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發(fā)揮破產(chǎn)審判職能 依法處置“僵尸企業(yè)” ——湖北高院關(guān)于破產(chǎn)審判工作的調(diào)研報告

 昵稱1288665 2016-07-22
圖一:2011年至2015年湖北法院審判案件收結(jié)案情況
圖二:2011年至2015年全省法院企業(yè)破產(chǎn)案件審理周期分布圖

    核心提示:破產(chǎn)審判是人民法院處置“僵尸企業(yè)”、為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供司法保障的重要途徑。湖北省高級人民法院成立課題組,通過對五年來全省法院破產(chǎn)審判工作的全面調(diào)研,梳理了“僵尸企業(yè)”司法處置工作中存在的問題,并提出了完善建議。

    一、破產(chǎn)案件審理的基本情況

    (一)案件收結(jié)案數(shù)呈現(xiàn)先抑后揚趨勢。2011年至2014年收結(jié)案數(shù)呈現(xiàn)出下降趨勢,但2015年出現(xiàn)較大幅度反彈(見圖一)。這一變化既與調(diào)結(jié)構(gòu)的宏觀經(jīng)濟形勢有關(guān),也與各方對破產(chǎn)制度在市場主體退出中重要作用性的認識提高密切相關(guān)。

    (二)國有企業(yè)及集體企業(yè)破產(chǎn)案件比例較低。近五年受理的國有企業(yè)及集體企業(yè)破產(chǎn)案件184件,占總數(shù)的28%,且多數(shù)集中在能源、制造等產(chǎn)能相對過剩行業(yè)。

    (三)破產(chǎn)案件審理周期較長。多半超過一年,有的案件甚至長達十年以上。在審結(jié)的218件案件中,一年以上審理期限的130件,占60%以上。(見圖二)

    二、“僵尸企業(yè)”司法處置存在的難題

    (一)司法處置程序啟動難

    1.從債務(wù)人角度看,對破產(chǎn)制度存在廣泛的認識不足甚至是誤解,通過破產(chǎn)清算退出市場的動力不足。此外,由于擔(dān)心企業(yè)經(jīng)營中存在的不規(guī)范行為在申請破產(chǎn)后暴露于陽光之下,很多企業(yè)主寧愿選擇“跑路”也不愿尋求破產(chǎn)保護。

    2.從債權(quán)人角度看,破產(chǎn)程序中的債權(quán)清償難于執(zhí)行程序,使債權(quán)人更傾向于通過個案訴訟爭取優(yōu)先執(zhí)行受償,而不愿采取破產(chǎn)中的所有債權(quán)人公平受償?shù)姆绞健?/p>

    3.從政府角度看,職工安置、維護社會穩(wěn)定以及政府績效考核等外在壓力,成為政府不支持國有“僵尸企業(yè)”破產(chǎn)的重要原因。政府在破產(chǎn)程序中的職能定位不清晰,也成為政府參與“僵尸企業(yè)”破產(chǎn)程序的重要障礙。

    4.從法院角度看,案多人少的矛盾與辦理破產(chǎn)案件面臨的巨大信訪、維穩(wěn)壓力相互交織,使得法院對于“僵尸企業(yè)”的破產(chǎn)案件傾向于“謹慎受理”,甚至“不愿受理”和“不敢受理”。法院內(nèi)部審判績效考核機制過于單一,使得法官傾向于少辦和不辦破產(chǎn)案件。

    (二)司法處置矛盾化解難

    1.立法不完善,法律依據(jù)不足。破產(chǎn)法與物權(quán)法、公司法、民事訴訟法多部法律相銜接,各部法律價值取向、立法理念、表述方式不盡相同,導(dǎo)致法律銜接漏洞較多,加之破產(chǎn)法操作性很強,實踐中新情況新問題層出不窮,破產(chǎn)法律相對實踐具有一定的滯后性。

    2.案件利益關(guān)系復(fù)雜,審理難。“僵尸企業(yè)”涉及的法律關(guān)系復(fù)雜、利益主體多元,集聚著數(shù)量龐大的矛盾,一旦進入破產(chǎn)程序,矛盾集中釋放,利益沖突劇烈,審理難度十分巨大。實踐中主要表現(xiàn)為行政協(xié)調(diào)難、職工安置難、資產(chǎn)變現(xiàn)難、債權(quán)清收難等。

    3.案件審理周期長,效率低。法律對破產(chǎn)案件的辦理時限未作規(guī)定,而影響案件進程的因素十分復(fù)雜,極易造成程序的遲滯甚至中斷,案件辦理效率十分低下。另外,破產(chǎn)案件的派生訴訟多,審判效率快慢不均,嚴重影響了破產(chǎn)清算工作的進展。

    (三)司法處置專業(yè)化程度不高

    1.缺乏專門的審判組織。湖北尚沒有以庭為建制的破產(chǎn)專業(yè)化審判機構(gòu),多數(shù)法院雖組建了破產(chǎn)合議庭,但由于合議庭成員流動性較大,專業(yè)化特點未得到充分體現(xiàn)。

