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項(xiàng)目經(jīng)理的自我修煉

 寧靜尐淡泊 2015-10-28
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我的經(jīng)歷:程序員——>資深工程師——>技術(shù)組長——>項(xiàng)目協(xié)調(diào)員——>項(xiàng)目經(jīng)理。


歷經(jīng)歲月:8年。


我是一個(gè)做了多年項(xiàng)目管理工作的老IT從業(yè)人員了。


一直以為自己已經(jīng)算是職業(yè)的PM了。直到上了欣旋PMP的培訓(xùn)班,由徐老師幫助系統(tǒng)的對PMP相關(guān)知識進(jìn)行了梳理和總結(jié),才發(fā)現(xiàn)自己的準(zhǔn)確定位其實(shí)應(yīng)該說是“項(xiàng)目協(xié)調(diào)員”更準(zhǔn)確。




因?yàn)樽约核?fù)責(zé)的項(xiàng)目,自己并沒有所謂的項(xiàng)目管理權(quán)限,所以最多算是弱矩陣的結(jié)構(gòu)。


而且,自己對組員并沒有全面的考核權(quán)。往往只能夠象征性的談?wù)勛约旱囊庖?,可是?jīng)常會出現(xiàn)的情況是,這邊我對一個(gè)員工剛剛說過不是很適合這個(gè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目中不是很積極之類的評語,那邊人家的工資就已經(jīng)漲了好幾百甚至上千。




于是自己在項(xiàng)目中就是人輕言微,既沒有項(xiàng)目章程的保障,更沒有考核獎(jiǎng)懲的特權(quán),也因此,我這個(gè)所謂的項(xiàng)目經(jīng)理做的就萬分辛苦。


技術(shù)方面要努力往前沖,因?yàn)槁徊骄蜁艿叫〉艿馁|(zhì)疑。


管理方面務(wù)必面面俱到,因?yàn)樯僖稽c(diǎn)就會成眾矢之的。


客戶方面更是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,因?yàn)橐粋€(gè)不小心就要被投訴。


老板那里更要時(shí)刻回報(bào),因?yàn)橐稽c(diǎn)小問題就要受到批評。


結(jié)果是自己總是想把項(xiàng)目做好,可是項(xiàng)目總是不能按照自己的設(shè)計(jì)去發(fā)展。




客戶需求不停變換。


員工覺得目標(biāo)不明確,不愿及時(shí)跟進(jìn)。


老板覺得這點(diǎn)簡單的問題都不能搞定。



當(dāng)然在項(xiàng)目中,我一直堅(jiān)持引入規(guī)范的項(xiàng)目管理方法。


比如,在項(xiàng)目開始,確定明確的變更流程,指定一致的團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范,定義合理的溝通渠道等等。


雖然這些都會被老板一句話搞得支離破碎、但是自己不斷地用合理科學(xué)的方法去總結(jié)和執(zhí)行,回頭望去,還是有很多心得和積累的。




機(jī)會總是眷戀有準(zhǔn)備的人。


這是我始終艱辛的一句話,也因此,無論事業(yè)的起起伏伏,無論環(huán)境的好好壞壞,我都在堅(jiān)持,堅(jiān)持做一個(gè)自己滿意的 Professional PM。


隨著自己進(jìn)入了一個(gè)心儀已久的企業(yè),企業(yè)有著規(guī)范的制度管理,也因此自己終于找到了用武之地。




而PMP的考試過程,不僅僅給我好的名份(怎么說起來牙酸?),而更重要的是給了自己行動的規(guī)范。


做項(xiàng)目,不僅僅是技術(shù),更是管理,而做管理,更重要的是交流。尤其是國際性的項(xiàng)目,剛進(jìn)入項(xiàng)目的時(shí)候,自己和國外的客戶簡單的會議都會有很多的不明確。不僅僅是語言,更多的是對事情的看法的重心不同。


隨著項(xiàng)目的深入,隨著和客戶交流的加深,才發(fā)現(xiàn),跨國項(xiàng)目管理的復(fù)雜性和規(guī)范的重要性。




總結(jié)是進(jìn)步的基礎(chǔ),我想我們PMPer都應(yīng)該不斷總結(jié),才能保持進(jìn)步。


而我,也會在這里把自己的故事更多的講出來。


當(dāng)然,個(gè)性使然,我寫得很隨筆。希望大家見諒。



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