中不少,因此,加強(qiáng)教師職業(yè)道德素養(yǎng)十分重要。 21.為了檢查學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育情況,市教委檢查組上午8時(shí)前來到了xx學(xué)校。檢查組長向該校校長說明來意后,校長說:“我們學(xué)校對素質(zhì)教育十分重視,課外活動開展的豐富多彩,有科技小組、美術(shù)小組、音樂小組……,但現(xiàn)在學(xué)生的正在上課。下午課外活動時(shí),請你們指導(dǎo)?!蹦阏J(rèn)為該校對素質(zhì)教育理解正確嗎?為什么? ⑴我認(rèn)為該校對素質(zhì)教育的理解有失偏頗。 ⑵該校領(lǐng)導(dǎo)對兩個(gè)問題沒弄清楚,一是對素質(zhì)教育不理解。素質(zhì)教育一般來說包括六大方面,即素質(zhì)教育政治素質(zhì)教育、思想素質(zhì)教育、道德素質(zhì)教育、科學(xué)文化素質(zhì)教育、身體素質(zhì)教育、心理素質(zhì)教育,這位校長對此毫無了解,可想該校怎么開展素質(zhì)教育的。二是這位校長把課外活動與素質(zhì)教育的概念搞混淆了,二者是有區(qū)別的。 22.國外有人調(diào)查統(tǒng)計(jì)了某一家族的八代人136名家族成員,發(fā)現(xiàn)其中有50名男子都是音樂家。有人認(rèn)為,這是遺傳因素決定的。 你認(rèn)為對嗎?應(yīng)怎樣看待這一現(xiàn)象? ⑴說明遺傳的因數(shù)是不容忽視的。代代相傳的生物質(zhì)體――音樂感覺的靈敏度、知覺的廣度和良好的音樂思維等,為這個(gè)家族音樂家輩出奠定了物質(zhì)的基礎(chǔ)。 ⑵后天的環(huán)境和教育為音樂家的成長提供了溫床??梢韵胍娂易宓囊魳贩諊?、文化熏陶對后輩的影響,才使的后代人才輩出。 23.有人說:“學(xué)習(xí)和研究教育學(xué)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情,教師是從事教學(xué)的,只要把學(xué)生教好就行了,學(xué)不學(xué)教育學(xué)無所謂。” 這種認(rèn)識對嗎?我們應(yīng)該怎樣正確對待? ⑴可以肯定地說這種認(rèn)識不對。 ⑵教師應(yīng)該學(xué)一點(diǎn)教育學(xué)、心理學(xué)。因?yàn)榻逃龑W(xué)和心理學(xué)是研究人類心理及教育現(xiàn)象,揭示教育規(guī)律的一門科學(xué),為教師提供了必備的教育理論素養(yǎng),如學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律、道德形成和發(fā)展規(guī)律、教學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論等。教師從事教育教學(xué)工作,就必須具備扎實(shí)的理論素養(yǎng),了解教育教學(xué)工作的基本規(guī)律和方法,形成正確的教育思想和觀念,能自覺地以教育規(guī)律指導(dǎo)自己的工作。 ⑶不斷提高教師的理論素養(yǎng),既關(guān)系到教育質(zhì)量的高低,又影響到教師職業(yè)的發(fā)展。因此,教師應(yīng)自覺地學(xué)習(xí)和掌握教育學(xué)、心理學(xué)理論,不能視之為與己無關(guān)的事情。 24.有些教師要求遲到的學(xué)生先喊“報(bào)告”,待講課教師允許后從前門進(jìn)去,說明遲到理由……經(jīng)教師同意后方能入座;有些教師怕影響多數(shù)同學(xué)聽課,將遲到學(xué)生一律關(guān)在教室外,待講完課才讓進(jìn)入教室;還有的教師允許遲到的學(xué)生進(jìn)入教室,但都在教室里罰站很久。 你認(rèn)為這幾種做法如何?應(yīng)如何正確對待? 答題要點(diǎn): ⑴我認(rèn)為這幾種做法均不妥。 ⑵理由是學(xué)生是有獨(dú)立人格的個(gè)體,其行為即使有某些不當(dāng)之處,也是可以諒解的,而不是教師借以處罰學(xué)生的借口。案例中的幾種做法,都在不同程度上傷害了孩子,是對孩子的變相懲罰。 ⑶我認(rèn)為較平和的做法是,教師在不中止教學(xué)的情況下,目示孩子到坐位上,使孩子盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。對于經(jīng)常遲到的孩子,可以了解情況后再做思想工作,或者請家長配合。對于習(xí)慣不好的學(xué)生,只能期待,畢竟教育不是萬能的。 25.有一次,女教師畫了一個(gè)圓圈兒問大學(xué)生:“這是什么?”大學(xué)生思考良久,才底氣不足地說了一句:“可能是零?!庇忠淮?,女教師畫了個(gè)同樣的圓圈兒問一群小學(xué)生:“這是什么?”孩子們立即七嘴八舌地回答:“是太陽。”、“是燒餅”、“是足球”、“是西瓜”?“是老師的大眼睛!”……女教師聽了,不由得目瞪可呆! 你對這一現(xiàn)象有什么看法,請用培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的觀點(diǎn)分析。 要點(diǎn): 這一現(xiàn)象應(yīng)引起我們的反思。長期以來,狹隘的教育教學(xué)導(dǎo)致了學(xué)生思維定勢的形成,限制了學(xué)生想象力的發(fā)展,使受教育程度越高的人,越?jīng)]有思維能力。美國曾有這么一則案例。一個(gè)幼兒園的老師教孩子說:天鵝的形狀象2。孩子回家告訴了母親。這位母親向州法院起訴了該幼兒園,訴由就是這種教法限制了孩子的想象能力。如果老師沒有說天鵝的形狀象“2”,我的孩子可以把天鵝想象成別的什么。結(jié)果是這位母親勝訴。 這給我們一個(gè)啟示:教師的任務(wù)在很大程度上不是告訴學(xué)生“是什么”,而是引導(dǎo)孩子“怎么想”。學(xué)生的想象能力、創(chuàng)新精神只能在一種無拘無束、自由自在的狀況下得到充分發(fā)展。在我國目前教育狀況下,教師和家長要考慮的恐怕是如何保護(hù)孩子的想象潛能,切莫隨意“開發(fā)”孩子的智力,在你沒找著好的辦法前。 26.“新時(shí)期中小學(xué)師生關(guān)系大調(diào)查”中,從學(xué)生答卷反映的情況看,當(dāng)學(xué)生遇到困難時(shí),只有12.3%的學(xué)生首先想到教師,“心里有話要說的時(shí)候,”只有48%的學(xué)生找老師說。而從教師答卷調(diào)查結(jié)果看,卻有90.2%的教師認(rèn)為“所有學(xué)生”或者“大部分學(xué)生都很信任”自己,有81%的教師愿意與“所有學(xué)生”或者“一部分學(xué)生”交朋友。而當(dāng)調(diào)查問到“有人認(rèn)為,對學(xué)生適當(dāng)體罰是必要的”,居然有53%教師“可以理解”,認(rèn)為“確有一定效果。” 對此,你有什么看法?你認(rèn)為新時(shí)期的師生關(guān)系應(yīng)該是怎樣的。 要點(diǎn): (1)中國傳統(tǒng)的師生關(guān)系是一種臣屬關(guān)系,教師有與“天地君親”并立的地位。常聽許多家長講(教師也是這樣認(rèn)為):老師的話是圣旨。在這種關(guān)系下,教師對學(xué)生前途有著類似于“生殺予奪”的權(quán)利,學(xué)生對教師只有“敬”“畏”,即使心里不服,也不敢逾越。所以問卷中才有如此反映。 (2)新時(shí)期師生關(guān)系理應(yīng)有轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵是改變傳統(tǒng)的“師尊”而為“互尊”,教師應(yīng)把學(xué)生視為獨(dú)立的個(gè)體,有自己獨(dú)立的人格和自主意識,尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,和教師是平等的關(guān)系,教學(xué)中應(yīng)平等對話交往。