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碩士研究生培養(yǎng)模式該隨國(guó)情與時(shí)俱進(jìn)了

 bdcxrh 2015-09-24

碩士研究生培養(yǎng)模式該隨國(guó)情與時(shí)俱進(jìn)了

2015-09-15 李明陽(yáng) 中國(guó)科學(xué)報(bào)

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新常態(tài)下的碩士研究生培養(yǎng)模式

按照一般的思路,讀研究生,學(xué)生自然應(yīng)該一星期6天、每天10小時(shí)投身于科學(xué)研究,這種假設(shè)在研究生培養(yǎng)數(shù)量與社會(huì)需求供需平衡、用人及晉升制度公正且透明、知識(shí)分子待遇較好的背景下,當(dāng)然是天經(jīng)地義的。然而,目前的國(guó)情背景下,這些假設(shè)已經(jīng)大多不存在,對(duì)研究生特別是碩士研究生的要求自然也需要與時(shí)俱進(jìn),發(fā)生根本變化,所謂的“時(shí)變道也變也”,說的就是這個(gè)道理。


一、目前研究生培養(yǎng)及就業(yè)形勢(shì)的基本分析


從考研動(dòng)機(jī)上,大部分學(xué)生讀研的初衷為逃避就業(yè),真正以科學(xué)研究為職業(yè)導(dǎo)向的學(xué)生比例甚少。從培養(yǎng)質(zhì)量上看,大部分研究生以追蹤、模仿的科學(xué)研究為主,缺乏理論創(chuàng)新的獨(dú)立思考能力。長(zhǎng)期的閉門造車式的重復(fù)訓(xùn)練,使相當(dāng)一批學(xué)生停留在實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)單操作工水平上,缺乏謀生的職業(yè)技能。從就業(yè)趨勢(shì)上,供求失衡導(dǎo)致相當(dāng)一批研究生改行放棄專業(yè),就業(yè)率與本科生、專科生倒掛。華東某高校,本科生統(tǒng)計(jì)就業(yè)率為百分之八十,研究生只有50%左右,研究生錄取后棄學(xué)、退學(xué)現(xiàn)象開始出現(xiàn)。從畢業(yè)后發(fā)展趨勢(shì)上看,相對(duì)封閉的培養(yǎng)環(huán)境,導(dǎo)致畢業(yè)研究生的情商、職業(yè)道德水平不高,在職場(chǎng)中與畢業(yè)數(shù)年的低學(xué)歷者同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勢(shì)并不明顯。


二、新常態(tài)情況下研究生培養(yǎng)模式


可以預(yù)見,上述現(xiàn)象隨著經(jīng)濟(jì)下滑、研究生培養(yǎng)規(guī)模居高不下會(huì)越演越烈,并且成為常態(tài)。那么,在新常態(tài)下,如何培養(yǎng)研究生呢?


1.以科研為主,協(xié)調(diào)好與生活、愛好的矛盾


讀研的數(shù)年,沒有家庭瑣事之困擾,沒有職場(chǎng)人情之糾結(jié),精力旺盛,青春年少,自然是讀書的最佳時(shí)節(jié)。然而,讀研期間,也是學(xué)生談情說愛、培養(yǎng)興趣愛好的大好時(shí)機(jī)。三者在時(shí)間、精力上存在著矛盾、沖突。我不贊成把學(xué)生一天到晚關(guān)到實(shí)驗(yàn)室的做法,原因很簡(jiǎn)單,留住人留不住心。讀研期間遇到中意的異性,大膽滴吐露心扉,找到人生伴侶,自然是人生的一件幸事。在協(xié)會(huì)、研究生會(huì)中,扮演一個(gè)角色,提高自己的情商、組織能力;在音樂、攝影、舞蹈、體育方面有一個(gè)拿得出手的愛好,對(duì)于未來職業(yè)的發(fā)展,裨益頗大。


2.通用知識(shí)與專業(yè)技能結(jié)合


10多來,我一直從事基于3S技術(shù)的風(fēng)景林規(guī)劃與空間分析研究。近年來,與大樹據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘在各行各業(yè)的應(yīng)用越來越廣,與林學(xué)相比,園林綠化行業(yè)的人才需要量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于林科畢業(yè)研究生?;谶@一分析,結(jié)合畢業(yè)論文選題,在培養(yǎng)過程中,我強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生數(shù)據(jù)挖掘、空間分析的能力。與此同時(shí),結(jié)合與園林學(xué)院教師的進(jìn)行科研合作的機(jī)會(huì),注重培養(yǎng)學(xué)生手繪制圖、CAD制圖、園林植物栽培能力的培養(yǎng)。


3.適當(dāng)考慮學(xué)生的兼職、實(shí)習(xí)要求


應(yīng)當(dāng)承認(rèn),高校相對(duì)封閉的培養(yǎng)環(huán)境,理論研究與實(shí)踐需求脫節(jié)的培養(yǎng)模式,使相當(dāng)一批研究生無(wú)論在動(dòng)手能力、職業(yè)操守、組織紀(jì)律觀念各方面,都與用人單位的預(yù)期目標(biāo)相差較大。與此同時(shí),在供求失衡、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻情況下,很多單位對(duì)畢業(yè)生提出較為苛刻的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求。另外,絕大部分高校研究生的助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)極低,導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi)中勞務(wù)費(fèi)比例不高,僅靠學(xué)校助學(xué)金、導(dǎo)師的科研補(bǔ)助,學(xué)生難以維持基本生存,跟不用說體面的生活了。以上3點(diǎn),均說明研究生的實(shí)習(xí)、兼職十分必要。只不過是,作為導(dǎo)師,對(duì)于學(xué)生兼職,我有2個(gè)基本要求:實(shí)習(xí)、兼職內(nèi)容必須與專業(yè)、培養(yǎng)方向有關(guān),時(shí)間安排上只能在論文基本完成的研三進(jìn)行。


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