日韩黑丝制服一区视频播放|日韩欧美人妻丝袜视频在线观看|九九影院一级蜜桃|亚洲中文在线导航|青草草视频在线观看|婷婷五月色伊人网站|日本一区二区在线|国产AV一二三四区毛片|正在播放久草视频|亚洲色图精品一区

分享

剛工作時,并沒有什么突出的能力,如何快速獲得老板信任?

 庭門半雪 2017-04-17


 

作者 | 劉艷艷 

來源 | YouCore(ID:YouCore


“口才是社交的需要,是事業(yè)的需要,一個不會說話的人,無疑是一個失敗者。” by 亞伯拉罕·林肯






我曾經(jīng)在某國內(nèi)知名會計師事務(wù)所任職內(nèi)控咨詢顧問,一次周例會上,我們在討論客戶的采購問題,項目經(jīng)理與剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生小白發(fā)生了如下對話:


項目經(jīng)理:小白啊,你昨天參加了采購部門的訪談,他們的采購有什么問題嗎?


小白:呃,呃,呃……經(jīng)理,我們在調(diào)研時,采購經(jīng)理在說公司主要就有是辦公用品的采購,其他部門提需求然后我們?nèi)ベI,沒有總經(jīng)理審批,買回來以后需求部門過來拿就行……


(3分鐘過去了)


項目經(jīng)理:那你覺得他們的問題是什么?


小白:經(jīng)理,我覺得采購經(jīng)理不夠配合我們的調(diào)研,沒有說出關(guān)鍵性的內(nèi)容,我們想了解的他都避而不談……


項目經(jīng)理聽了小白的回答后,無奈地(我依稀能回憶起她當(dāng)時糾結(jié)的表情和嘆息聲)說了一句:呃,好吧。


看到這里,你覺得小白的回答怎么樣?項目經(jīng)理滿意嗎?無論他當(dāng)時是緊張、擔(dān)心說錯,還是邏輯不清,結(jié)論是小白表達不清,經(jīng)理甚是憂傷。


前段時間我在做 ERP 顧問培訓(xùn)時,班級里有個別學(xué)生(學(xué)生大多是應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè) 1、2 年的)在回答問題時也經(jīng)常出現(xiàn)表達不清楚的情形:答非所問、話太多、無重點、無邏輯。

  

針對上面的情況,也許你會認為:我剛畢業(yè),回答不好也很正常。其實不然,表達不清楚會嚴(yán)重影響我們的職業(yè)成長。





表達不清帶來的危害



表達,是將思維所得的成果用語言語音語調(diào)、表情、行為等方式反映出來的一種行為。表達以交際、傳播為目的,以物、事、情、理為內(nèi)容,以語言為工具,以聽者、讀者為接收對象。


現(xiàn)代管理之父德魯克說過:“一個人必須知道該說什么, 一個人必須知道什么時候說, 一個人必須知道對誰說,  一個人必須知道怎么說?!?/span>否則,很可能會給你的工作帶來不便,影響個人和公司的利益。


1. 表達不清,你會錯失一個薪資和平臺都具有吸引力的工作機會。


我的兩個大學(xué)同學(xué)微微和婷婷,微微比婷婷成績好,但婷婷比微微“會說話”。畢業(yè)后,婷婷去了一家國內(nèi)的知名公司,微微只去了一家普通的外貿(mào)公司。


2. 表達不清,你會失去領(lǐng)導(dǎo)的信賴,與升職加薪失之交臂。


我閨蜜有一次跟我講,她男朋友平時工作很認真,非常敬業(yè),但是感覺領(lǐng)導(dǎo)不太喜歡他,而且工作一年多也沒漲工資。


我了解情況以后發(fā)現(xiàn)他跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是這樣的:“領(lǐng)導(dǎo),我今天主動聯(lián)系一個老客戶,打電話、發(fā)郵件都沒回。后來我通過 QQ 聯(lián)系了一個人,他給了我聯(lián)系方式……。”說了很多,卻沒有邏輯,沒有重點。


如果你是老板,你愿意給他升職加薪嗎?