至于能否成為朋友關(guān)系,要看雙方的情感需要和培養(yǎng),當(dāng)然,那種關(guān)系是一種境界,真的達(dá)到非平常力所能為。 27.有個(gè)成績不太好的學(xué)生,上課時(shí)特別愛舉手回答問題,甚至有時(shí)老師問題還沒說完,他便把手高高舉了起來,讓他起來回答時(shí),他又不會。老師課下和這位同學(xué)聊天,問他原因,該生說:“班上的同學(xué)總笑我成績不好,說我傻,我不服氣,所以老師提問時(shí)我總舉手,是想向大家證明我不笨。”老師了解了原委后,并沒有批評這個(gè)學(xué)生,而是和他訂下君子協(xié)議:“以后老師提問時(shí),如果真會回答,你舉左手;如果不會,就舉右手。”在以后的課上,老師抓住該生舉左手的機(jī)會,讓他回答,并好好地表揚(yáng)了他。從那以后,這個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上很有起色,不久就跨入了先進(jìn)生的行列。 你認(rèn)為這位教師的做法如何?請從教師的職業(yè)道德方面進(jìn)行分析。 要點(diǎn): (1)這位教師的做法好高明。 (2)高明之處在于他不僅模范地遵守了教師應(yīng)有地職業(yè)道德,表現(xiàn)了對學(xué)生地真心熱愛,更重要地是他尊重學(xué)生的人格,保護(hù)了學(xué)生地自尊心,給予了學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,其結(jié)果也說明了這一點(diǎn)。 (3)這位教師具有新型的學(xué)生觀,和學(xué)生是真心朋友。 28.前不久,筆者在一次出差途中,恰巧與某旅行社組織的一個(gè)小學(xué)畢業(yè)生夏令營同在一個(gè)硬臥車廂。在十幾個(gè)小時(shí)的旅行中發(fā)現(xiàn),這批小學(xué)生不僅有的帶著真皮旅行包和高檔生活用品,而且許多孩子不吃團(tuán)里發(fā)放的方便食品,大量購買飲料、食物、紀(jì)念品,甚至三倆結(jié)群走七八節(jié)車廂到餐車吃“小炒”,十元一盤的果盤更是供不應(yīng)求…… 如何看待這些孩子的消費(fèi)現(xiàn)象?請從勞動教育或三結(jié)合教育方面進(jìn)行分析。 要點(diǎn): 這是一個(gè)很老套的問題,回答的方法很多: 其一:如果這是一群獨(dú)生子女,其行為是可以理解的,雖然屬于不正常的消費(fèi)行為,何況是在旅行途中,干嗎非得讓孩子過那種苦日子呢?這不是值得大驚小怪的問題。 其二:中國教育現(xiàn)狀就是這樣,社區(qū)教育跟不上,學(xué)校教育嚴(yán),嚴(yán)在智力培養(yǎng)上,其余不管;家庭教育缺乏理性,對孩子的嚴(yán)要求主要表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)成績上,除此外,什么都可以滿足孩子的要求,哪怕是不合理的要求。 其三:解決的辦法是形成良好的教育氛圍,社會、家庭、學(xué)校共同努力。管在平時(shí),教在小事,注意養(yǎng)成教育。 29.我是一個(gè)9歲孩子的家長。在孩子5歲時(shí),我就開始帶孩子去各種特長班上課,以培養(yǎng)和開發(fā)孩子的智力??墒牵欢螘r(shí)間,孩子拒絕去特長班上課,在學(xué)校也拒絕學(xué)習(xí)任何新東西,而且性格變得孤僻。我想盡了各種辦法,他都不肯再學(xué)習(xí)。我真不知道怎么辦,請幫助我。 這位家長望子成龍的努力為什么適得其反?請從教育與人的身心發(fā)展關(guān)系進(jìn)行分析。 ⑴這位家長望子成龍心太切,違背了孩子生理、心理發(fā)展規(guī)律。五歲的孩子,尚處在幼兒期,玩和游戲應(yīng)該是孩子的主要工作。但這個(gè)可憐的孩子已經(jīng)被迫學(xué)習(xí)各種特長了,其生理和心理都不堪重負(fù),正常的需要受到壓抑,久而久之,終于導(dǎo)致家長最不愿看到的現(xiàn)象。 ⑵這個(gè)孩子因?yàn)閺男毫^大,以致性格扭曲,產(chǎn)生了厭學(xué)、拒學(xué)現(xiàn)象,應(yīng)引起家長的反思;教育應(yīng)遵循人的身心發(fā)展規(guī)律,違背規(guī)律,是沒有好的結(jié)果的。 ⑶家長可以試著變換方法:不要操之過急,給孩子自由的時(shí)間和空間;帶孩子出去玩,注意不是學(xué)什么一技之長,開闊視野,培養(yǎng)各方面的興趣,激發(fā)好奇心;待孩子性格、天性恢復(fù)后,再因勢利導(dǎo)循誘之。 30.“排名榜”帶來了什么? 這是一個(gè)真實(shí)的故事:期末考試剛剛結(jié)束,幾位學(xué)生怯生生地找班主任,幾乎是用哀求的語氣對老師說:“別給我們排隊(duì)了?!焙⒆幽抗饫锍錆M了惶恐與不安。這位教了20多年的教師心頭一熱,而眼濕潤了。事后,他對記者說:“那一刻,我真切地感到了那一份沉重?!?br>根據(jù)教育部基礎(chǔ)教育司課程調(diào)查顯示:96%的學(xué)校給學(xué)生按考試成績排名次,經(jīng)常排名次的占68%;75%的學(xué)生對全班公布分?jǐn)?shù)和派名次感到緊張、害怕、甚至討厭。 請依據(jù)以上事例,分析“派名榜”帶來了什么?(分析文章必須在300字以上) 要點(diǎn): 1)排名榜的起因:任何教育現(xiàn)象都是社會現(xiàn)象的縮影和反映。排名榜是現(xiàn)實(shí)存在的教育現(xiàn)象,自有其滋生的溫床。它是我國教育資源嚴(yán)重匱乏的表征,是我國教育體制的表征,是應(yīng)試教育的本質(zhì)表現(xiàn)。 2)排名榜的實(shí)質(zhì):排名榜是應(yīng)試教育的產(chǎn)物,視分?jǐn)?shù)為教育的唯一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),忽視學(xué)生成長的過程及其其它素質(zhì)的培養(yǎng)和表現(xiàn),違背了教育的本質(zhì),是一種十分偏激、片面的教育現(xiàn)象。但要完全改變則需要時(shí)間。 3)排名榜的后果:嚴(yán)重違背教育規(guī)律和人的身心發(fā)展的規(guī)律,損害學(xué)生的自尊心,不利于學(xué)生健康人格的發(fā)展,案例中就是這樣的情形;不利于學(xué)生的全面發(fā)展。長期以排名榜刺激學(xué)生,就會導(dǎo)致學(xué)生只重視課本知識的學(xué)習(xí),只會考試,而不重視其它素質(zhì)的發(fā)展,成為一名狹隘、投機(jī)的人。不利于教學(xué)改革和素質(zhì)教育的推行,妨害良好師生關(guān)系的建立,最終阻礙教育事業(yè)的發(fā)展。 4)改革的方法:推行素質(zhì)教育,建立全面、公正、合理的有激勵的教育評價(jià)體系。 31.北京史家胡同小學(xué)正在實(shí)施“小博士”工程,要求孩子們利用課余時(shí)間,自愿完成一項(xiàng)“長作業(yè)”,少則兩周,多則三四個(gè)月,自己研究探索某一個(gè)專題,或完成一部童話作品,拓展語文學(xué)習(xí)的領(lǐng)域,讓學(xué)生在探索中自主學(xué)習(xí)。 “小博士工程”涉及范圍廣泛,包括天文、地理、科技、歷史等,不同年級、不同班級都有自己的“子工程”,確定的專題包括:“北京的四合院”、“國寶大熊貓”,“關(guān)于沙塵暴的調(diào)查報(bào)告”、“中國茶文化”等,以個(gè)人或小組合作方式進(jìn)行研究。 同學(xué)們利用課余時(shí)間,去圖書館、逛書店、上網(wǎng)搜尋等手段搜集材料。許多同學(xué)還走向社會,去考察、采訪,去親身體驗(yàn)。如四(二)班十幾名同學(xué)研究北京大胡同,每到周末,同學(xué)們便背上水壺、面包、筆記本、照相機(jī)等穿梭于北京大大小胡同,結(jié)識了一批京城老人,更加深刻地了解了北京大歷史文化。把收集到的資料進(jìn)行分類整理,然后和老師、家長一起研究,最終得出自己的“結(jié)論”,最多的寫了七八千字。 