職場不是走秀，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是所以能生存下去，活得更久。

在職場中不要和別人比聰明，更不要比高調(diào)。比贏的人，除了死之外，毫無用處。

領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

把上市當(dāng)做平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

一切以新上司沖突，都是由于你們守舊，有的東西，而不肯改變。而有不可改變之權(quán)的人，只是你們的上司而已。你不擁有權(quán)力，所以只有去適應(yīng)上司。

老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗麄冃枰碚?，來忽悠這些職員。讓這些職員容易管理，更加容易剝削。

老板需要埋頭苦干的人，但是看不見埋頭的人。

工作不會害你，只有人才會害你。

今天不努力工作，明天就得努力找工作。

老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對她有利的。

對公司不滿，就暗自找新職位。但在找到之前，覺不能露出半點(diǎn)情緒，要比任何人都要努力，抓牢一切資源！

做對的事情永遠(yuǎn)比把事情做對重要！

職場中，你要記?。嚎可缴綍梗克畷?，只有靠自己才不會倒。

你被人夸十幾年，到最后，所有同事成了你上司！成為那個(gè)夸你的人。最后你會明白，自己是真正的失敗者！

真正的職場高手，絕不是“誰的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這總?cè)瞬还苁悄膫€(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著埋頭苦干或傻干。恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。