3. 表達不清,你的一筆訂單失敗就會給公司遭受上百萬的損失。


前些日子我聽堂哥講他有一個同事突然辭職了。他同事是一個工作 10 年的“老”人,平日在公司里領(lǐng)導(dǎo)也比較認可他的能力。


有一天因為領(lǐng)導(dǎo)臨時有事,把一筆已經(jīng)快談妥的業(yè)務(wù)交給他,委托他去跟客戶進行合同談判,結(jié)果因為他的“口誤”,好心辦壞事,與客戶吵起來了,訂單沒了,公司損失 500 萬。我想這就是他同事離職的原因吧。


像上面的事例不勝枚舉。無論你學(xué)習(xí)成績有多好,工作有多敬業(yè),工作經(jīng)驗有多深,但如果你不知道如何更好的表達,依然與“好運”無緣。因此,想充分展現(xiàn)你的實力,請先學(xué)會如何更好的表達,讓領(lǐng)導(dǎo)信賴你。





“講三點”快速提升表達水平



有效的表達方法就是“講三點”,通過“講三點”來解決與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題,讓領(lǐng)導(dǎo)認為你這個職場菜鳥也不菜,一不小心就會“愛上你”。


1. 什么是“講三點”?


通俗地講,“講三點”指的是我們在文章寫作、語言表達時用三句話總結(jié)你想要表達的內(nèi)容。


2. 為什么“講三點”?


“三”在中國是一個非?;钴S的數(shù)字。在古代,人們認為:“三”是最圓滿的?!妒酚洝ぢ蓵分刑岬健皵?shù)始于一,終于十,成于三”?!叭笔亲畎莸?。宇宙中的萬事萬物都是由天地人三才創(chuàng)造的,世界上所有有形的東西都是由三維空間構(gòu)成的,天地間所有的色彩都是由紅黃藍三原色構(gòu)成的。


“三”在中國已經(jīng)成為一種觀念和文化深入我們的思想。如古人行禮要三讓三揖,做事要三思而后行,成語有三人成虎、舉一反三,國家政策方針有“三步走”、“三個代表”……


縱觀歷史長河,我們都可以輕松發(fā)現(xiàn)“講三點”的例子,足以說明它的存在有著重要的意義。那么它在我們的工作中到底有什么好處呢?


我來“講三點”:


第一,方便記憶。1871 年英國經(jīng)濟學(xué)家和邏輯學(xué)家威廉·杰沃斯做過一個實驗,俗稱“ 7 ± 2 ”效應(yīng),說明人類大腦在努力記憶的情況下,準(zhǔn)確的短時記憶數(shù)量也只是在 5 - 9 之間波動,而為了讓讓別人在一般狀態(tài)下準(zhǔn)確接收你傳遞的信息,一次性傳遞的要點數(shù)量最好在 3 個左右( 2 - 5 個)。


第二,信息全面。“三”其實也代表多數(shù)的意思,萬事萬物基本可以歸納總結(jié)為三類,每一類又可以細分為三點,如果必要也可以繼續(xù)細分。俗話說,三三得九,九九歸一,其實也是這個道理。 “三”基本可以涵蓋所要表達的內(nèi)容。


第三,提升邏輯。無論是文字還是語言都可以通過“三點”來快速構(gòu)思,提升歸納總結(jié)的能力,進而提升邏輯性和條理性。


當(dāng)然,我們也不能教條、機械地在任何場合都用“講三點”來照搬?!缎Π两分械娘L(fēng)清揚傳授令狐沖“獨孤九劍”時,一直強調(diào):招是死的,人是活的。所以大家也不要把“三”學(xué)死,靈活領(lǐng)用。





如何“講三點”?



現(xiàn)在大家已經(jīng)知道了“講三點”的好處,而且被各類人士在各個時代的各種場合中廣泛應(yīng)用。那么如何能讓“講三點”真正變成自己的一種能力呢?