為了達(dá)到廣泛交流動目的,學(xué)校每周一組織一次課題宣講,“小博士”向老師、同學(xué)介紹自己研究的基本經(jīng)過,課題的主要內(nèi)容,進(jìn)行課題研究的體會,并當(dāng)場回答同學(xué)們提出的各種問題。 請根據(jù)上面的案例與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行比較,分析新課程改革可以給學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來哪些變化? 要點(diǎn): 上面案例可以看出,新課程給學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來了巨大的變化: (1)首先是學(xué)習(xí)方式的改變。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式是老師教學(xué)生被動地接受學(xué)習(xí)。而小博士工程中,學(xué)生要完成課題采用了包括研究性學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方式,這些方式促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度以及學(xué)生主體性意識的提高等。 (2)研究性學(xué)習(xí)方式使學(xué)生在探索的過程中學(xué)會了學(xué)習(xí)。通過探究獲得了智力能力的發(fā)展和深層次的情感體驗(yàn)、建構(gòu)知識、掌握解決問題的方法。學(xué)生做課題的過程實(shí)際上就是從事科學(xué)研究的過程:選擇課題、搜集資料、調(diào)查研究、資料分類整理、得出結(jié)論、研究成果匯報(bào)等。在這個(gè)過程中學(xué)生的問題解決能力、社會交往活動能力,以及語言表達(dá)能力等都能得到鍛煉與提高。 (3)在課題研究中,有些同學(xué)采取小組合作方式,分工合作,可以培養(yǎng)學(xué)生協(xié)作精神、溝通技巧,帶動、增加所有學(xué)生的參與性。 (4)在上面的學(xué)習(xí)方式中包含著自主學(xué)習(xí)方式。學(xué)生通過自定課題、自己制定課題完成的時(shí)間、自己安排研究進(jìn)度、研究方式等,最終提高了自己的元認(rèn)知學(xué)習(xí)能力。 (5)上述課題都與社會現(xiàn)實(shí)生活有關(guān),激發(fā)、培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與探索精神,改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。 32.“孟母三遷”是我國歷史上著名的故事,它說明了環(huán)境對人的成長具有決定的作用。你贊成這個(gè)說法嗎?請就環(huán)境與人的發(fā)展關(guān)系談?wù)勀愕目捶ā?br>答題思路: 人是在一定的物質(zhì)生活條件下及一定的社會環(huán)境中生活、發(fā)展著的,人不能脫離環(huán)境而存在。從上面的故事可以看出,環(huán)境對人的發(fā)展起著重要作用。 (1)環(huán)境影響著個(gè)體的身心發(fā)展的內(nèi)容。孟子家居墓地時(shí),他學(xué)到的是喪葬禮儀;身居鬧市,他學(xué)的是買賣;而在學(xué)校附近,他則開始潛心于學(xué)問。俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,讓學(xué)生處于怎樣的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境,將直接影響到他未來的成長。因此作為學(xué)生通常所處三種環(huán)境:學(xué)校、社區(qū)和家庭,應(yīng)該形成一股合力,共同承擔(dān)起優(yōu)化環(huán)境的責(zé)任,肩負(fù)起教育的功能,給學(xué)生一方凈土。