我的經(jīng)歷:程序員——>資深工程師——>技術(shù)組長——>項(xiàng)目協(xié)調(diào)員——>項(xiàng)目經(jīng)理。 歷經(jīng)歲月:8年。 于是自己在項(xiàng)目中就是人輕言微,既沒有項(xiàng)目章程的保障,更沒有考核獎(jiǎng)懲的特權(quán),也因此,我這個(gè)所謂的項(xiàng)目經(jīng)理做的就萬分辛苦。 客戶需求不停變換。 員工覺得目標(biāo)不明確,不愿及時(shí)跟進(jìn)。 當(dāng)然在項(xiàng)目中,我一直堅(jiān)持引入規(guī)范的項(xiàng)目管理方法。 比如,在項(xiàng)目開始,確定明確的變更流程,指定一致的團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范,定義合理的溝通渠道等等。 雖然這些都會被老板一句話搞得支離破碎、但是自己不斷地用合理科學(xué)的方法去總結(jié)和執(zhí)行,回頭望去,還是有很多心得和積累的。 機(jī)會總是眷戀有準(zhǔn)備的人。 這是我始終艱辛的一句話,也因此,無論事業(yè)的起起伏伏,無論環(huán)境的好好壞壞,我都在堅(jiān)持,堅(jiān)持做一個(gè)自己滿意的 Professional PM。 隨著自己進(jìn)入了一個(gè)心儀已久的企業(yè),企業(yè)有著規(guī)范的制度管理,也因此自己終于找到了用武之地。 而PMP的考試過程,不僅僅給我好的名份(怎么說起來牙酸?),而更重要的是給了自己行動的規(guī)范。 做項(xiàng)目,不僅僅是技術(shù),更是管理,而做管理,更重要的是交流。尤其是國際性的項(xiàng)目,剛進(jìn)入項(xiàng)目的時(shí)候,自己和國外的客戶簡單的會議都會有很多的不明確。不僅僅是語言,更多的是對事情的看法的重心不同。 隨著項(xiàng)目的深入,隨著和客戶交流的加深,才發(fā)現(xiàn),跨國項(xiàng)目管理的復(fù)雜性和規(guī)范的重要性。 總結(jié)是進(jìn)步的基礎(chǔ),我想我們PMPer都應(yīng)該不斷總結(jié),才能保持進(jìn)步。 而我,也會在這里把自己的故事更多的講出來。 |
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