 

第一,要積累“講三點”框架。


框架可以從時間、結(jié)構(gòu)、重要性等維度去積累和練習(xí)。

 

我們用“講三點”框架對小白的回答修改一下 :


“項目經(jīng)理:小白啊,你昨天參加了采購部門的訪談,他們的采購有什么問題嗎?


小白:經(jīng)理,通過昨天的調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)客戶的采購管理流程存在 3 個問題。


(1) 采購申請沒有分級授權(quán)審批,無論采購量大小,都不經(jīng)過總經(jīng)理審批;

(2) 采購入庫不做記錄;

(3) 辦公用品領(lǐng)用不做登記?!?/span>


(PS:按照采購流程的時間順序:“采購申請-采購入庫-物資領(lǐng)用”)


如果小白一開始就掌握了“講三點”的表達技巧,項目經(jīng)理定會對他刮目相看吧。


 

再比如說,馬上開公司年會了,跟領(lǐng)導(dǎo)喝酒總要說點什么吧!那不妨用“講三點”試一下:


“領(lǐng)導(dǎo):您嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和優(yōu)秀的工作習(xí)慣深深影響著我;在您的帶領(lǐng)下我收獲了知識、能力和不錯的收入;預(yù)祝公司明年再創(chuàng)佳績!干杯!”


(PS:按照結(jié)構(gòu)順序“你、我、公司”)


這句話看似簡單,但是利用了“講三點”來講述,領(lǐng)導(dǎo)聽到心理必定對你贊不絕口。

 

再舉一個例子,你去參加好友婚禮?;槎Y現(xiàn)場,主持人請你講幾句祝福的話。你腦子突然卡殼說了一句祝新郎和新娘新婚快樂,百年好合。


但如果你會用“講三點”,你可能會這么說:


新郞是我的好基友,結(jié)婚之前我倆天天一起打游戲,現(xiàn)在被美麗的新娘“搶走”了;新娘是我同事,這么知性優(yōu)雅的美女竟被我的好基友“搭訕”成功;我這個中間人就只有羨慕和祝福的份兒了。祝你們新婚快樂,幸福美滿。


(PS:也許婚禮現(xiàn)場就有美女被你的“講三點”吸引,下一個結(jié)婚的人就是你?。?/span>

 

第二,要養(yǎng)成“講三點”習(xí)慣。


冰凍三尺非一日之寒,習(xí)慣的養(yǎng)成也非一朝一夕之事。關(guān)于如何輕松養(yǎng)成習(xí)慣,我也來“講三點”:備忘錄提醒、執(zhí)行給獎勵、得(děi)他人監(jiān)督。


首先,根據(jù)自己的生活和工作情況列出需要講三點的事項清單,并設(shè)置帶有鈴聲提醒的備忘錄。事項清單既可以是工作也可以是生活中的事情(前期為了養(yǎng)成習(xí)慣,任何事情都用講三點來說,比如跟父母打電話、跟朋友聊天、寫日記、餐廳點餐……)。


其次,今日事今日畢,在根據(jù)清單執(zhí)行的同時要于當(dāng)日進行總結(jié),完成計劃給予自己獎勵。


最后,在習(xí)慣養(yǎng)成的過程中離不開他人的幫助,找一個至親的朋友、同事或家人提醒你、監(jiān)督你,并對于他們的幫助給予獎勵。

 

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。

 

如何讓領(lǐng)導(dǎo)半天就“愛上你”的方法很簡單:“講三點”,但僅“知”是不夠的,還要“行”,必須做到“知行合一”,方能實現(xiàn)目標(biāo)。這既需要平時積累“講三點”框架,更需要養(yǎng)成“講三點”習(xí)慣。


也許你還需要這些,點擊閱讀:


如何一開口就能讓別人喜歡你?

如何從老板那得到有效的反饋?

從職場菜鳥到公司高管,我只花了三年

怎樣匯報工作才能得到老板重用?



陳坤御用插畫師

教你零基礎(chǔ)學(xué)畫畫

想看更多有趣好玩的完整視頻

快下載"好多課"APP報名吧




    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多