作為學(xué)校,應(yīng)該創(chuàng)設(shè)積極向上的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。作為家庭,應(yīng)給學(xué)生一個(gè)民主和睦、相互之間充滿愛與尊重的家庭氛圍,以滿足學(xué)生成長的心理需求,形成良好的個(gè)性品質(zhì)。面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境,教師要教育學(xué)生,使其能夠辨別是非,抵制不良現(xiàn)象的影響。 (2)環(huán)境對人的影響帶有一定的自發(fā)性和偶然性。孟子在與人的交往中,在適應(yīng)環(huán)境的過程中,不知不覺、耳濡目染,通過好奇、模仿從環(huán)境的影響中學(xué)到了不同的東西。兒童正處在身心快速發(fā)展時(shí)期,缺乏對是非的判斷能力,可塑性很強(qiáng),很容易受環(huán)境影響與左右。作為家長或老師,應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行積極的引導(dǎo),要以身作則以榜樣的作用教育影響學(xué)生,并利用環(huán)境創(chuàng)造機(jī)會啟發(fā)教育學(xué)生。 環(huán)境對人的影響是巨大的,但如果沒有孟母“斷杼教子”使其幡然悔悟,及以后的發(fā)憤篤智、朝夕勤學(xué),也不會有后來的圣人、大儒。因此,根本上還是要變“我要你學(xué)”為學(xué)生自己想學(xué)、自己樂學(xué),才能最終成才。 33.2003年全國“十杰教師”朱兆林曾教過一個(gè)叫趙寧的學(xué)生。這個(gè)有著“領(lǐng)袖”能力的男生,曾經(jīng)帶著自己的足球隊(duì)員偷偷翻過圍網(wǎng)進(jìn)場踢球;曾經(jīng)為了保護(hù)“小同學(xué)”和人打架留下青紫的傷痕。他各科成績倒數(shù),卻有一個(gè)威武的綽號——“將軍”?!皩④姟笔窒矏圮娛拢徽撋鲜裁凑n,趙寧都會借回答問題開始“軍事話題講演”。 一天,朱兆林剛進(jìn)課堂,趙寧就又成了“被告”。同學(xué)們七嘴八舌地向朱兆林報(bào)告今天“將軍”闖禍的經(jīng)過。她聽了一會兒,揚(yáng)手讓大家安靜:“同學(xué)們,我清楚了,他又‘挺身而出’了是吧?”停頓了一下,朱兆林大聲說:“挺身而出才是合格的軍人!也許未來共和國將軍中就有趙寧的名字,他很可能是我們的驕傲!”全班默然。從此,“將軍”被“提審”的次數(shù)越來越少,他對朱老師發(fā)自內(nèi)心地折服了。一次,他沒完成作業(yè),朱兆林批評了他。轉(zhuǎn)天,一份“詩經(jīng)體”的檢查放在朱兆林的案頭:嗚呼悔矣,未完吾題。浩浩優(yōu)化(指作業(yè)),所作無幾。面對檢查,羞愧至極。痛心疾首,滿面流涕。嗚呼惜矣,錯失良機(jī)。心中悔恨,難以平息。高考已近,不思進(jìn)取。恩師心碎,無顏見伊……敢望恩師,嚴(yán)加看管。下不為例,決不再犯! 朱兆林讀著這份整整800字的“檢查”,深受感動。課堂上,她濃墨重彩地評說了這份“檢查”,全班同學(xué)聽得癡迷。這個(gè)入學(xué)初成績?nèi)昙壍箶?shù)的學(xué)生,最后竟以550分的高考成績考上了中國人民解放軍電子工程大學(xué),踏上了他跨向“將軍”的人生之路。臨行前,趙寧把他在國家級圍棋賽上獲得的獎品——一支金筆送給朱兆林作紀(jì)念。告別老師時(shí),趙寧的眼睛里噙滿了淚水。他動情地說:“朱老師,收下。您不是說我能當(dāng)將軍嗎?等我得了軍功章,再拿它換這支筆好不好?” 結(jié)合上面的事例,請你談?wù)剬Ξ?dāng)代學(xué)生觀的理解 答題思路: 1.隨著社會的變革和教育的發(fā)展,人們的許多觀念發(fā)生了變化,對學(xué)生的認(rèn)識和理解也隨之改變。其中,以人為本、尊重學(xué)生、視學(xué)生為發(fā)展中的人、依法施教、重視教師的自我教育已經(jīng)深入人心。 2.