好了，我們先列一張稅率表，不過平常月工資計算個稅還是年終獎計算個稅，均使用這張稅率表。

不過年終獎計算個稅，不能傻愣愣的直接用年終獎金額去尋找稅率，否則，虧大發(fā)了。年終獎金額要除以12再去找稅率和速算扣除數(shù)的。

還有年終獎計算個稅不存在3500稅前扣除一說，你也不能亂扣。然而，它可以和當月發(fā)放工資合并，怎么個合并呢？就看你當月稅前工資是大于3500，還是小于3500。

上表中“個稅1”的公式是：=D2*VLOOKUP((D2/12),Sheet2!$B$3:$E$9,3,1)-VLOOKUP((D2/12),Sheet2!$B$3:$E$9,4,1)，如果我們不看當月發(fā)放的稅前工資額，那這個公式?jīng)]問題，這個個稅結(jié)果也沒問題，但是如果這中間有些人當月發(fā)放稅前工資額低于3500的，那么這個“個稅1”的結(jié)果就有可能不正確。

這里為什么用VLOOKUP()，老墨在《VLOOKUP()計算個稅：簡單易懂》一文有詳解，就不展開闡述了，有興趣可以查看那篇文章。

因為根據(jù)年終獎個人所得稅計算兩個規(guī)則：

1）發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2）當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

因此對于當月工資有可能低于3500的，我們必須把3500的差額考慮進去，于是就有了第而張表。

上表中我們可以看出有3個人當月工資是低于3500的，在計算年終獎時候，將這部分差額稅前扣除，于是“個稅2”公式變?yōu)椋?strong>=(D2-G2)*VLOOKUP(((D2-G2)/12),Sheet2!$B$3:$E$9,3,1)-VLOOKUP(((D2-G2)/12),Sheet2!$B$3:$E$9,4,1)

到這一步，其實已經(jīng)很OK了，但是，我們還是有進一步改進的空間的。

從第一張《個人所得稅率表》中可以看出，稅率與稅率之間其實存在臨界點的，比如1499與1500，一個是3%稅率，一個是10%的稅率，相差7個百分點。轉(zhuǎn)化成年終獎，它的臨界值就是18000，試想18000的10%稅率與17999的3%稅率，那相差的就是1155.03；而53999與54000相差就更多了。

因此，我們可以得出下面有關年終獎的臨界值一張表。

根據(jù)臨界值表，我們依照年終獎總金額可以找到相應的臨界值（I列區(qū)域）：=VLOOKUP(D2,Sheet2!$G$3:$I$9,1,1)。

根據(jù)這一臨界值，我們規(guī)劃一下“臨界值延遲次月發(fā)放部分”，把超出臨界值的獎金部分延遲至次月工資里合并發(fā)放，那樣我們會發(fā)現(xiàn)計算個人所得稅之后，在M列得出“年終個人所得稅縮減金額”，從表中可以看出，最多的可以縮減11,700.20元，最少的也有1,355.03元。

這樣就結(jié)束了嗎？并不是。

我們不是將一部分獎金延遲次月發(fā)放嗎？那么是否意味著次月應稅工資增加，隨之個稅是否也增加，那么我們的計算一下次月正常個稅是多少，將獎金加上之后個稅又是多少，如果次月個稅在因為加上延遲發(fā)放部分獎金之后個稅增加額超過年終獎臨界值延遲個稅縮減額，那么還不如不用延遲。

這就要求我們還得再測算一下次月的正常個稅與增加延遲發(fā)放部分獎金之后的個稅，下表就是O、Q列就是次月個稅，最后在S列進行比較結(jié)果，比如李同的年終獎將9001延遲至次月發(fā)放，年終個稅是減少了2055.03元，但是次月的工資個稅卻增加了2058.88，反而總體增加了3.58元個稅，這樣反而不劃算，還不如不用延遲發(fā)放。

最后老墨祝各位朋友年終獎多多的，新春快樂！

（END）

《老墨說Excel》精選