搜索新聞時(shí)不難發(fā)現(xiàn)，這種不幸好像經(jīng)常降臨在中外企業(yè)家身上，關(guān)注企業(yè)家的健康問題刻不容緩。

聰明人投資健康、主動(dòng)健康；

明白人關(guān)注健康、儲(chǔ)蓄健康；

普通人漠視健康、貶值健康；

糊涂人透支健康、提前死亡。

由于我們長(zhǎng)期習(xí)慣了“生病就醫(yī)、有病治病”的醫(yī)療模式，在尚未完全發(fā)病的情況下對(duì)自己健康狀況不重視，忽視針對(duì)性的疾病預(yù)防，而當(dāng)病魔襲來(lái)的時(shí)候，一切都已經(jīng)晚了。

國(guó)內(nèi)企業(yè)家健康狀況堪憂，據(jù)統(tǒng)計(jì)：

近20年中有1200多名企業(yè)家自殺身亡；

對(duì)500多名企業(yè)家調(diào)查表明，一半以上處于巨大的心理壓力之下；

對(duì)千名企業(yè)家體檢表明完全意義上的健康者幾無(wú)一例；

企業(yè)家們堅(jiān)持每年健康體檢的不足一半；

40%的企業(yè)家有不同程度的脂肪肝、高血壓和高血脂癥。

最近幾年，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)社會(huì)最活躍的領(lǐng)域——商界，頻頻遭遇一個(gè)極不和諧的音符——企業(yè)家非正常死亡。

為什么企業(yè)家的健康狀況如此令人堪憂？

中國(guó)企業(yè)家健康工程專家通過近3年對(duì)大量病案的調(diào)查與分析認(rèn)為，影響企業(yè)家健康的主要因素并不完全在疾病本身，很大程度上在于企業(yè)家不能及時(shí)對(duì)疾病的早期癥狀進(jìn)行監(jiān)控、管理和治療，以至于釀成小病拖大、大病拖垮的結(jié)局。同時(shí)，繁重的工作及心理壓力、“心動(dòng)身不動(dòng)”的生活方式造成的體質(zhì)下降、飲食結(jié)構(gòu)不合理造成的營(yíng)養(yǎng)失衡、不能勞逸結(jié)合并有規(guī)律的生活方式等，都是影響企業(yè)家健康的罪魁禍?zhǔn)住?/span>

一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)企業(yè)家階層“工作、健康調(diào)查”的結(jié)果顯示：目前有高達(dá)90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過勞”狀態(tài)。企業(yè)高層管理者每周工作時(shí)間超過60小時(shí)，相當(dāng)于一周只休息1天，每天工作10個(gè)小時(shí)以上。還有不少高層管理者常常全周無(wú)休，每天工作12小時(shí)—16小時(shí)，睡眠不足6小時(shí)。同時(shí)，超過一半的被訪者感覺自己的工作壓力比較大，43.3%的企業(yè)高層管理者認(rèn)為工作壓力給健康帶來(lái)了不良影響，而在“營(yíng)養(yǎng)保健、運(yùn)動(dòng)健身”方面投入的不足也進(jìn)一步加重了健康的負(fù)擔(dān)，50%的被訪者每月用于此方面的消費(fèi)總額為300元—500元，企業(yè)家平均花費(fèi)僅為805元。

在企業(yè)家中流行一句順口溜：“飯局多，營(yíng)養(yǎng)少；喝酒多、吃飯少；陪笑多、歡樂少；住店多、回家少。”這種看似調(diào)侃的描述，真切地反映了中國(guó)企業(yè)家，尤其是民營(yíng)企業(yè)家的生存狀況。累，是當(dāng)代企業(yè)家的現(xiàn)存狀態(tài)，而“累并快樂著”，則是他們追求的最高目標(biāo)，但是快樂是與健康緊密相關(guān)的，擁有健康其實(shí)才是最高的快樂。

世界衛(wèi)生組織的報(bào)告認(rèn)為：健康＝15%遺傳因素 10%社會(huì)因素 8%醫(yī)療條件 7%氣候因素 60%自我保健。

保健專家認(rèn)為，健康的生活方式很重要。世界衛(wèi)生組織前總干事韋中島宏博士曾經(jīng)說(shuō)過，許多人不是死于疾病，而是死于不健康的生活方式。而世界衛(wèi)生組織主持的全球調(diào)查結(jié)果也表明，當(dāng)前，年輕人越來(lái)越多地用健康換金錢：他們一生中有80%的錢是花在最后三個(gè)月的臨終支出上。但如果進(jìn)行健康投資，1元的預(yù)防支出可以相應(yīng)節(jié)約10元的治療費(fèi)用、100元的搶救費(fèi)用。可見，預(yù)防不僅勝于治療，并且可以大大減少醫(yī)療費(fèi)用。