“以人為本“的理念是指以人為基點(diǎn)、從人出發(fā)又向人復(fù)歸的教育思想。教育首先要尊重人,尊重人的個(gè)體生命和個(gè)別需求,尊重人的精神世界,尊重人的個(gè)性和差異。趙寧雖然各科成績倒數(shù),但十分喜愛軍事,這就是趙寧的個(gè)性。朱老師充分尊重趙寧的個(gè)性,并因勢利導(dǎo),這是他取得成功的奧妙所在。 3.尊重學(xué)生,首先要做的是對每一位學(xué)生一視同仁,也就是對所謂“差生”和成績優(yōu)異的學(xué)生平等對待。在一般老師眼中,趙寧也許要被視為“差生”,但朱老師不但不歧視他,反而發(fā)現(xiàn)了他身上的閃光之點(diǎn),以此為突破口,并加以鼓勵。這無疑是符合一個(gè)教師應(yīng)該具備的當(dāng)代學(xué)生觀的。 4.為什么要尊重所謂的“差生”?從根本上說,是因?yàn)閷W(xué)生是發(fā)展中的人,還不是成熟的個(gè)體,所以不能把一個(gè)學(xué)生暫時(shí)的狀況看“死”。趙寧由“各科成績倒數(shù)”到考入軍事院校的過程已經(jīng)說明了這一點(diǎn)。 34.新校長說:老師們的辛勤勞動和創(chuàng)造不能成為過眼煙云,教師的勞動不可能像工人那樣量化記酬、也不能像農(nóng)民那樣個(gè)體承包,要克服干好干壞都一樣的弊端,就必須把教師的功績記錄在案,業(yè)務(wù)檔案具有權(quán)威性,可以為今后教師晉升、提工資、獎勵提供詳實(shí)客觀的依據(jù),也是學(xué)校的財(cái)富。業(yè)務(wù)檔案只記功不記過。建立業(yè)務(wù)檔案后,出現(xiàn)了教師自發(fā)向上,大家比貢獻(xiàn)的局面,老教師煥發(fā)了青春;想改行的年輕教師當(dāng)年就發(fā)表多篇論文。 試用“內(nèi)容型激勵理論”分析、論述以上管理方法之所以產(chǎn)生這樣效果的原因。 答題思路: 1. 建立業(yè)務(wù)檔案,說明校長重視教師的工作成就,以教師的工作實(shí)效對教師進(jìn)行評價(jià)。 2. 建立業(yè)務(wù)檔案,促使教師更加關(guān)注工作本身,增加責(zé)任感。其理論依據(jù)主要是: 3.馬斯洛需要層次理論中強(qiáng)調(diào)高層次的需要尤其是我實(shí)現(xiàn)的需要,同時(shí)注意提供自我實(shí)現(xiàn)的途徑。 4.雙因素理論中更多地著眼于滿足激勵因素來調(diào)動教師的積極性;包括工作本身、工作成就。 5.麥克萊蘭的成就需要理論對人的成就需要非常重視,他認(rèn)為一些人具有獲得成功的強(qiáng)烈動機(jī),他們追求個(gè)人成就而不是成功的報(bào)酬。 35.某校校長管理教師分三種情況:對青年教師,尤其是新來的教師,他每月交代一次任務(wù),并告訴他們怎樣去具體完成。對中年教師,他很注意關(guān)心他們的生活困難,教學(xué)工作上喜歡聽取他們的意見。對老教師,除關(guān)心他們的身體外,對日常教學(xué)工作,校長一概不問。 你贊成這位校長的做法嗎?為什么?試用所學(xué)理論進(jìn)行分析。 參考答案: 1.這位校長的做法是可以肯定的。 2.點(diǎn)出領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。青年教師還處于不成熟階段,校長采取的是“命令式”布置任務(wù),教給方法。中年教師已進(jìn)入比較成熟階段,校長對他們采取的是“參與式”,經(jīng)常聽取他們意見。老教師已進(jìn)入很成熟階段,校長采取的是“授權(quán)式”。 36.一所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定用展覽教案的方式檢查教師的教學(xué)質(zhì)量,卻出現(xiàn)了一場不大不小的風(fēng)波:兩位年輕教師的教案,條理分明、語言漂亮,可稱一流,但教學(xué)效果不好;兩位老教師教案簡單、間用符號、不合規(guī)范,但他們的教學(xué)深受學(xué)生歡迎;另有一位教師的教案只有一份“板書設(shè)計(jì)”和一份“雙基歸類表”,而他講課時(shí)用這兩份“自行設(shè)計(jì)”的板書和圖表,再加上教學(xué)參考書,教學(xué)效果非常好。