    2.缺乏專業(yè)法官隊伍。破產(chǎn)法官缺乏破產(chǎn)審判實踐歷練,其知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、審判經(jīng)驗等不能滿足快速發(fā)展的破產(chǎn)審判實踐需求。

    3.缺乏專門的審判管理制度。破產(chǎn)案件數(shù)量的折算、審判績效評價、法官業(yè)績的考核等仍沿用傳統(tǒng)民商事案件的標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,不符合破產(chǎn)案件的審判規(guī)律和特點。

    4.缺乏專業(yè)的管理人隊伍。相當(dāng)一部分管理人的職業(yè)能力和社會認可度不高。法院在選任破產(chǎn)管理人時仍主要選用政府機構(gòu)主導(dǎo)的清算組,管理人素質(zhì)難以通過市場競爭得到成長和提高。

    三、完善“僵尸企業(yè)”司法處置的建議

    (一)轉(zhuǎn)變司法理念,充分發(fā)揮司法職能

    1.樹立分類處置的理念?!敖┦髽I(yè)”的情況千差萬別,司法處置過程中要按照“盡可能多兼并重組、少破產(chǎn)清算”的要求,根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)前景、危機原因等進行分類識別,分別處置。

    2.樹立利益衡平的理念。“僵尸企業(yè)”的司法處置本質(zhì)上是利益的再調(diào)整和再分配過程。司法處置過程中,首先應(yīng)對主體類別和利益性質(zhì)進行界定,法律對主體利益實現(xiàn)先后順序有明確規(guī)定的,應(yīng)嚴格依照法律的規(guī)定;法律沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的,應(yīng)當(dāng)以維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)社會公正和企業(yè)財富的最大化為總體目標(biāo),充分運用法官的自由裁量權(quán),認真進行價值判斷,正確適用法律推理方法,從而達到最佳的利益衡平結(jié)果。

    3.樹立尊重市場的理念?!敖┦髽I(yè)”清理活動必須堅持市場化方向,應(yīng)當(dāng)主要運用市場機制和經(jīng)濟手段,尊重市場主體的理性選擇。反映到司法處置中,就是要準(zhǔn)確定位法院、管理人、債權(quán)人會議三者之間的關(guān)系,尊重債權(quán)人和管理人的互動和自治,在破產(chǎn)資產(chǎn)的處置、重整計劃和和解協(xié)議的簽訂等方面,尊重管理人和債權(quán)人會議的意見,做到既不“越位”也不“缺位”。對于一些法律空白、于法無據(jù)的情況,要積極引導(dǎo)債權(quán)人制定自治規(guī)則,有效地填補法律空白,保證破產(chǎn)程序合法有序進行。

    (二)改革審判方式,提高審判質(zhì)量效率

    1.暢通受理渠道?!敖┦髽I(yè)”進入司法渠道過程中,法院在提供材料交接、審查、交費、立案“一條龍”服務(wù)的同時,應(yīng)當(dāng)開辟綠色通道,做到快審快立。準(zhǔn)確把握法律及司法解釋規(guī)定的立案條件,禁止在法定條件之外另行增加受理條件。不僅對“僵尸企業(yè)”破產(chǎn)案件本身,而且對于破產(chǎn)衍生案件,也應(yīng)當(dāng)按照立案登記制的要求做到有訴必立。對可能引發(fā)群體性和影響社會穩(wěn)定的破產(chǎn)案件,要加大匯報、溝通、協(xié)調(diào)力度,確保依法準(zhǔn)確立案。

    2.探索指定管轄。目前實行的依據(jù)工商登記機關(guān)層級確定級別管轄并不能全面反映破產(chǎn)案件的難易程度和企業(yè)注冊資本大小?!敖┦髽I(yè)”司法處置過程中,可以考慮調(diào)整指定管轄尺度。對案件較多的中級法院,可授權(quán)轄區(qū)內(nèi)的基層法院管轄。允許中級法院在報請上級法院批準(zhǔn)的條件下,將一些案件簡單、標(biāo)的額不大的破產(chǎn)衍生訴訟案件交由下級法院審理。

    3.實現(xiàn)繁簡分流。盡快推廣破產(chǎn)案件審理的繁簡分流機制改革。簡易程序的設(shè)置一般應(yīng)包含以下內(nèi)容:一是適用簡易程序的案件范圍。對債務(wù)人資產(chǎn)和債權(quán)人人數(shù)均較少的,破產(chǎn)財產(chǎn)可能不足以支付全部破產(chǎn)費用等類型的案件,如事實清楚、債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的,可以考慮簡化其審理程序。二是縮短程序時限。案件受理、債權(quán)申報、破產(chǎn)宣告以及案件的審理等期限都應(yīng)比普通破產(chǎn)案件短得多。三是簡化程序運行。對公告、送達方式、債權(quán)人會議程序和表決方式等進行簡化。

