▲  ▲  ▲

(不論你是內(nèi)向還是外向，文末的圖片都會讓你會心一笑)

不知道是不是我的錯覺，我總覺得周圍這些談笑風生的 “外向者”，有一大部分都是裝出來的。他們就好像是內(nèi)向者聯(lián)盟派來的間諜，不斷通過各種試探，來獲取如何在這個險惡的世界里，裝得更像一個外向者。

可能是我自作多情吧，因為我自己就是一個不斷掙扎著想要外向的內(nèi)向者。

從有記憶開始，周圍的人就在不斷鼓勵我要培養(yǎng)外向的性格，要多和人接觸，不要總是一個人待著，這樣才會有更多的機會，你才更有可能成功。

所以不知不覺之間，已經(jīng)把外向與內(nèi)向歸于對錯的是非判斷了。外向是對的，內(nèi)向是錯的，如果你是一個內(nèi)向的人，那就要努力改掉這個 “壞毛病”。

在校期間，我就不止一次為了克服自己內(nèi)向的性格而苦苦掙扎。記得小學的時候?qū)W校組織了一次演講比賽，想想自己平時沒什么機會鍛煉自己的外向性格，正好這是一次好機會，所以也就硬著頭皮向班主任提出了申請。

隨后的日子就是不斷后悔自己為什么做出這種選擇，以及說服自己外向的性格對自己有好處，要好好培養(yǎng)。這樣的循環(huán)一直持續(xù)到演講的那一天。

現(xiàn)在對于那場演講的唯一記憶就是自己的腦子一片空白，看到臺下的同學老師各顧各的閑聊打趣，我甚至能站在第三視角看到自己結(jié)尾的時候，伸出雙手呼吁大家要如何如何，表情僵硬得可怕。當時唯一的想法就是趕快結(jié)束這次演講，我的外向修煉到此結(jié)束。

▲  ▲  ▲

類似的場景可能每個內(nèi)向的人都經(jīng)歷過，要么就是被拉去參加自己不想去的活動，要么就是被推上去表演一個節(jié)目?？傊绻@個時候你表現(xiàn)出一點不自信，就會被人打上不夠勇敢，不夠大方的標簽。

其實比起當時的窘?jīng)r，更讓人難過的是自己確實相信了他們所說的這些話，認為自己確實不夠優(yōu)秀，沒有能力。因此在隨后的日子里，不斷地自己折磨自己。

這簡直是世界上最痛苦的事情，你不光有一個觀念上的偏差，而且還非常上進想要糾正自己的 “錯誤”，比如我一定要成為一個外向的人。

這方面的折磨一直持續(xù)到大學，期間也經(jīng)歷了很多掙扎，不過終于在一個相對寬松的環(huán)境中找到了那個正確答案：性格沒有對錯，內(nèi)向的人依然可以很成功。

為了糾正自己在這方面的誤區(qū)，我也著實花了不少精力和時間，在這里愿意和大家分享一些故事和體會。如果你也是一個內(nèi)向的人，你會感到欣慰；如果你是一個外向的人，你會更加理解內(nèi)向的人的世界。

◆若我們外向，那只是我們的能力 ◆

很多人會誤以為內(nèi)向等同于社交障礙，反過來只要你是一個能侃侃而談的人，他們就會把你歸類為外向的群體。

其實由于生活所迫，很多內(nèi)向性格的人不得不努力進化出一套應(yīng)對世界的外向策略，當他們不得不與人打交道時，他們會開啟一套 “外向模式”。這就好比你在蘋果系統(tǒng)里開一個 Windows 的虛擬機。

對于外向的人來說，一些諸如酒會晚宴等社交場合其實是 “充電” 的場所。他們非常樂于這種交流，并且在這個過程中獲得快樂，愉悅自己。

但是對于內(nèi)向的人來說，這種場合則是 “放電” 的過程。我們把自己獨處的時候積攢下的能力，釋放到這種場合中，來維持我們的外向。如果某一天你發(fā)現(xiàn)我一反常態(tài)，跑到角落里一個人待著，那說明我的電量不夠了，請讓我一個人充會兒電。

◆我們更敏感，也更懂得體諒別人 ◆

其實性格之所以會出現(xiàn)內(nèi)外向之分，是因為我們在生理上就存在差異，內(nèi)向的人對于外在的刺激更為敏感，而這種敏感導(dǎo)致他們能夠感受到很多微小的刺激。

比起大大咧咧的外向性格，我們更容易看到周圍人身上細小的變化。比如今天換了一雙新鞋，花盆擺放的位置發(fā)生了變化等等。

這并不是因為我們有什么特工潛質(zhì)，只是我們對于外界更為敏感。這也是為什么我們不喜歡去那些人多嘈雜的環(huán)境，這樣的環(huán)境里變化實在太多，已經(jīng)超出了我們的承受負荷。

也是因為這種敏感，使得我們能夠體察到別人情緒的細微變化，并且實時給出我們的幫助。當然我們不會貿(mào)然行動，因為不喜歡被人打擾的我們知道，即便是善意的舉動，也不能強加于對方。

◆我們也能很有成就 ◆

人們總是認為為了爭奪各種資源，為了讓別人聽到自己的聲音，要不斷地向外宣傳自己，而這個時候需要你外向的性格助你一臂之力。

這句話固然沒錯，但是做成一件事，除了需要以上要素之外，還需要我們能夠深入思考，謹慎判斷，捕捉細節(jié)。而這些恰恰都是內(nèi)向性格的強項。

其實內(nèi)向的人非常適合做領(lǐng)導(dǎo)，由于性格的原因他們會更善于傾聽員工的反饋，并且不輕易下任何判斷。尤其是當團隊中有外向的員工時，對于他們的傾聽其實就是最好的管理手段之一。

如果有機會去查一下的話，就會發(fā)現(xiàn)很多成功人士都是內(nèi)向性格的典型代表。比如湯姆·漢克斯、斯皮爾伯格、J·K·羅琳、扎克伯格等等。

他們中有人比起講電話更喜歡發(fā)短信，比起參加派對更喜歡一個人在家看書等等。

其實我們還有很多在外人看來不屬于內(nèi)向者的一面，比如我們其實并不排斥交流，只是方式上有些不同；我們也很快樂，只是我們并不會向外界宣傳自己的快樂；我們也非常幽默，而且很有創(chuàng)意，不信你看我們?yōu)樽约憾甲隽诵┦裁碅PP。

這款A(yù)PP能夠根據(jù)各大社交網(wǎng)站的地點圖標，分析出哪些地方的人比較少，對于內(nèi)向的人來說簡直就是福音?。?/span>

這款A(yù)PP可以跟蹤一些人社交賬號中的地點標簽，及時反饋給你，以免發(fā)生一些不愉快的“偶遇”。

其實不論內(nèi)向還是外向的人都可以很可愛，也都可以很成功。沒必要把內(nèi)向當做一種弱點，甚至是性格缺陷，那是你本來的樣子，你本來的樣子就很美。

最后貼幾張圖，如果你是內(nèi)向者，一定能夠引發(fā)你的共鳴，如果你是外向者，你也能更了解內(nèi)向者的處境。

   校訂：吳巍、姚色豐

▲  ▲  ▲