以上情況使校長遇到了難題。 試以領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論分析、論述產(chǎn)生上述情況的原因,并提出解決的辦法。 參考答案: 1.領(lǐng)導(dǎo)對于不同的教師,要求和管理的措施也應(yīng)不同。 2.對待教案的要求也應(yīng)不一致。對待新教師應(yīng)要求比較詳細(xì)、具體,而對于老教師就應(yīng)大膽放手,更多地發(fā)揮教師的主動性。 37.張校長上任后,大張旗鼓地強(qiáng)調(diào)競爭。他說沒有競爭就沒有活力,學(xué)校就不能前進(jìn)。于是在管理活動中開展各種名目的競爭。一開始,學(xué)校人心振奮,但時(shí)間一長,問題也就出來了。許多教師為提高教學(xué)成效,爭占學(xué)生的時(shí)間;一部分教師熱情減退;甚至還有少部分教師為爭先進(jìn),扯皮揭短。該校的王老師是一位優(yōu)秀教師,提倡競爭以來,積極性很高,所教學(xué)生本學(xué)科分?jǐn)?shù)上升。但其他教師都來找張校長,不愿與王老師同教一個(gè)班。以上的問題使張校長陷入了思考:該不該鼓勵競爭呢? 分析師競爭中會產(chǎn)生哪些積極作用與消極影響?如何采用有效管理措施解決存在的問題? 參考答案: 競爭有積極作用:激勵作用廣泛調(diào)動教師的積極性;發(fā)現(xiàn)人才;選拔骨干;有利于教師素質(zhì)的提高。 競爭不當(dāng)也會產(chǎn)生消極影響:導(dǎo)致專業(yè)知識和技能保守封閉;導(dǎo)致人際關(guān)系緊張;矛盾加劇;個(gè)人發(fā)展停滯;產(chǎn)生不正確的教育觀點(diǎn)和態(tài)度。 管理上的建議:應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和教師狀況確定教師工作的目標(biāo)結(jié)構(gòu)(競爭、合作與獨(dú)立);在競爭的同時(shí),提倡教師之間的合作;適當(dāng)交替采取合作與競爭的方式。 38.某校三位青年教師同時(shí)進(jìn)校任教,同住一間集體宿舍,業(yè)余時(shí)間關(guān)系密切,引起學(xué)校一些人的議論。一次,學(xué)校定于晚上召開全校職工大會,三位青年教師為看一場難得的音樂會,分別請假。這件事使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了不同意見。一種認(rèn)為:學(xué)校要形成良好的教師集體,就要制止這種小團(tuán)伙的發(fā)展,嚴(yán)肅處理這次音樂會事件。另一種認(rèn)為:他們的交往不算反常,不能扣“小團(tuán)伙”的帽子。支部應(yīng)通過適當(dāng)方式對他們進(jìn)行幫助教育。 你認(rèn)為哪種觀點(diǎn)是正確的?請分析原因? 參考答案: 該校三位青年教師的交往不算反常,不能簡單扣上“小團(tuán)伙”的帽子。他們借故不參加全校教職工大會,而去聽音樂會的行動是不正確的,應(yīng)予以幫助教育。 其原因如下:正式群體之中應(yīng)該允許非正式群體存在,其對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、滿足成員需要有積極作用;非正式群體有積極型、消極型等不同類型,本案例不能簡單扣為“小團(tuán)體”或“小集團(tuán)”帽子; 對不同非正式群體應(yīng)采取不同的指導(dǎo)方式, 對積極型應(yīng)支持鼓勵,對消極型應(yīng)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。
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