“我尊敬你”并不是只對自己的領(lǐng)導(dǎo)或長輩說出，生活有太多人值得我們說出這句話。

表達(dá)尊敬是讓別人也尊敬你的前提。

只有能夠尊敬別人并且贏得別人尊敬的樂觀領(lǐng)導(dǎo)，才能逆轉(zhuǎn)趨勢，使團(tuán)隊重新找回創(chuàng)業(yè)階段的熱情與效率。

我們可能會遭到許多人的拒絕，但是只要不放棄、不拋棄，上帝最終會為我們開啟另外一扇門。

——理查·狄維士

表達(dá)敬意從提問、傾聽開始

有人說世界上只有兩種人——一種人走進(jìn)房間后會說“我來了！”另外一種則會說“嗨，你已經(jīng)來了！”我們必須成為第二種人，因為獲得尊敬以及表達(dá)敬意都始于傾聽。一旦我們開始努力發(fā)現(xiàn)別人身上積極的方面、尋找到他們值得尊敬的品質(zhì)，致敬就會成為一種自然而然的習(xí)慣。

告訴別人“我尊敬你”固然可以起到很好的效果，但是敬意是需要努力才能贏得的，也是需要行動來表現(xiàn)的。

人們是能夠察覺到你是否珍視、尊敬他們的。每個人都會取得或多或少的成就，如果你對他們有所了解，就會發(fā)現(xiàn)自己完全能夠找到理由告訴他們“我尊敬你”。

人們曾經(jīng)評論我在社交場合與人交流的時候總是表現(xiàn)得游刃有余。其實回頭想一下，我說得很少，提的問題卻很多。

比如在一次家庭聚會上和侄女聊天的時候我只問了幾個簡單的問題：“你的孩子們現(xiàn)在情況如何啊？是不是有個孩子馬上要中學(xué)畢業(yè)了？”接下來她就開始滔滔不絕地向我講述了自己的兒子如何在高中畢業(yè)的時候，在600名學(xué)生中取得了第3名的成績，并且得到了4所一流大學(xué)的獎學(xué)金。哇，這真是我應(yīng)該尊敬的成就。后來遇到她的兒子時，我已經(jīng)了解了他的一些情況，因此可以告訴他：“祝賀你！你值得我尊敬！”

關(guān)注對方是尊敬別人的基礎(chǔ)

找到尊敬別人的理由其實很簡單，因為每個人都很樂意談?wù)勛约旱那闆r。只要你關(guān)注到別人的生活，對話中就不會出現(xiàn)令人尷尬的沉默。事實上，有些人在談?wù)撟约旱南敕ɑ蛘呤虑榈臅r候，永遠(yuǎn)不會感到厭倦。

我們所遇到的大部分人都有些沉默寡言，所以鼓勵他們談?wù)勛约旱那闆r是非常見效的。別人問及我們的觀點(diǎn)或者事情其實就已經(jīng)是莫大的恭維。但是在很多情況下，人們都會急不可耐地打斷別人的話來表達(dá)自己的觀點(diǎn)、敘述自己的經(jīng)歷，這是人類的天性。我們都希望得到別人的尊敬、愛和欣賞，在這種情況下，我們應(yīng)該找出別人的優(yōu)點(diǎn)和成就，然后大聲說：“你太了不起了！我對你充滿了敬意！”有那么多人努力想要得到別人的敬意，我們更不應(yīng)該吝嗇對別人的尊敬。

尊敬，表達(dá)敬意首先就是要暫時忘掉自己、關(guān)心別人。

各行各業(yè)的人都值得尊敬

真正的敬意是不應(yīng)該有任何社會障礙或者經(jīng)濟(jì)障礙的，社會上各行各業(yè)的人都不應(yīng)該被遺漏。如果我們都相信每個人都是平等的、有價值的個體，那我們就不會忘記“己所不欲，勿施于人”的道理。

我們需要尊敬所有的人，而不是把他們的才能和職位與我們自己做比較?！拔冶饶愀錾被蛘摺拔冶饶愀鼜?qiáng)大”的想法本身就是無禮的表現(xiàn)。如果我們戴著有色眼鏡或者成見看待別人，那就已經(jīng)剝奪了他們的尊嚴(yán)和個性。因為自己的偏見，我們會貶低他們?？偸桥c別人攀比是沒有任何意義的，因為總會有人比我們更出色，也總會有人比不上我們。攀比也許是我們競爭精神的體現(xiàn)，但是它毫無益處，而且粗魯無禮。

在安利公司成立初期，有一位員工負(fù)責(zé)廠區(qū)的所有清潔和打掃工作。有一次我對他說：“哈里，你的工作一直都很出色，為什么不申請公司里其他更好的職位呢？”他回答說：“不，我喜歡現(xiàn)在的工作，而且很樂意繼續(xù)做這項工作。不要擔(dān)心我，也不要給我升職?！逼鋵嵥囊馑季褪撬麑ψ约旱墓ぷ魇呛苡谐删透械模驗樗玫搅舜蠹业淖鹁?。我們經(jīng)常稱贊他的工作出色，因此他肯定了解我們對他的敬意和感謝。

學(xué)會用敬意對待消極的態(tài)度

我們不僅要學(xué)會表達(dá)敬意、贏得尊重，而且還要學(xué)會在遭遇無禮時保持樂觀的態(tài)度。消除人們無禮態(tài)度的一個有效而又簡單的方式就是向他們表達(dá)敬意。

另外一個我們需要消除的就是尊敬的對立面——拒絕。我們總會需要應(yīng)對拒絕，這是遲早的事情。我們可能會遭到許多人的拒絕，但是只要不放棄、不拋棄，上帝最終會為我們開啟另外一扇門。

從高中時就與我相熟的一位同學(xué)告訴我：“哦，老天，你總是那么樂觀，總是隊伍中的領(lǐng)袖，總是我們的開心果?！碑?dāng)時的情況是否真的如此我已經(jīng)不記得了，但是很明顯有人記得我是一個如此激情四射的人。我相信這無疑是因為父母為我營造了一個充滿愛和尊敬的家庭氛圍。如果你在家庭中能夠感受到尊敬，那么肯定是愉快舒暢的。如果你感受不到尊敬，那么也很難對其他人表達(dá)敬意，因為你根本不可能獲得信心和樂觀的心態(tài)。

學(xué)會尊重是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)

對他人表示尊敬是領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得尊重被領(lǐng)導(dǎo)者，那么再多的管理知識也發(fā)揮不了多大的作用。

贏得尊重是很簡單的事情，它不需要復(fù)雜的技巧或者學(xué)位。作為家庭中的領(lǐng)導(dǎo)者，父母需要傾聽孩子們的心聲，從而贏得他們的尊敬。作為教室中的領(lǐng)導(dǎo)者，教師需要了解每個學(xué)生的不同情況和需要，以此表達(dá)對他們的尊重。醫(yī)生表達(dá)和贏得敬意的最好方式就是更多地了解病人，這比他們在病歷上做記錄更重要。總之，所有領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者都有機(jī)會表達(dá)尊敬和贏得敬意。

我們都希望得到尊敬，也需要得到尊敬。從關(guān)心別人開始，以此來表達(dá)對他們的敬意。提問、傾聽人們與你分享自己生活中的輝煌時刻吧。你很快就會發(fā)現(xiàn)自己有足夠的理由說出“我尊敬你”。同時，你還可以得到他們的敬意。而且，作為一個受人尊敬的人，你的自尊也會大大提升。

“我尊敬你”，因為你值得！