新年已過(guò),元宵將至 先給大家拜個(gè)年(雖然略晚),祝大家元宵節(jié)闔家幸福,快樂(lè)安康,再祝大家豬年行大運(yùn),身體健康,萬(wàn)事如意! 在項(xiàng)目管理知識(shí)體系中,有一個(gè)模塊談的是項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求,其中,有個(gè)比較有趣的測(cè)試題: 作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,現(xiàn)在,你手頭有四類事情需要你來(lái)處理,請(qǐng)給這四類事情排個(gè)序。 第一類:重要而且緊急的事情 第二類:重要但不緊急的事情 第三類:不重要但緊急的事情 第四類:不重要也不緊急的事情 當(dāng)然,大家很快就能將排序第一和排序最后的事情確定下來(lái): (2)最后處理的一定是不重要也不緊急的事情。 測(cè)試題的核心出在第二類和第三類事情的先后安排上 到底是先做重要但不緊急的事情 還是先做緊急但不重要的事情呢 這個(gè)題目,是考核項(xiàng)目經(jīng)理的 所以,在做選擇的時(shí)候,是要角色代入的 很多時(shí)候,測(cè)試題的結(jié)果都是先做緊急不重要的事情占了上風(fēng)。 不過(guò),遺憾的是,這個(gè)答案錯(cuò)了 做出這樣的排序,其實(shí)一點(diǎn)都不奇怪 因?yàn)榻^大多數(shù)的人,都會(huì)對(duì)時(shí)間敏感 比如 當(dāng)我說(shuō): “這個(gè)文件很重要,請(qǐng)認(rèn)真完成!” or “這個(gè)文件明天下班前就一定得完成!” 你會(huì)先處理哪一件?是不是第二件? 因?yàn)樵诘诙湓捓铮幸粋€(gè)明確的時(shí)間線,這個(gè)時(shí)間線的存在,就會(huì)潛在的影響你的決定; 我們對(duì)時(shí)間很敏感,自然而然的,我們就會(huì)對(duì)有時(shí)間壓力的事件更在意,更重視。 但遺憾的是,這個(gè)普遍存在的習(xí)慣并不是一個(gè)好習(xí)慣 無(wú)數(shù)的管理者都會(huì)告訴你 想把自己的時(shí)間高效利用起來(lái) 就一定得強(qiáng)迫自己先做重要而不緊急的事情。 可能有這樣一種情況; “老師,你說(shuō)的不對(duì)啊,比如這個(gè)事情,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明天要完成,我覺(jué)得不重要,但是很緊急啊,肯定還是得先干啊,要不,我們領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)給我點(diǎn)顏色看看哦” 其實(shí),這種情景很常見(jiàn),但如果因此懷疑正確的排序,恐怕是你誤會(huì)了一個(gè)實(shí)際情況: 領(lǐng)導(dǎo)要你明天完成的工作,可不是什么緊急不重要的事情,即便你覺(jué)得再不重要,這個(gè)事情在分類上,也是重要且緊急的事兒 事件的性質(zhì)到底屬于第幾類,不完全是你本人說(shuō)了算的。 所以,在對(duì)自己要做的工作進(jìn)行分類時(shí),不要只是針對(duì)事件自身的性質(zhì)進(jìn)行分類,還要考慮事件的來(lái)源,事件成果的影響等綜合因素。 舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?/span> 即便你的公司是做世界上定級(jí)高大上產(chǎn)品的現(xiàn)代高科技公司,陪你的領(lǐng)導(dǎo)斗地主,也許仍然是對(duì)你而言,重要且緊急的事情了 ![]() ![]() 好了,搞清楚怎么分類后,為什么要如此排序恐怕大家也就好理解了 先做重要的事情,而不是先做緊急的事情 這不是一個(gè)公理定律 而是從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的一個(gè)規(guī)律 規(guī)律表現(xiàn)在這樣幾種場(chǎng)景中: 如果你習(xí)慣于先做緊急的事情,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的工作時(shí)間,總是會(huì)被想象不到的突發(fā)意外打斷,你將很難聚焦、或者關(guān)注在你的核心任務(wù)上,這也就是為什么大家工作后,就很難靜下心去學(xué)習(xí)的一個(gè)原因。長(zhǎng)此以往,作為項(xiàng)目經(jīng)理,你可能會(huì)變成一個(gè)‘’救火員“,而作為普通員工,你真的可能一直就普通下去了。 重要而且緊急的事情,是屬于危機(jī)類型的,是必須要全力投入盡快完成的。而預(yù)防危機(jī),就一定要先做重要不緊急的事情,因?yàn)閺母怕式y(tǒng)計(jì)上看,重要不緊急的事情,演化成重要緊急的概率,要遠(yuǎn)大于緊急不重要的事情 隨著你的管理崗位的不斷提升,你面臨的事件,你需要應(yīng)對(duì)的事件將越來(lái)越多,不強(qiáng)迫自己克服時(shí)間壓力,去關(guān)注真正重要的事情,恐怕,你很快就會(huì)疲于應(yīng)付了。這也就是大家平時(shí)能看到的,為什么管理層的位置越高,就越難看到他著急了 理解了這個(gè)理論的意義后,在安排你的下屬,聯(lián)絡(luò)你的合作伙伴,找你的同事溝通工作時(shí),可以講時(shí)間線盡量說(shuō)的明確清晰,把時(shí)間壓力壓給對(duì)方,當(dāng)然不是讓你吵架了,你也許會(huì)有意想不到的收獲哦
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來(lái)自: 百戰(zhàn)歸來(lái) > 《PM》