那么，我們?cè)撛趺幢Ｕ掀髽I(yè)家的健康呢？

中國(guó)健康服務(wù)網(wǎng)總裁蔡體楨先生說(shuō)，健康管理的主要內(nèi)容是一個(gè)閉合的環(huán)，這是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程，從體檢(健康狀況的信息采集)等來(lái)發(fā)現(xiàn)健康危險(xiǎn)因素，進(jìn)入到健康狀況的評(píng)測(cè)，根據(jù)健康狀況制定健康管理計(jì)劃，對(duì)他的健康進(jìn)行一些個(gè)性化的促進(jìn)和行為干預(yù)、咨詢指導(dǎo)。如果確實(shí)還存在危險(xiǎn)因素，或者已經(jīng)患病，我們就提供醫(yī)療建議、就醫(yī)服務(wù)。而健康管理的核心則是干預(yù)，干預(yù)是要干預(yù)可控因素，非常重要，其中包括：合理的膳食、適量的運(yùn)動(dòng)、戒煙、適量飲酒、心理調(diào)整等內(nèi)容。

一方面，企業(yè)家要反省自己的健康觀念，樹立正確的健康、財(cái)富價(jià)值觀。解鈴還需系鈴人，關(guān)注企業(yè)家健康問題，最重要的是企業(yè)家要重視自己的健康，切莫取財(cái)富舍健康。誠(chéng)然，我們要有“事業(yè)輝煌”的雄心，但我們絕不能重蹈先逝勇者的覆轍；我們要做商海怒潮中的“水手”，但我們絕不能成為拼命旋轉(zhuǎn)的陀螺；我們要做職場(chǎng)上的贏家，但我們絕不能成為健康方面的輸家。

一樁生意黃了，我們還可以東山再起，重頭再來(lái)；

一場(chǎng)戰(zhàn)斗輸了，我們還可以重振旗鼓，卷土重來(lái)；

但是，一旦健康沒了，我們還能拿什么再來(lái)？

我們不能只關(guān)注健康而荒廢事業(yè)，同樣，我們也不能只追求事業(yè)而透支健康。如果將健康假設(shè)為1，事業(yè)、財(cái)富、榮譽(yù)、朋友等都假設(shè)為1后面的0，當(dāng)然，后面的0越多越好，但如果沒有了前面的1，后面再多的0連起來(lái)還是0。從這個(gè)意義上講，健康才是企業(yè)家最大的財(cái)富。

現(xiàn)在，社會(huì)上人們好像更關(guān)心企業(yè)家所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富，其實(shí)他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中遇到的壓力更值得關(guān)注，更需要社會(huì)一方面繼續(xù)引導(dǎo)其創(chuàng)業(yè)熱情，另一方面幫助其釋放壓力。作為政府部門來(lái)講，要建立“企業(yè)家優(yōu)先”的原則，在人文關(guān)懷上，可為優(yōu)秀企業(yè)家建立正常的體檢與療養(yǎng)機(jī)制，定期為企業(yè)家做全面體檢，切實(shí)保護(hù)好企業(yè)家健康這一創(chuàng)造財(cái)富的基本資源；在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上，應(yīng)大力改善發(fā)展環(huán)境，樹立依法、效能、公開的政府辦事形象，減少企業(yè)家們不必要的壓力，從身心上解放企業(yè)家。作為企業(yè)家協(xié)會(huì)等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，要為企業(yè)家的健康問題與創(chuàng)業(yè)環(huán)境鼓與呼；醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為企業(yè)家建立“綠色通道”，方便企業(yè)家看病，同時(shí)為企業(yè)家提供良好的心理援助和健康咨詢。

重視健康危機(jī)的時(shí)刻已經(jīng)到來(lái)。不管你的事業(yè)有多大，不管你的身體有多棒，不管你的自信有多滿，不管你的輝煌有多強(qiáng)，這些優(yōu)點(diǎn)對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠多了。但是你一定要記住一條，“重視健康，保護(hù)未來(lái)?！毕嘈旁谄髽I(yè)家自己和社會(huì)各界的共同關(guān)心下，我們的企業(yè)家健康問題可望緩解。

總之，企業(yè)家的健康管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，與社會(huì)環(huán)境、企業(yè)家自身等都有密切關(guān)系，作為企業(yè)家，應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)和全面去考慮企業(yè)的發(fā)展和自身的健康成長(zhǎng)，實(shí)施健康管理工程，構(gòu)建健康的企業(yè)家健康管理生態(tài)系統(tǒng)。