主要考察方向

基本素質(zhì)

問題

評估要點

禮儀            方面

儀容儀態(tài)

穿著是否得體：有無明顯失誤：男士是否蓄須留長發(fā)；女士是否濃妝艷抹；涂指甲油等

舉止言行

敲門、禮貌用語、站姿、坐姿、待人接物

風度氣度

談話時的儀態(tài)表情是否謙和

理解         能力

口頭表達能力

請用兩分鐘做自我介紹

表達是否流暢、清晰、全面、有條理

分析判斷能力

如果A、B兩家公司同時錄用，你會選擇哪家、你認為成功與失敗的區(qū)別

分析判斷是否準確、是邏輯判斷還是感性判斷、是否有條理性

反應能力

對考官提出的問題能否立即做出回答

對問題的敏捷的程度

專業(yè)技能和知識結(jié)構(gòu)

畢業(yè)生     專業(yè)理論

1，所學的專業(yè)；2，所學的課程；3，學習成績?nèi)绾危?/span>4，能否提供成績單；5，最喜歡的課程

1，學習能力；2，專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)理論；3，有無專業(yè)發(fā)展的潛力

接受的培訓

1，工作后最喜歡讀的書籍；2，工作后參加過哪些培訓

有無專業(yè)的后期理論基礎(chǔ)

工作經(jīng)歷

1，工作經(jīng)驗是否豐富；2，從事的工作是否專業(yè)；深度如何；3，工作責任心和創(chuàng)新意識；4，思考問題、處理問題的能力；5，是否頻繁跳槽

1，在原單位的職務及負責的工作；2，在過去的工作中取得的主要業(yè)績；如何取得的；3，遇到的最大的困難是什么；如何克服的；4，談談職務升遷及薪資變化的情況

興趣愛好

1，業(yè)余時間做什么事；2，業(yè)余時間是否參加一些活動

1，上進心、有無不良習慣或不良嗜好；2，精力是否充沛，精神狀態(tài)是否良好；3，興趣愛好是否符合崗位要求

價值觀

個人目標

1，對事業(yè)的執(zhí)著程度；毅力和信心；2,計劃是否客觀、全面、是否有可行性

1，三到五年的個人目標；2，怎樣實現(xiàn)你設(shè)定的目標

工作動機

1，離開原單位的原因；2，為什么希望來嘉吉；3，你能為嘉吉帶來什么價值；4，最喜歡的工作和最不喜歡的工作是什么

1，擇業(yè)方向；2，工作態(tài)度是否端正；3，職業(yè)的穩(wěn)定性

自我認識

1，總結(jié)自己最大的優(yōu)點和缺點；2，自己需要提升的方面；如何提升和改進

是否經(jīng)常做自我檢討和自我總結(jié)

價值取向

1，注重結(jié)交的朋友；2，和朋友經(jīng)常談論的話題

人際圈對其事業(yè)的影響和支持

品質(zhì)        性格

誠實性

1，除本職工作外，是否在做兼職；2，領(lǐng)導的姓名，是否能與其聯(lián)系；3，能否到所在的派出所開具相關(guān)證明

考察其坦誠、誠實的程度

性格

你是什么性格的人

外向、內(nèi)向、雙重及其他

工作積極性

1，在工作中看到同事違反紀律時的反應；2，處理問題時是否經(jīng)常主動向領(lǐng)導匯報；3，在個人與工作發(fā)生沖突時，你的做法

是否有責任心、組織紀律性、是否積極向上、回答問題是否掩飾

控制     能力

自我控制能力

1，是否抽煙酗酒；2，假如公司禁止抽煙你的看法；3，描述最容易激怒或挫敗你的事情

實現(xiàn)目標的執(zhí)著程度和情緒穩(wěn)定性

承受能力

1，怎樣看待領(lǐng)導的批評；2，當你很忙時，領(lǐng)導又給你派發(fā)新任務，你會怎么做；3，敘述工作中最失敗的一次經(jīng)歷及如何處理的

自我協(xié)調(diào)能力、面對失敗的態(tài)度

管理           能力

組織能力

1，在?；蚬ぷ髌陂g是否擔任職務；2，是否喜歡集體活動；在活動中扮演的角色：組織者、主持人、積極參與者普通參與者、其他

組織經(jīng)驗

協(xié)作精神

1，喜歡獨立完成工作還是與別人協(xié)作完成；2，如何處理在工作中與同事發(fā)生的矛盾

團隊精神、同他人合作的能力