本人94年，摩羯座，女，北京大學(xué)研究生。初入職場(chǎng)，百度產(chǎn)品經(jīng)理崗位，從一顆溫室的花朵到職場(chǎng)中磨練六個(gè)月，給大家分享下我的感悟。

（1）最重要的是踏實(shí)做事，把事做好

剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們被分到的活都是很小很細(xì)碎的事情，類似于打雜，在百度的前三個(gè)月，我做的都是很小的事情，有時(shí)會(huì)困惑會(huì)迷茫，覺得對(duì)自己沒什么提升，我的指導(dǎo)人告訴我：你把一件小事做好，我才能放心交給你一件大一點(diǎn)的事，如果你做不好當(dāng)前的事，你的活會(huì)越來越少。我們組的老大也說過，對(duì)新人的培養(yǎng)，剛開始給你一個(gè)小需求，而后給你一個(gè)小項(xiàng)目，然后再慢慢的讓你帶一整塊業(yè)務(wù)，最后讓你負(fù)責(zé)整個(gè)方向。

你要通過做好一件一件的小事，讓領(lǐng)導(dǎo)信任你。踏實(shí)之外，還要勤于思考。聰明越來越重要，現(xiàn)在的企業(yè)不需要愚蠢的老黃牛，而是需要伶俐聰明愛思考的人。做任何一件事情，不要只看當(dāng)下的事情本身，要想前想后，多嘗試幾種思路，多出幾個(gè)方案，體現(xiàn)自己的思考力。

（2）向上管理：讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值

在百度學(xué)到的深受啟發(fā)的一個(gè)詞是“向上管理”。之前我的性格是比較內(nèi)收，喜歡默默的吭哧吭哧做事，不喜歡與同事，領(lǐng)導(dǎo)交流，表達(dá)自己的想法，尤其看不慣和領(lǐng)導(dǎo)走得近。但是實(shí)習(xí)半年越來越體會(huì)到，職場(chǎng)不是高考，你勤奮學(xué)習(xí)就能考上一所好大學(xué)。

向上管理就是管理好你的上級(jí)對(duì)你的認(rèn)知，讓boss認(rèn)可你的工作能力和態(tài)度。不是阿諛奉承。如何做好向上管理，自己目前淺顯的悟到的就是平時(shí)多多刷自己的存在感，在工作群、會(huì)議上多說話，表達(dá)自己的有價(jià)值的看法（當(dāng)然這一切都是以個(gè)人能力為基礎(chǔ)的發(fā)言）；最基礎(chǔ)的還是把本職工作做好，通過郵件、匯報(bào)等等讓boss知道你最近做了什么事，取得了什么成果。Boss很忙，你不站出來表達(dá)，他很可能看不見你的。

（3）ownership：你必須對(duì)你的工作全權(quán)負(fù)責(zé)

在工作到三四個(gè)月的時(shí)候，我開始負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，也遇到了第一次職業(yè)生涯危機(jī)。我第一次負(fù)責(zé)完整的項(xiàng)目，但是我沒有負(fù)責(zé)人意識(shí)，遇到問題還是直接習(xí)慣性的甩給我的指導(dǎo)人，后來她終于忍不了我了找我談話，她說：你現(xiàn)在是負(fù)責(zé)人，不要當(dāng)一個(gè)傳話員。你太被動(dòng)了。Ownership是從學(xué)生轉(zhuǎn)換為職場(chǎng)人的一個(gè)關(guān)鍵改變吧。大多數(shù)人應(yīng)該都是上學(xué)的時(shí)候應(yīng)付作業(yè)，考試，從小學(xué)到大學(xué)都這樣。我們都是在被動(dòng)的完成一些東西。到了職場(chǎng)，你必須主動(dòng)的去開展工作，高度負(fù)責(zé)，背各方壓力，積極溝通。因?yàn)槲覐男∽鰬T了聽爸媽和老師話的乖乖女，所以現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)主動(dòng)進(jìn)攻型的職場(chǎng)人，對(duì)我還挺難的。對(duì)于自己的工作，一直時(shí)時(shí)刻刻提醒自己你是負(fù)責(zé)人。

（4）職場(chǎng)人際：這個(gè)我真不擅長

唉，作為一個(gè)內(nèi)向的孤獨(dú)患者，初入百度的每一天都是尷尬和不知所措。我不知道該怎么稱呼我的同事，就算聽到了別人那么叫，我自己也叫不出來……我不知道和他們?cè)谝黄鸪燥埖臅r(shí)候要說什么，往往一言不發(fā)……什么，要團(tuán)建？我又后退了，我誰都不認(rèn)識(shí)怎么跟那么多人一起玩?！?/p>

但是經(jīng)歷了漫長的幾個(gè)月，我最終融入到了我們團(tuán)隊(duì)中，成為了我除了宿舍之外的第二個(gè)舒適區(qū)。時(shí)間漫長，沒啥分享的，只能說，做一個(gè)溫和友好的人吧。最近在嘗試工作的時(shí)候多笑笑，可能更能拉近與同事的距離。

（4）熱愛工作：熱愛是做到最優(yōu)的前提

可能大多數(shù)人對(duì)工作談不上熱愛，但也能把工作完成。為了提升，為了漲薪，也為工作投入很多。但是只有熱愛，才能把工作做到極致。你自己有熱情，別人也會(huì)感受到你的熱情。給自己找尋工作的意義和價(jià)值，心理建設(shè)，催眠自己?；蛘撸瑩Q一份自己熱愛的工作。

（5）不進(jìn)則退：push自己一直進(jìn)步

我不知道其他行業(yè)的情況，我接觸的互聯(lián)網(wǎng)人都是工作狂，主動(dòng)工作狂和被動(dòng)工作狂。感覺一旦安逸下來就要被這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)淘汰。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力、交際能力等等，都處在提升之中。

以上一點(diǎn)小感悟，請(qǐng)各位職場(chǎng)前輩批評(píng)指正。后續(xù)還會(huì)在我的個(gè)人公眾號(hào)zgcxgz推出職場(chǎng)系列，邀請(qǐng)我的優(yōu)秀的朋友們分享他們的職場(chǎng)生活。歡迎關(guān)注~