    (三)完善工作機制,形成處置工作合力

    1.建立信息共享機制。充分發(fā)揮破產(chǎn)信息平臺作用,對內(nèi)實現(xiàn)破產(chǎn)案件的審判管理,對外實現(xiàn)司法公開,促進破產(chǎn)審理的優(yōu)質(zhì)高效。對破產(chǎn)案件當(dāng)事人,通過公開破產(chǎn)案件的相關(guān)法律文書,公開每一起破產(chǎn)案件的審理進度,最大限度保障當(dāng)事人對破產(chǎn)案件的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

    2.強化溝通協(xié)調(diào)機制。積極主動接受黨委領(lǐng)導(dǎo),加強與政府部門的溝通協(xié)調(diào)是做好破產(chǎn)工作的重要保障。在司法處置過程中,法院可以通過與政府設(shè)立工作小組、建立聯(lián)席會議等方式,協(xié)同司法與政府的力量,共同有序推進“僵尸企業(yè)”清理工作。一是建立預(yù)警機制。協(xié)助政府有關(guān)部門開展“僵尸企業(yè)”的認定行動,制定“僵尸企業(yè)”名錄。對即將進入司法程序的“僵尸企業(yè)”進行風(fēng)險預(yù)警,提前做好應(yīng)對工作。二是建立協(xié)作機制。針對可能將進入司法程序的“僵尸企業(yè)”,明確部門分工,妥善解決企業(yè)破產(chǎn)過程中可能涉及的企業(yè)職工安置、職工社會保險繳納、稅收減免、財產(chǎn)變現(xiàn)、土地性質(zhì)和功能變更等問題,形成“法院主導(dǎo)程序、政府做好保障”的工作格局。三是建立反饋機制。對在案件審理執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的涉及政府的新情況新問題,及時向有關(guān)部門反映或者提出司法建議,對影響社會穩(wěn)定的重大性、矛頭性問題,要及時向黨委、政府匯報,協(xié)助黨委、政府做好穩(wěn)定工作。

    3.完善“執(zhí)轉(zhuǎn)破”銜接機制。建議制定“執(zhí)轉(zhuǎn)破”的指導(dǎo)性文件,明確“執(zhí)轉(zhuǎn)破”的具體標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范案件信息匯總、移送和辦理程序,協(xié)調(diào)案件的入口和案件審理的出口。

    (四)加強專業(yè)化建設(shè),提升司法能力和水平

    1.建立專業(yè)化審判組織。根據(jù)最高人民法院的要求,盡快在有關(guān)法院設(shè)立清算和破產(chǎn)案件審判庭,其他中級、基層法院成立人員固定的破產(chǎn)清算合議庭。清算和破產(chǎn)案件審判庭主要職責(zé)包括辦理案件、對下指導(dǎo)等。

    2.建立專業(yè)化法官隊伍。將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志充實到破產(chǎn)審判一線,實現(xiàn)破產(chǎn)審判新生力量補充常態(tài)化。加大破產(chǎn)法官培訓(xùn)力度,既培養(yǎng)法官法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等理論知識,也要培養(yǎng)他們解決社會矛盾、處理應(yīng)急事務(wù)、協(xié)調(diào)各方利益等實踐能力。通過開展審判調(diào)研、業(yè)務(wù)研討、優(yōu)秀法律文書評比等形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,更新法官知識結(jié)構(gòu),開闊法官視野,提高其業(yè)務(wù)水平和辦案水平。

    3.建立專業(yè)化審判管理制度。一是建立破產(chǎn)案件質(zhì)量評估體系??茖W(xué)性設(shè)定評估指標(biāo),充分反映破產(chǎn)審判工作的特點和規(guī)律,全面、公正、客觀地評價破產(chǎn)案件的辦理質(zhì)量。二是建立破產(chǎn)案件流程管理體系。通過對破產(chǎn)案件立案、分案、審理、歸檔等各個節(jié)點的監(jiān)控管理,提高破產(chǎn)案件的辦案效率。三是建立破產(chǎn)法官績效考評體系。依托破產(chǎn)案件質(zhì)量評估體系建立法官績效考評體系,既要反映破產(chǎn)案件辦理的質(zhì)效,又要反映法官付出的辛勤勞動和承擔(dān)的各種壓力,并以此作為破產(chǎn)法官的考核、評先及晉級晉職客觀依據(jù)。

    4.建立專業(yè)化管理人隊伍。設(shè)立管理人資格準(zhǔn)入、考評和淘汰體系,逐漸實現(xiàn)對管理人名冊的動態(tài)管理。加強管理人的培訓(xùn)與交流,培養(yǎng)一支復(fù)合型的能勝任破產(chǎn)事務(wù)的職業(yè)化管理人隊伍。制定統(tǒng)一的破產(chǎn)管理人操作規(guī)范和執(zhí)業(yè)規(guī)范,實現(xiàn)管理人的規(guī)范管理。

    (課題組成員:李群星  王功榮  陳旗  夏 勇)

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